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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Activ Fitness die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 172 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Activ Fitness
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Activ Fitness
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Human Resources Team Activ Fitness AG

Vorbildfunktion: Wir leben unsere Leidenschaft für Bewegung und einen gesunden Lebensstil und übertragen diese Begeisterung vorbildlich auf unsere Kunden. Kompetenz: Wir sind am Puls der Zeit, behalten Trends im Auge und bleiben mit regelmässigen Schulungen kompetent. Respekt: Respektvoll zu sein ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

103 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    28%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    26%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    26%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    26%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    26%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gelogen um seine Faulheit zu „schützen“ und stellt aus Rache schlechte Arbeitszeugnise aus und verbreitet schlechte Laune, ausserdem hat er keine Ahnung vom Training, ständig muss man ihm alles doppelt und dreifach erklären und er versteht es immer noch nicht. Passt aber irgendwie zum schmuddeligen Discounter Image :(

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Kommt auf dem Standort an

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1,0
Kommunikation

Kommt auf den Vorgesetzten an.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Variiert vom Standort zu Standort

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3,0
Work-Life-Balance

Ist besser geworden aber es ist noch Luft nach oben.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf den Standort an aber macht mal bitte bei der nächsten Clubmanager Versammlung einen spontanen Eignungstest oder Fähigkeitstest. 95% würden den Test nicht bestehen. Fängt in Zürich an.

Für lernende ist es unzumutbar.

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