Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Abegglen-Pfister die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr mangelhaft und suboptimal. Dazu kommt noch das nur französisch gesprochen wird ohne vor Arbeitsbeginn diese entscheidende Info genau zu kommunizieren!
Das Team war das beste an der ganzen Firma. Die Mitarbeiter waren zuvorkommend und versüssten den miserablen Alltag um einiges.
Wertschätzung scheint in dieser Firma ein Fremdwort zu sein. Einschleimen in den ersten paar Wochen und sobald die Probezeit vorbei ist wird man respektlos behandelt!
Sehr selbstständige Arbeit, man kann sich alles selber einteilen und kann auch viel lernen. Die Arbeit an sich wäre sehr lukrativ.
Man darf untereinander nicht sprechen deshalb schlechte und ängstliche Atmosphäre
Katastrophe, es darf untereinander kein Wort gewechselt werden. Es läuft nicht einmal Musik! Komplette Stille... Am Morgen wenn man das Büro betritt fängt es schon an, es herrscht immer eine komische Stille.