13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Arbeitgeber der nett mit seinen Mitarbeiter:innen umgeht.
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kann sich glücklich schätzen ein gutes Team zu haben, ansonsten gäbe es die Firma nicht mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Werschätzung. Keine Meinungsfreiheit. Spielt den Chef aus. Kann nicht mit Kritik umgehen & behandelt sein Team miserabel.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war oft angespannt wenn der Chef vor Ort war. Ansonsten konnte man sich gut aus dem Weg gehen. Das Team war toll.
Image
Image ist miserabel.
Work-Life-Balance
Branchenüblich. Viel arbeitseinsätze am Abend oder Wochenende. Jedoch durfte man keine Überstunden aufschreiben sondern hatte Minusstunden. Gab oft 3 Wochen am Stück keinen freien Tag. Durfte nichts davon kompensieren.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird ausgenutzt. Gehalt sehr miserabel. Gibt in der Branche bessere Löhne.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war super. Man hat oft zusammen Mittag gegessen oder sich auch am Abend verabredet. Man hat sich gegenseitig motiviert.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht. Besonders wenn man ein weibliches Geschlecht hat, musste man mit sexistischen Aussagen klar kommen. Es wurde viel über Mitarbeiter:innen gelästert & nicht direkt angesprochen. Schade, dass man so eine Firma kapput macht, durch so ein Verhalten. Jedoch scheint es trotz allem immer noch zu funktionieren. Wäre nicht möglich ohne so ein tolles Team. Das sollte der Chef wirklich mal wertschätzen & nicht so Tyranisch sein.
Kommunikation
Kommunikation mit dem Arbeitgeber war schlecht. Vorschläge & Ideen wurden klein gemacht. Er konnte nicht mit Kritik & Meinungen umgehen. Er weiss immer alles besser & macht die Mitarbeiter:innen schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvoll und Branchenüblich Aufregen aber abwechlunsgreich und garantiert nicht langweilig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Team und respektvoller Umgang.
Image
Aussenwahrnehmung oftmals nicht so gut. Ehemalige Mitarbeiter hätten auch in anderen Unternehmen dieser Branche ihre Probleme. Die Eventbranche ist eigen und sicherlich nicht für jedermann.
Work-Life-Balance
Branchenüblich verschwimmt Job und Freizeit öfters. Wer das nicht kann, ist fehl am Platz
Karriere/Weiterbildung
Würde mir mehr Angebote in diesem Bereich wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung /Arbeitsprogramme könnten erneuert werden.
Kommunikation
Hier herrscht Verbesserungspotential. wöchentliche Meetings könnten ausführlicher sein.
Projektbezogene Arbeitsteams wären wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Spannend, Abwechslungsreich. Man wird gefordert und bleibt auf Zack.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeiten im Umfeld des Showbusiness – Lebensschule mit Chancen und Risiken.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein 0815-Job. Man wird gefordert, kann sich aber auch kreativ einbringen. Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für gute Ideen. Gute Möglichkeit in dieser Branche Backstage-Luft zu schnuppern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Raumverhältnisse waren zu meiner Zeit doch sehr eng. Ich weiss nicht, wie es heute ist.
Verbesserungsvorschläge
Da die Shows und Konzerte meist abends sind, gibt es kaum Möglichkeiten für ein Feierabendbier. Vielleicht wäre eine Teamanlass, z. B. ein eintägiger gemeinsamer Ausflug etwas, das den Zusammenhalt fördert.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team mit klarer Arbeitsaufteilung und Zuständigkeiten.
Image
Der Leistungsausweis dieser kleinen Firma gemessen an der Anzahl der organisierten Veranstaltungen ist enorm. Konzertbesucherinnen und -besucher machen sich jedoch nach einer tollen Show wohl kaum Gedanken darüber, wer das organisiert hat. Das ist Schade.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Branche muss man sich bewusst sein, dass es viel Arbeit gibt um man belastbar sein muss. Ganz abschalten kann man nie. Shows und Konzerte sind auch abends und an Wochenenden. Dortige Präsenz ist je nach Aufgabe nicht zwingend, aber man will das «Endprodukt» sehen, für das man gearbeitet hat. Es ist eher ein Arbeitgeber für engagierte junge und junggebliebene Menschen, die nicht zu dünnhäutig sind.
Karriere/Weiterbildung
Konnte während meinen drei Jahren in dieser Firma berufsbegleitend eine höhere Berufsbildung absolvieren und konnte mir die zeitlichen Freiräume dafür nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
War für mich okay!
Kollegenzusammenhalt
Wir hatten damals ein Superteam, habe bis heute noch Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur war zu meiner Zeit eher im jungen und mittleren Altersbereich. Meist waren die Geschäftskunden die ältesten.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist sehr kreativ und hat das Gespür für interessante neue Projekte. Er vertraut auf das Verantwortungsbewusstsein seines Teams. In meinem Fall erhielt ich nach kurzer Zeit die Aufgabe, selbständig die Medienarbeit für Musikgrossanlässe mit über 30'000 Besucherinnen und Besuchern zu organisieren und umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Basler Altbauhaus mit Vor- und Nachteilen (einerseits Charme und zentrale Lage vs. eher kleine Räume ohne Klimatisierung im Sommer).
Kommunikation
Regelmässige Meetings sorgen für den gleichen Wissenstand im Team.
Gleichberechtigung
Das Team besteht gleichermassen aus Frauen und Männern. Kollegialer Umgang.
Interessante Aufgaben
Zielorientiertes Arbeiten mit einem Start und Endpunkt (mit Abschluss einer Show). Kein Platz für Routine und 0815. Dies verlangt von Teammitgliedern ein stetes Mitdenken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Happy!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Arbeit verbunden mit Kultur, da gibt es nur wenige Arbeitgeber in der Schweiz und nicht umsonst schon 30 Jahre erfolgreich im Geschäft. Kann mal stressig sein, aber in einer Spitzenküche ist es nicht anders.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haltet euch von dieser Firma fern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es tut mir leid das schreiben zu müssen, gut finde ich aber nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Am besten die Firma an die Mitbewerber verkaufen und den Laden schliessen, eine andere Alternative gibt es da nicht!
Arbeitsatmosphäre
Alle mit einer eigenen Meinung werden vom Chef schlechtgeredet.
Image
Egal mit welchen Leuten in der Branche man spricht, die Frage wieso man sich das antut bei der Firma mit dem Chef zu arbeiten kommt immer!
Work-Life-Balance
Man soll auch im Urlaub und am Wochenende arbeiten. Sei so in der Branche und zeige Berufsinteresse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Älteste Technik, älteste Einrichtung, viel unnötiger Papierkram!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen - zu teuer!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Respekt vor irgendwelchen Kollgen!
Vorgesetztenverhalten
Schlechtester Vorgesetzter den ich jemals hatte und ich hatte schon einige Arbeitgeber! Kritikunfähig mit diktatorischem Verhalten. Meinungen werden nicht akzeptiert und bei jedem Mitarbeiter wird über den anderen hergezogen. Wer wert auf Sozialkompetenz legt, sollte sich von dieser Firma und dem Chef fernhalten!
Arbeitsbedingungen
Arbeiten bis man ein Burnout hat. Es ist völlig egal zu welchem Preis
Kommunikation
Gibt es nicht. Mitarbeiter die Arbeiten ausführen müssen, werden oft nicht informiert und müssen am Schluss alles in einer hauruck-Aktion machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Sozialleistungen. Die Firma macht nix für den Mitarbeiter! Gehalt wird vom Chef einfach so bestimmt.
Interessante Aufgaben
Wenn man rasenmähen beim Chef oder Auto verkaufen vom Chef spannend findet, ist man hier richtig!
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intensiv, lehrreich, fordernd, in guter Erinnerung bleibend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
familiäres und tolles Team!
gemeinsame Mittagessen / Ausflüge / Eventbesuche
Work-Life-Balance
Eventbranche - grundsätzlich nicht immer einfach / liegt nicht am Betrieb und ist allgemein schwierig (kein 0815 Job)
Kollegenzusammenhalt
mit einigen Kolleginnen und Kollegen immer noch in gutem Austausch (viele auch noch in der Branche unterwegs)
Vorgesetztenverhalten
regelmässiger offener Austausch möglich
offenes Ohr
Kommunikation
im Grossen und Ganzen ganz gut (sehr dynamische Branche mit viel Druck, nicht immer einfach und förderlich für die Kommunikation)
Interessante Aufgaben
spannende kleine und grosse Projekte (sehr vielfältig und abwechslungsreich)
viele Möglichkeiten sich einzubringen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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2.6 Sterne sind 2.7 Sterne zu viel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kündigungsfrist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
TD und SW
Verbesserungsvorschläge
Laden verkaufen bzw. zumachen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder muss alles machen
Image
Noch zu gut
Work-Life-Balance
Work-Work-No-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gibts es nicht. 90% bleiben kein Jahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnt sich nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird bewusst gefaket…
Kollegenzusammenhalt
Frauen vs. Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Der älteste Kollege ist TD’s Schosshund
Vorgesetztenverhalten
Zu sehr mit der Praktikantin “beschäftigt”.
Arbeitsbedingungen
Arbeit unter egal welchen Bedingungen
Kommunikation
Null
Gleichberechtigung
Gleichbe-was?
Interessante Aufgaben
Ja genau.
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Ausbeutung pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Charakter
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht der Platz hier nicht. Nach so vielen Jahren ist die Geschäftsleitung wohl beratungsresistent.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch, von Angst besetzt
Image
Das Image der Firma nach aussen ist nicht schlecht, der Normalbürger sieht halt nicht dahinter
Work-Life-Balance
Interessiert niemanden dort
Karriere/Weiterbildung
Inexistent
Gehalt/Sozialleistungen
Minimallösung, Überzeit wird nicht bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Fake
Kollegenzusammenhalt
Durchschnittlich, Zusammenhalt wird von Vorgesetzten systematisch torpediert
Vorgesetztenverhalten
Ausbeutung pur ! Mobbing wird gefördert
Kommunikation
Nur das Nötigste, damit man die Arbeit machen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Events sind in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr zu retten
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und keine Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Cooles Team - uncoole Geschäftsleitung
Vorgesetztenverhalten
Traurig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdische Arbeitsverhältnisse; Mindestlohn und keine Überzeitenvergütung; Geschäftsleitung inkompetent und undankbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team - welches sich alle 3 Monate grundlegend ändert, da jeder kündigt oder rausgeekelt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Ist nicht mehr zu retten. Meine Vorhersage - act entertainment wird spätestens 2024 nicht mehr existieren.
Arbeitsatmosphäre
Ein Stern dank des genialen Teams
Image
Siehe Google Bewertungen
Work-Life-Balance
Work-Work-No-Balance
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nicht budgetiert; Durchschnittsdauer eines Arbeitsverhältnisses ca. 6 Monate
Gehalt/Sozialleistungen
"Überstunden? - Das heisst, du hast einfach nicht schnell genug gearbeitet. Vergüten wir hier nicht."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zahlen werden jongliert
Vorgesetztenverhalten
Ist schon lang nicht mehr auf der Höhe; verliert konstant an Relevanz und Prestige; Früher einmal der grösste Anbieter der Schweiz, heute nur noch am Ende der Nahrungskette. Denkt RTL-Beiträge über sein Liebesleben verhelfen ihm zu Glanz und Ruhm.
Arbeitsbedingungen
Kundenfreundlichkeit - non existent
Office Space - heruntergekommen
Technologie - veraltet
Wahrscheinlich Schimmel in den Wänden.
Kommunikation
Im Team - super; Delegation von oben - grauenhaft. Fehler werden nur bei den Angestellten gesucht.
Gleichberechtigung
Sexismus pur
Interessante Aufgaben
Für den Vorgesetzten einkaufen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird act entertainment durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden act entertainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich act entertainment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.