Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Abegg-Huus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wertschätzung ist super, hier wird noch mit Worten und Kleinigkeiten danke gesagt. Probleme werden angehört und Lösungen werden gesucht. Die Geschäftsleitung nimmt sich immer zeit für die Mitarbeiter, wenn sie Gesprächsbedarf haben.
Wöchentlich werden Informationen an alle MA weitergegeben. Sehr transparent.
Die MA werden so geschätzt und wahrgenommen wie sie sind. Zusammenarbeit der Bereiche ist sehr gut
Es wird immer versucht alle Wünsche zu erfüllen, manchmal klappt es nicht (aber es ist ja auch ein 24 Stunden Betrieb, da muss man damit rechnen)
Wöchentliche Informationen von der Geschäftsleitung.