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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
DiensthandySpannende Arbeit verbunden mit Kultur, da gibt es nur wenige Arbeitgeber in der Schweiz und nicht umsonst schon 30 Jahre erfolgreich im Geschäft. Kann mal stressig sein, aber in einer Spitzenküche ist es nicht anders.
Kein 0815-Job. Man wird gefordert, kann sich aber auch kreativ einbringen. Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für gute Ideen. Gute Möglichkeit in dieser Branche Backstage-Luft zu schnuppern
Er kann sich glücklich schätzen ein gutes Team zu haben, ansonsten gäbe es die Firma nicht mehr.
Es tut mir leid das schreiben zu müssen, gut finde ich aber nichts.
Die Kündigungsfrist
Keine Werschätzung. Keine Meinungsfreiheit. Spielt den Chef aus. Kann nicht mit Kritik umgehen & behandelt sein Team miserabel.
Die Raumverhältnisse waren zu meiner Zeit doch sehr eng. Ich weiss nicht, wie es heute ist.
Alles andere.
Da die Shows und Konzerte meist abends sind, gibt es kaum Möglichkeiten für ein Feierabendbier. Vielleicht wäre eine Teamanlass, z. B. ein eintägiger gemeinsamer Ausflug etwas, das den Zusammenhalt fördert.
Am besten die Firma an die Mitbewerber verkaufen und den Laden schliessen, eine andere Alternative gibt es da nicht!
Laden verkaufen bzw. zumachen.
Dafür reicht der Platz hier nicht. Nach so vielen Jahren ist die Geschäftsleitung wohl beratungsresistent.
Ist nicht mehr zu retten. Meine Vorhersage - act entertainment wird spätestens 2024 nicht mehr existieren.
Der am besten bewertete Faktor von act entertainment ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Team war super. Man hat oft zusammen Mittag gegessen oder sich auch am Abend verabredet. Man hat sich gegenseitig motiviert.
mit einigen Kolleginnen und Kollegen immer noch in gutem Austausch (viele auch noch in der Branche unterwegs)
Wir hatten damals ein Superteam, habe bis heute noch Kontakt.
Cooles Team - uncoole Geschäftsleitung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von act entertainment ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt keine Sozialleistungen. Die Firma macht nix für den Mitarbeiter! Gehalt wird vom Chef einfach so bestimmt.
Man wird ausgenutzt. Gehalt sehr miserabel. Gibt in der Branche bessere Löhne.
Lohnt sich nicht
Minimallösung, Überzeit wird nicht bezahlt
War für mich okay!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Konnte während meinen drei Jahren in dieser Firma berufsbegleitend eine höhere Berufsbildung absolvieren und konnte mir die zeitlichen Freiräume dafür nehmen.
Würde mir mehr Angebote in diesem Bereich wünschen.
Gibts es nicht. 90% bleiben kein Jahr.
Es gibt keine Weiterbildungen - zu teuer!
Wird nicht gefördert.
