177 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
177 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 32%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Arbeitsbedingungen und miserabler Lohn.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Activ Fitness in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miserabler Lohn
Kommunikation mit der Führungsetage
Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Faire Entlöhnung
Angepasste Arbeitszeiten
Verbesserte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team unterschiedlich. Ständig Diskussionen mit den Kunden da das Büro wieder irgendwelche sinnlosen Entscheidungen trifft.
Image
Discounter, schaut euch die anderen Bewertungen an.
Work-Life-Balance
Katastrophal! Überzeit bis zum Umfallen, bezahlte Pausen, 3/4 Wochenenden arbeiten im Monat, Ferien nicht bekommen usw..
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist absolut unterirdisch. Konkurrenz zahlt un einiges mehr und Activ Fitness ist weit weg unter der LohnBranchenempfehlung des SFGV.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut das es einem selber gut geht.
Vorgesetztenverhalten
Jeder schaut für sich.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeiten und wenig verdienen.
Kommunikation
Mit das schlechteste am ganzen Unternehmen. Kunden erfahren teilweise vor den Mitarbeiter Neuerungen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne das Team, schon lange woanders
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei movemi AG in Köniz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sturheit, wirtschaftliche Situation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Raum für Mitarbeiterideen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort und Abteilung. Bei uns perfekt.
Image
Discounter
Work-Life-Balance
Möglich
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen sind ein Witz
Gehalt/Sozialleistungen
Migros Pensionskasse war mal. Jetzt nur noch Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Müll
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ja
Vorgesetztenverhalten
Stur, hirarchisch
Kommunikation
Träge, Phrasen
Interessante Aufgaben
Wenn man es selbst in die Hand nimmt, ein bisschen. Aber wenn man sich an Konzepte hält...langweilig und altbacken
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es war mein grosser Fehler hier anzufangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Activ Fitness in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schneller die Reissleine ziehen
Image
Ist kein Pure player in der Fitness Branche und hat ein Schmuddeliges Discounter Image
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel gelogen um seine Faulheit zu „schützen“ und stellt aus Rache schlechte Arbeitszeugnise aus und verbreitet schlechte Laune, ausserdem hat er keine Ahnung vom Training, ständig muss man ihm alles doppelt und dreifach erklären und er versteht es immer noch nicht. Passt aber irgendwie zum schmuddeligen Discounter Image :(
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Easy like Sunday morning - ich bin keine nestbeschmutzerin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Activ Fitness in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewiss, es ist ein Bild von beinahe tragikomischer Tragweite, das sich dem geneigten Betrachter hier darbietet. Man stelle sich vor: eine dörfliche Stätte, behäbig gelegen, in welcher die Zeit träge dahinfliesst und die Beschäftigten, obgleich sie doch mit Aufgaben hätten betraut sein sollen, in einer Art seliger Untätigkeit verharren, die jeden ernsthaften Arbeitsgeist vermissen lässt. Statt einer gewissenhaften Erfüllung der ihnen anvertrauten Obliegenheiten, wie etwa der Reinigung zur Mittagszeit oder der Übernahme von Verantwortlichkeiten, wird dem Rumsitzen, jenem niederdrückenden Symbol der Unterforderung, Tür und Tor geöffnet.
Doch nicht genug damit, dass die Hände müssig, der Geist abwesend und der Wille zur Kooperation erschlafft scheint – nein, es ist geradezu der Eindruck eines Ortes, an welchem nicht etwa am selben Strang gezogen wird, sondern wo jeder in eigensüchtigem Schweigen für sich selbst bleibt, als sei die Gemeinschaft ein fernes, beinahe unerreichbares Ideal. Man empfindet Bedauern, ja fast Mitleid mit einer solchen Situation, doch vermag dies allein nichts zu heben an der tiefen Misere, in der sich das Ganze offenbar befindet.
Ein besonders düsteres Kapitel in dieser Erzählung der Lethargie schreiben die Clubmanager und Instruktoren, die sich, statt ihrer Aufgaben gewissenhaft nachzugehen, in der Kunst der Schauspielerei üben – ein Schauspiel allerdings, das der Täuschung und Vernebelung dient. Da ruht der eine im Nebenraum, während der andere sich, ganz in lässiger Gleichgültigkeit, an der Theke aufhält. Die Trainings, jene vermeintlich hehren Übungen zur Förderung von Fitness und Disziplin, erweisen sich als blosse Scheingefechte, leere Hüllen, die keinerlei Substanz bergen. Und niemand, so scheint es, aus den höheren Etagen, vermag diesen tristen Zustand zu hinterfragen, geschweige denn Abhilfe zu schaffen.
Wie liesse sich all dem Einhalt gebieten? Vielleicht durch eine stärkere Rotation der Verantwortlichen, die, von Quartal zu Quartal versetzt, neuen Wind in die erstarrten Strukturen brächten. Doch Vorsicht sei geboten, denn wie leicht liesse sich auch diese Massnahme von jenen, die im Trüben fischen, zur weiteren Verwirrung missbrauchen.
Von den Clubmanagern indes, diesen eigentlichen Hütern der Ordnung, wird ein Bild gezeichnet, das an Verfehlung kaum zu überbieten ist. Statt sich der Leitung und Aufsicht mit Ernsthaftigkeit zu widmen, verbringen sie ihre Zeit im Müssiggang, sehen Filme, führen private Gespräche, ja, beklagen sich gar über die vermeintliche Härte ihres Daseins, während sie gleichzeitig durch Abwesenheit glänzen oder sich gar privaten Aktivitäten widmen.
Wie bitter, wie enttäuschend mutet es an, dass ein Unternehmen, das auf solches Personal setzt, sich selbst eines Tages verlassen vorfinden wird, seiner Zukunft beraubt durch die Kurzsichtigkeit und Trägheit seiner eigenen Leute. Vertrauen, so heisst es, ist gut – doch hier, an diesem Orte, wäre Kontrolle ohne Zweifel besser. Man möchte sich die Augen reiben vor Staunen, wüsste die oberste Etage um die Tragweite all dessen, was in den eigenen Hallen geschieht.
Das Unternehmen steht, so scheint es, an einem Scheideweg, und nur durch eine strenge, ja unerbittliche Neuordnung, durch eine entschlossene Rückkehr zu Disziplin und Verantwortungsbewusstsein, lässt sich das drohende Unheil abwenden. So möge man handeln, und zwar bald, bevor es zu spät ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Die nützt das haste Marketing nicht, wenn….
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Activ Fitness in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir bewegen uns in einer Abwärtsspirale und kommen dort nicht mehr raus. Es ist fünf nach zwölf.
Verbesserungsvorschläge
Dir nützt das Beste Marketing nicht, wenn das Endprodukt schlecht ist oder das Versprochene nicht eingehalten wird.
Die Kunden und Trainer sind eurer grösstes hab und gut! Ihr geht aber damit um als ob es das aller letzte wäre.
Fitness Park würde ich an eine Hotellerie verkaufen und mich nur noch aufs Kerngeschäft (Discounter) konzentrieren.
Fitness Park ist genau so unpassend wie damals Globus. Es passt einfach nicht zu Unternehmenskultur und ist nicht mehr zeitgemäss.
Arctic Fitness Romandie würde ich auch verkaufen. Wir wissen noch nichtmal was dort abgeht.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf dem Standort an
Image
Euch würde ich meine Eltern oder Bekannte nicht anvertrauen. An manchen Standorten unzumutbar. Wirklich ;(
Work-Life-Balance
Ist besser geworden aber es ist noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Strengere Qualifikationstest/Voraussetzungen einführen. Eignungstests & Fähigkeitstest einführen. Dies würde die Spreu vom Weizen trennen und würde euch viel Ärger und Kündigungen ersparen.
Kollegenzusammenhalt
Variiert vom Standort zu Standort
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den Standort an aber macht mal bitte bei der nächsten Clubmanager Versammlung einen spontanen Eignungstest oder Fähigkeitstest. 95% würden den Test nicht bestehen. Fängt in Zürich an.
Für lernende ist es unzumutbar.
Kommunikation
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Discounter Verhältnisse ganz ok. Da habe ich schon schlimmeres erlebt.
Gleichberechtigung
Clubmanager werden immer bevorzugt behandelt. Ihnen schenkt man mehr glauben als einzelnen Mitarbeitern. Hinterfragt manche Kündigungen. Mitarbeiter sind eingeschüchtert und geben oftmals nicht den wahren Kündigungsgrund an. Wer will schon ein schlechtes Arbeitszeugnis riskieren.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Activ Fitness Bewertung aus der Sicht eines 2. Jahr Lernenden.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Activ Fitness in Zürich absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorbereitung auf die LAP.
Du wirst in vielen Bereichen perfekt vorbereitet auf die LAP.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Keine wirkliche Weiterbildung
Sehr schlechte Arbeitszeiten
Humorlose Führung
Diktatur
Schlechter Support
Wenn du Hilfe brauchst ist niemand da
auf Mails wird teilweise erst Wochen später geantwortet.
Sie geben vor etwas zu sein, was sie nicht sind - Beim Lehreintritt werden dir von A-Z Leere Versprechungen aufgetischt sei es der angeblich problemlose Support für die Mitarbeiter oder die „Kritikfähigen“ Leiter der betriebe. Du wirst belogen.
Verbesserungsvorschläge
Die Leiter in den verschiedenen Betrieben können nichts ändern, die Migros aber schon. Leider kennen es wir allerdings nicht anders von der Migros.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Werden alleine ausgebildet. Wie wir alle wissen ist die Ausbildung in der Schweiz an sich schon eine Harte Nuss, solltest allerdings dazu noch Alleine ausgebildet werden (wie ich und viele viele weitere) wird aus der Harten Nuss eine Sehr Harte Nuss.
Karrierechancen
Im Unternehmen nicht, im Beruf allerdings schon.
Arbeitszeiten
Schreckliche Arbeitszeiten. Teilweise Bis 22:00. ist für 16-18 Jährige schon recht lange.
Ausbildungsvergütung
Lohn in der Ausbildung: Top
Lohn nach der Ausbildung: Grauenhaft.. wer keine 100% arbeitet kann davon Unmöglich leben.
Die Ausbilder
Die Ausbilder werden nur wenig bis gar nicht informiert & kontrolliert. Alle wichtigen Daten und Kurse (ÜK & IK) Muss der Lernende selber finden. Wenn man Glück hat weiss der Ausbilder wenigstens deine Arbeitszeiten.
Spaßfaktor
Lernende werden geknechtet. Nur ein gutes Team oder eine Kündigung hilft dagegen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben relativ umfangreich. Allerdings wird man viel zu wenig gefordert. Man wird für alles eingesetzt ausser für dass
Variation
Kundenkontakt rettet dir hier dein Leben. Wären die Aufgaben nicht so umfangreich hätte ich schon längst die Stelle gewechselt.
Respekt
Respekt von Vorgesetzten gerade noch da. Allerdings wünsche ich mir gerade aus den Obersten Reihen einen respektvolleren Umgang.
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Mobbing von Vorgesetzten an der Tagesordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Activ Fitness in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Weg nach draussen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation
Keine Empathie
Keine vernünftigen Aussagen.
Drohungen mit Kündigung
Schlechteres Gehalt als bei den Mitbewerbern
Katastrophale Arbeitszeiten
Beschimpfungen bis unter die Gürtellinie
Die Arbeitszeiten sind nicht immer alle richtig erfasst
Image
Alles was zu Migros gehört hat früher oder später ein schlechtes Image
Vorgesetztenverhalten
Die Kunden und Mitarbeiter rennen wegen so einem Menschen davon
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiterraum in der Abstellkammer
Gehalt/Sozialleistungen
Unter aller würde
Work-Life-Balance
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Der MA ist leider nichts Wert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei movemi AG in Köniz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super, ohne Vorgesetzten
Gehalt/Sozialleistungen
43h Woche und ein Lohn von 4800.-
Vorgesetztenverhalten
Schauen nur auf sich und sind Hinterlistig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mieses Arbeitsklima, schlechte Umgang mit Mitarbeitern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Activ Fitness in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrliches, respektloses und dreistes verhalten gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Hört auf euren Mitarbeitern das Leben so schwer zu machen, nur weil Ihr daran schuld seid, dass ständig Arbeiter kommen und gehen
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck, unrealistische Zielsetzungen
Image
Katastrophal
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, die Arbeitspläne änderten sich stellenweise täglich, manchmal sogar stündlich, dabei wurden einige Mitarbeiter gezielt bevorzugt, seitens der Führung
Kollegenzusammenhalt
Gab es nicht, es wurde Jeder gegen Jeden ausgespielt, teilweise bis in das Privatleben einzelner Mitarbeiter hinein
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, es wurde nur kritisiert und oder auch Schuldige gesucht, man wurde angeschrien, teilweise auch beleidigt, dass war damals an der Tagesordnung und wurde angeblich auch von "Oben" so verlangt
Gehalt/Sozialleistungen
Am untersten Limit
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Absolutes No-Go
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Activ Fitness in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Falls Activ Fitness weiterhin am Markt bestehen will, sollte es seine Unternehmenspolitik noch einmal gründlichst überdenken. Kein Mitarbeiter lässt sich das auf Dauer gefallen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird jeden Tag schlechter
Work-Life-Balance
Am besten man stellt seine persönlichen Interessen hinten an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Arbeitnehmer sparen, dass der Arbeitgeber mehr für sich hat
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen wirklichen Zusammenhalt unter den Kollegen. Lästereien und Hetzjagd stehen an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Werschätzung der Mitarbeiter durch ihre Vorgesetzten. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unter dem Durchschnitt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 191 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Activ Fitness durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 27% der Bewertenden würden Activ Fitness als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 191 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 191 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Activ Fitness als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.