Schweizer Firma mit Chinesische Arbeitsverhältnisse
Arbeitsatmosphäre
Man erwartet immer mehr Leistung, kommt aber nichts zurück
Kommunikation
Es wird gelogen, geschrien, gedroht und nochmals gelogen
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung hat man korrekte Arbeitskollegen. Bei meinem Team war das nicht der Fall.
Work-Life-Balance
Man erwartet von einem im Schichtbetrieb zu Arbeiten ohne sein Einverständnis. Samstags einsätze Sinnlos. Genau wie die spätschicht.
Vorgesetztenverhalten
Lügen, falsche Versprechen und Kündigungsdrohungen sind an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Langweilig und chaotisch
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die beim Vorgesetzten schleimen sind im Vorteil
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Mitleid. Man lässt ihnen schwere aufgaben erledigen ohne auf ihren Gesundheitszustand zu schauen
Arbeitsbedingungen
Immer unter Stress
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur Show
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok
Image
Nur Werbung und gute Erzählungen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Lieber inkompetente Leute anstellen anstatt Mitarbeiter fördern
Arbeitgeber-Kommentar
Es tut uns sehr leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Alle Mitarbeitende, einschliesslich der Führungskräfte, unterliegen einem Verhaltenskodex und besonders unser Management wird zu unseren Unternehmenswerten und Führungsprinzipien geschult. Wir haben ausserdem ein anonymes das Speak-up-Tool eingeführt, bei dem die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, die Themen zu melden, die sie für wichtig halten. In Accelleron ist Sicherheit nicht nur eine Priorität, sondern ein zentraler Wert, der jeden Aspekt unserer Tätigkeit bestimmt. Wir stellen die Arbeitssicherheit aller unserer Mitarbeitenden in den Vordergrund, indem wir umfassende Sicherheitsprotokolle einführen, unseren Mitarbeitenden die notwendigen Werkzeuge, Ressourcen und Unterstützung zur Verfügung stellen und eine Kultur des Bewusstseins und der Verantwortung fördern.