Die nützt das haste Marketing nicht, wenn….
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir bewegen uns in einer Abwärtsspirale und kommen dort nicht mehr raus. Es ist fünf nach zwölf.
Verbesserungsvorschläge
Dir nützt das Beste Marketing nicht, wenn das Endprodukt schlecht ist oder das Versprochene nicht eingehalten wird.
Die Kunden und Trainer sind eurer grösstes hab und gut! Ihr geht aber damit um als ob es das aller letzte wäre.
Fitness Park würde ich an eine Hotellerie verkaufen und mich nur noch aufs Kerngeschäft (Discounter) konzentrieren.
Fitness Park ist genau so unpassend wie damals Globus. Es passt einfach nicht zu Unternehmenskultur und ist nicht mehr zeitgemäss.
Arctic Fitness Romandie würde ich auch verkaufen. Wir wissen noch nichtmal was dort abgeht.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf dem Standort an
Kommunikation
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Kollegenzusammenhalt
Variiert vom Standort zu Standort
Work-Life-Balance
Ist besser geworden aber es ist noch Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den Standort an aber macht mal bitte bei der nächsten Clubmanager Versammlung einen spontanen Eignungstest oder Fähigkeitstest. 95% würden den Test nicht bestehen. Fängt in Zürich an.
Für lernende ist es unzumutbar.
Gleichberechtigung
Clubmanager werden immer bevorzugt behandelt. Ihnen schenkt man mehr glauben als einzelnen Mitarbeitern. Hinterfragt manche Kündigungen. Mitarbeiter sind eingeschüchtert und geben oftmals nicht den wahren Kündigungsgrund an. Wer will schon ein schlechtes Arbeitszeugnis riskieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Discounter Verhältnisse ganz ok. Da habe ich schon schlimmeres erlebt.
Image
Euch würde ich meine Eltern oder Bekannte nicht anvertrauen. An manchen Standorten unzumutbar. Wirklich ;(
Karriere/Weiterbildung
Strengere Qualifikationstest/Voraussetzungen einführen. Eignungstests & Fähigkeitstest einführen. Dies würde die Spreu vom Weizen trennen und würde euch viel Ärger und Kündigungen ersparen.