Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Abraxas Informatik AG bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und innovativer IT-Infrastruktur. Die Arbeitsatmosphäre wird als positiv beschrieben, jedoch kann sie je nach Team variieren. Einige Mitarbeiter:innen schätzen den herzlichen Umgang und die Wertschätzung, während andere eine angespannte Atmosphäre und fehlende Hilfsbereitschaft bemängeln. Die Kommunikation wird insgesamt als gut bewertet, allerdings gibt es Verbesserungspotenzial in Bezug auf Transparenz und Klarheit. Weiterbildungsmöglichkeiten werden großzügig unterstützt und Karrierechancen sind vorhanden, jedoch scheinen andere Faktoren als fachliche Qualifikation und Erfahrung wichtiger zu sein. Gleichberechtigung wird als gegeben empfunden, obwohl es Kritik an der Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen gibt. Die Löhne entsprechen dem Branchendurchschnitt und die Sozialleistungen werden als gut bewertet.
Gut finden Arbeitnehmende:
Abwechslungsreiche Aufgaben und innovative Projekte
Großzügige Unterstützung für Weiterbildungen
Gute Sozialleistungen und faire Löhne
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und des Kollegenzusammenhalts
Mehr Transparenz und Klarheit in der Kommunikation
Stärkere Berücksichtigung von fachlicher Qualifikation und Erfahrung bei Karrierechancen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Abraxas Informatik AG scheint von Team zu Team unterschiedlich zu sein. Einige Teams zeichnen sich durch Hilfsbereitschaft, Professionalität und Konstruktivität aus, während andere Teams durch Machtkämpfe und schwierige Persönlichkeiten geprägt sind. Die Mischung aus jungen Talenten und erfahrenen Mitarbeiter:innen trägt zu einer insgesamt positiven Atmosphäre bei.
Jedoch gibt es auch Herausforderungen. Eine ungleiche Verteilung der Arbeitslast und mangelnde Unterstützung einiger Kolleg:innen führen zu Spannungen und beeinträchtigen die Zusammenarbeit. Dieses Problem scheint vom Management nicht ausreichend anerkannt oder adressiert zu werden. Zudem sind Teamevents selten geworden und bei Krankheit wird oft die Schuld beim Mitarbeiter:in gesucht. Trotz dieser Schwierigkeiten berichten einige Mitarbeiter:innen von einem wertschätzenden Umgang und fühlen sich in ihrem Team gut aufgehoben.
Die Kommunikation bei Abraxas Informatik AG wird in verschiedenen Aspekten beleuchtet. Auf Unternehmensebene wird die Kommunikation als sehr gut bewertet, während sie auf Teamebene stark vom jeweiligen Teamleiter abhängt. Es gibt jedoch Raum für Verbesserungen, insbesondere in Bezug auf die Bereitstellung relevanter Informationen für laufende Projekte und die Transparenz der Kommunikation.
Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Kommunikationsfrequenz als hoch, während andere sie positiv bewerten. Die Qualität der Kommunikation von Vorgesetzten variiert, wobei einige als unterdurchschnittlich in ihrer Kommunikationsfähigkeit beschrieben werden. Es besteht der Wunsch nach direktem Fragen und schnellen qualifizierten Antworten.
Die Kommunikation über das Intranet wird als freundlich, aber nicht immer klar und transparent wahrgenommen. Bei Projektstarts wäre ein gemeinsames Verständnis wünschenswert. Trotz dieser Herausforderungen wird die Kommunikation im Team und mit der Abteilungsleitung / Geschäftsleitung als hervorragend, persönlich, direkt und rücksichtsvoll beschrieben.
Bei Abraxas Informatik AG zeigt sich ein differenziertes Bild zum Thema "Kollegenzusammenhalt". Während die Erfahrungen in den Teams und Abteilungen variieren, wird der Zusammenhalt von vielen Mitarbeiter:innen positiv hervorgehoben. Sie schätzen insbesondere die Unterstützung ihrer Kolleg:innen. Nach der Fusion mit VRSG sind die früher existierenden Silos weniger geworden, was die teamübergreifende Zusammenarbeit verbessert hat. Diese wird als sehr gut und koordiniert beschrieben.
Trotz dieser positiven Aspekte sehen einige Mitarbeiter:innen noch Verbesserungspotenzial im Zusammenhalt innerhalb ihrer Abteilung. Gemeinsame Aktivitäten könnten hier einen Beitrag leisten. Es gibt jedoch auch positive Erwähnungen von tollen Menschen und einer kollegialen Zusammenarbeit. Einige Teams treffen sich sogar regelmäßig außerhalb der Arbeit, was den Zusammenhalt zusätzlich stärkt. Bei Abraxas Informatik AG ist also ein generell guter Kollegenzusammenhalt zu erkennen, der in einigen Bereichen noch optimiert werden könnte.
Bei Abraxas Informatik AG wird das Vorgesetztenverhalten mehrheitlich als fair, freundlich und nachvollziehbar beschrieben. Die Führungskräfte sind offen, konstruktiv und pragmatisch, was Vertrauen in der Belegschaft fördert. Dennoch gibt es Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Unstimmigkeiten in der Auftragsklärung und unklaren Vorgaben, die möglicherweise auf M&A-Aktivitäten zurückzuführen sind.
Es besteht auch das Gefühl, dass eine strategische Ausrichtung in den oberen Führungsebenen fehlt. Dies könnte zu Schwierigkeiten bei der Prioritätensetzung führen und dazu, dass manche Probleme nicht ernst genommen werden. Zudem wird angegeben, dass einige Kolleg:innen mehr Arbeit leisten als andere, ohne dass dies Konsequenzen hat. Dies kann die Motivation beeinträchtigen. Es wird vorgeschlagen, dass die Vorgesetzten offener für Verbesserungsvorschläge zur Arbeitsverteilung sein sollten. Schließlich könnte ein besseres IT-Verständnis bei einigen Vorgesetzten hilfreich sein, um Verständnisprobleme zwischen verschiedenen Bereichen zu minimieren.
Die Freiheit und Selbständigkeit, welche man in den Bereich Gleitzeit, Arbeitsplatz und Arbeit bekommt. Auch das Arbeitsklima sowie das Arbeiten im Team gefällt mir sehr gut.
Die Abraxas bietet ein herausragendes Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und einer innovativen IT-Infrastruktur. Besonders schätze ich den starken Teamgeist in meiner Abteilung und die offene Kommunikation, die zur ständigen Weiterentwicklung anregen. Zudem wird ein großer Wert auf Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeitmodelle gelegt, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Insgesamt ein sehr attraktiver Arbeitgeber.
Hinkt hinterher bei gelebten Werten, Prozessen, Struktur etc. Ich glaube, bestimmte Positionen müssten neu besetzt werden, um den Schritt in die Zukunft zu schaffen
Uneinigkeit zwischen den Führungskräften und nicht immer eine einheitlich vorgelebte Vision. Weg von den Doppelführungsrollen, man kann nicht mehreren Herren (effizient) dienen, ist einfach so.
Meiner Meinung nach sollten einzelne Positionen in der obersten Führungsebene neu besetzt werden. Diejenigen, die tatsächlich das Geschäft vorantreiben und Innovationen sowie Strategien initiieren, befinden sich oft weiter unten in der Hierarchie. Wenn man eine Wahl treffen würde, wer die wahren ‚Hidden Champions‘ im Unternehmen sind, würden viele dieselben ein bis zwei Personen nennen. Diese verfügen nicht nur über ausreichendes IT-Knowhow, sondern auch über das Charisma, der Firma die notwendige Struktur zu geben und die Belegschaft emotional mitzunehmen. Läuft es ...
Auch wenn die Abraxas bereits viele Stärken hat, gibt es immer Raum für Optimierungen. Eine intensivere Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich neuer Technologien, könnte dazu beitragen, die Mitarbeitenden noch besser auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. Zudem könnten zusätzliche Maßnahmen zur Stärkung des internen Wissenstransfers und der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen den Austausch weiter verbessern. Eine noch transparentere Kommunikation über strategische Unternehmensziele würde außerdem das Engagement der Mitarbeitenden weiter fördern.
Um die Mitarbeitermotivation und das Unternehmensimage zu stärken, sollten herausragende Leistungen explizit gewürdigt werden. Ein transparentes Leistungsbewertungssystem, verbunden mit entsprechenden Anreizen, kann dabei helfen, Spitzenleistungen zu fördern. Gleichzeitig ist es wichtig, klare Erwartungen zu kommunizieren und bei wiederholten Leistungsschwächen konsequente Massnahmen zu ergreifen.
Liebe Abraxas, ich wünsche mir für Dich, dass Du nicht nur Deine Mitarbeiter, sondern auch die grauen Eminenzen auf die Strasse stellst. Es ist kein Leistungsausweis wenn gewisse Manager(auch -innen sind damit gemeint) jahrelang den Mangel verwalten und Kunden vergraulen. Die Quittung kam und wird immer bei der nächsten Ausschreibung kommen. Räumt da endlich mal auf. Danke.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abraxas Informatik ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Das Unternehmensimage wird von den individuellen Leistungen der Mitarbeiter geprägt. In meiner Abteilung gibt es einige Kollegen, deren herausragendes Engagement dazu beiträgt, die Kundenzufriedenheit zu sichern und somit das Ansehen der Abteilung zu stärken
Das hängt davon ab, wen man fragt. Ich denke, viele Kunden sind mit dem Unternehmen zufrieden. Einige unterschätzen jedoch sein Potenzial, während andere es aufgrund seiner Grösse und starken Marktpräsenz eher kritisch sehen.
Ich denke hier haben wir noch Potential, wir könnten unsere Sozialen Medien besser nutzen. Abraxas tut sehr viel für den Zusammenhalt z.B. die After Work Events oder die Mitarbeiteranlässe. Auch werden entsprechende Trainings "FIT" für die Vorgesetzten angeboten, diese immer mit dem Fokus, dass alle Vorgesetzten in etwa gleich agieren und so die Firmenziele gemeinsam erreicht werden können.
Ich habe bereits Weiterbildungen absolviert und denke, dass man, wenn man wirklich möchte, auch die gewünschte Weiterbildung bekommen kann. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, empfinde ich es hier als deutlich positiver.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Abraxas Informatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Abraxas Informatik schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden Abraxas Informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 390 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 82 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Abraxas Informatik als eher modern.
