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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei act entertainment die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
act entertainment
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
act entertainment
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war oft angespannt wenn der Chef vor Ort war. Ansonsten konnte man sich gut aus dem Weg gehen. Das Team war toll.

Bewertung lesen
1,0
Kommunikation

Kommunikation mit dem Arbeitgeber war schlecht. Vorschläge & Ideen wurden klein gemacht. Er konnte nicht mit Kritik & Meinungen umgehen. Er weiss immer alles besser & macht die Mitarbeiter:innen schlecht.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Das Team war super. Man hat oft zusammen Mittag gegessen oder sich auch am Abend verabredet. Man hat sich gegenseitig motiviert.

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3,0
Work-Life-Balance

Branchenüblich. Viel arbeitseinsätze am Abend oder Wochenende. Jedoch durfte man keine Überstunden aufschreiben sondern hatte Minusstunden. Gab oft 3 Wochen am Stück keinen freien Tag. Durfte nichts davon kompensieren.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Ganz schlecht. Besonders wenn man ein weibliches Geschlecht hat, musste man mit sexistischen Aussagen klar kommen. Es wurde viel über Mitarbeiter:innen gelästert & nicht direkt angesprochen. Schade, dass man so eine Firma kapput macht, durch so ein Verhalten. Jedoch scheint es trotz allem immer noch zu funktionieren. Wäre nicht möglich ohne so ein tolles Team. Das sollte der Chef wirklich mal wertschätzen & nicht so Tyranisch sein.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Team und respektvoller Umgang.

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