114 Bewertungen von Bewerbern
114 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
114 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zeitraum zwischen Absenden der Bewerbung und Erstkontakt war eher lang. Es wäre angenehm, wenn ein Zwischenmail versendet werden würde in welchem darauf hingewiesen wird, dass die Bewerbung noch in Bearbeitung ist.
Wir sind im Jahre 2021 und Sie halten es immer noch nicht für nötig, dem Kandidaten zeitnah ein Feedback zu geben. Das finde ich absolut schwach. Aber dann hört bitte sofort auf, von Employer Branding zu schwadronieren.
- Ein wertschätzender Bewerbungsprozess ermöglichen.
- Zumindest über den aktuellen Stand der Bewerbung informieren.
- Bei der Hotline (Outsourcing) erreicht man Personen, die einem kaum verstehen und nicht ausreichend Auskunft geben können.
Völlig fehlen
Nachvollziehbarkeit, Respekt gegenüber Bewerbern
Ehrlichkeit, Authentizität
Ergebnis - Zeitverschwendung
Bitte respektiert die Zeit Euer Bewerber - es wirkt einfach nur Chaotisch und unprofessionell
Etwas aktivere Kommunikation auf dem Bewerbungsportal. Sonst sehr gut.
Nach Vertragsunterzeichnung direkt die Kontaktdaten einer Ansprechsperson im HRM angeben.
Die Bewerbungsplattform hat noch einzelne Fehler (Daten zu früh abgeschickt, wurde gemeldet) und ist für den Kandidaten etwas aufwendig (vieles zusätzlich eintippen). Hier kann man zu Beginn sicher ein besseres Erlebnis bieten.
Den Bewerber alle seine im CV gelisteten Informationen nochmal umständlich in das eigene System händisch eintragen zu lassen, ist nicht kandidatenorientiert! Zeit ist auch bei Bewerbenden nicht unbegrenzt vorhanden.
Eine vernünftige Rekrutierungssoftware, wäre ein guter Anfang und das Besetzen der Bewerber Hotline. Mehrmals angerufen und in der Warterschleife gelandet.
Auf eingereichte Bewerbungen eine Rückmeldung geben wäre nicht schlecht, wie das halt üblich ist. Drei Bewerbungen eingereicht, nie eine Rückmeldung erhalten, weder positiv noch negativ. Evtl. sollte die eigene HR Abteilung mal beraten werden.
Wenn Ihr Code Monkeys sucht dann schreibt bitte nicht "Consultant" gesucht. Wie in einem Review von einem Employee erwähnt, sind diese Accenture "Consultant" Positions für ETH/HSG/UZH Abgänger nicht zu empfehlen, da nicht Berater gesucht werden sondern eher Code Monkeys.
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