Solider Arbeitgeber mit Potential
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollten einzelne Positionen in der obersten Führungsebene neu besetzt werden. Diejenigen, die tatsächlich das Geschäft vorantreiben und Innovationen sowie Strategien initiieren, befinden sich oft weiter unten in der Hierarchie. Wenn man eine Wahl treffen würde, wer die wahren ‚Hidden Champions‘ im Unternehmen sind, würden viele dieselben ein bis zwei Personen nennen. Diese verfügen nicht nur über ausreichendes IT-Knowhow, sondern auch über das Charisma, der Firma die notwendige Struktur zu geben und die Belegschaft emotional mitzunehmen. Läuft es weiter wie bisher, werden diese Schlüsselpersonen in den nächsten fünf Jahren auf C-Level-Positionen in anderen Tech-Unternehmen zu finden sein. Leider eine verpasste Chance.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war durchaus positiv in meinem Dunstkreis. Vom Jungtalent bis zum "Ich-hab-alles-schon-erlebt"-Griesgram gabs sicher alles. Aber das ist wohl normal und das Verhältnis ist dennoch 5 Sterne wert.
Kommunikation
Es wird viel und häufig kommuniziert, was für einige Mitarbeitende vielleicht zu viel ist. Mir persönlich gefiel diese Kommunikationsfrequenz jedoch sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Früher gabs ungesunde Silos. Diese erkenne ich jedoch inzwischen viel weniger, als noch vor x Jahren nach der Fusion Abraxas/VRSG.
Work-Life-Balance
Talente werden ausgenutzt, und fähige Senior-Mitarbeiter haben kaum Freiraum. Diejenigen, die unauffällig bleiben wollen, geniessen hingegen eine perfekte Work-Life-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war immer korrekt, hat mich jedoch nie wirklich gefördert. Je nach Team sieht man hier aber deutliche Unterschiede.
Allgemein kritisiere ich die fehlende strategische Ausrichtung in den oberen Führungsebenen des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Es gibt für jeden etwas – ob man den stabilen Betrieb sicherstellen oder an den neuesten Entwicklungen am Markt arbeiten möchte. Wenn man wirklich will und sich entsprechend positioniert, kann man in allen Bereichen eine passende Aufgabe finden.
Gleichberechtigung
Egal ob jung oder alt, männlich oder weiblich – ich habe nie eine Bevorzugung in irgendeine Richtung erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinen fast 10 Jahren hier war das Alter nie ein Thema – weder bei mir noch bei anderen. Ich habe auch sonst nie etwas in dieser Richtung mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Nach Covid hat sich die Situation definitiv verbessert, aber 5 Sterne sind es noch nicht. Mittlerweile gibt es Mac-Geräte für die Mitarbeitenden, und das Homeoffice-Angebot entsprach meinen Bedürfnissen – was heutzutage nicht selbstverständlich ist. Die Büros sind recht trist und spärlich eingerichtet, sodass jeder Arbeitsplatz im Homeoffice moderner wirkt. Wegen des Homeoffice-Angebots, welches mir wirklich wichtig ist, gebe ich 4 Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde sagen, leicht über dem Branchendurchschnitt. Das kann sich schnell ändern.
Image
Das hängt davon ab, wen man fragt. Ich denke, viele Kunden sind mit dem Unternehmen zufrieden. Einige unterschätzen jedoch sein Potenzial, während andere es aufgrund seiner Grösse und starken Marktpräsenz eher kritisch sehen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bereits Weiterbildungen absolviert und denke, dass man, wenn man wirklich möchte, auch die gewünschte Weiterbildung bekommen kann. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, empfinde ich es hier als deutlich positiver.