Nach aussen glänzt alles von innen jedoch nicht. Gesundheit wird gross geschrieben, winzig klein aber umgesetzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiterrabatte
13. Monatslohn im November
Pünktliche Lohnzahlung
HR gut erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit pro Woche zu hoch
Öffnungszeiten vor Feiertagen und an Feiertagen
Wenig Interesse Probleme zu lösen
CM und MA müssen alles ausbaden
Kleine Zulage für CM
Kinderbetreuung während Arbeitszeit im Hort nicht gestattet
Lohn
Es gibt MA die nicht in einer gewissen Position angestellt sein sollten
MA behalten die Vorschriften missachten und sich unangemessen verhalten
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur sagen das man MA unterstützt auch handeln. MA die lange krank sind und lange beim Unternehmen waren unterstützen statt kündigen. Keine Voreingenommene Haltung einnehmen. Nachfragen statt verurteilen. Löhne anpassen für alle Zusätzlichen Aufgaben die neu Erfunden wurden. Auf die CM hören und auch mal nach deren Wünsche. Handeln. Alle aus der GL sollten 1 Woche in den Studios stehen und alles das erledigen was sie von uns verlangt haben, dann wird man sehen, tun statt reden.
Arbeitsatmosphäre
Viel druck und unrealistische Vorstellungen der GL
Kommunikation
Es findet nicht wirkliche eine klare Kommunikation statt, jeder redet an jedem vorbei und dann hat niemand das oder das gesagt oder getan.
Work-Life-Balance
Was ist das? Die WLB gibts hier nicht.
Vorgesetztenverhalten
Voreingenommen, hören stark auf Gerüchte, keine klare Kommunikation, kein Nachfragen oder hinterfragen bestimmter Dinge und noch vieles mehr. Sie wissen selbst nicht was sie machen.
Gleichberechtigung
Darauf wir geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie haben mehr Ferientage pro Jahr:)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich verbessert
Image
Unter Mitarbeitern sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Aber nur wenn die GL dich mag