168 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
168 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
adesso Schweiz AG Vorstellungsgespräche
adesso
Schweiz
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HR=gut. FB=Komplexler u. keine Vorkämpfer f. Work/Führung 4.0. Mit ausgeprägt. Misstrauenskultur/Erniedrigungsbürokratie
Bewerber/inHat sich 2023 bei adesso Schweiz AG in Zürich als SAP Fi-nance Solution Consultant/Architekt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
Bewerbungsfragen
Welche Lösungen gibt es zu Budgetierung/Planung? Was kann man Kunden zum Swift-Code anbieten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Debora KrasniqiRecruiting Associate
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin
Vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir bedauern sehr, dass du im Rahmen dessen eine solche Erfahrung gemacht hast. Eine offene Kommunikation und ein wertschätzender Austausch sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Wir würden uns freuen, wenn wir in einem persönlichen Dialog über deinen Einzelfall sprechen könnten. Nimm dazu gerne Kontakt zu uns auf unter karriere@adesso.ch.
Liebe Grüsse
Debora Krasniqi
Moderner, transparenter und freundlicher Bewerbungsprozess. Alles Remote und trotzdem sehr persönlich.
Bewerber/inHat sich bei adesso Schweiz AG in St. Gallen als Senior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wäre es besser eine Gesprächsrunde vor Ort abzuhalten, um auch die Räumlichkeiten und Leute kennenzulernen. Da man aber sowieso mehr bei den Kunden vor Ort ist, ist das so in Ordnung.
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Ehrlicher und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei adesso Schweiz AG in Zürich als Senior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess kann etwas schneller sein. Von meiner Bewerbung bis zum Erhalt des Angebots ist mehr als ein Monat vergangen.
Bewerbungsfragen
- Es gab zwei kleine (30 Minuten) Einführungsgespräche, eines mit dem Recruiter und das andere mit dem Team Lead. Beide waren sehr professionell, aber gleichzeitig sehr freundlich und entspannt.
- Dann gab es noch ein drittes „Vor-Ort“-Interview, bei dem ich eine Lösung für ein reales Projekt präsentieren musste. Das hat ungefähr 3 Stunden gedauert.
- Das vierte Interview war aufgeteilt in weitere 3 kleine (30 Minuten) Gespräche mit anderen Abteilungsleitern, wo ich auch Fragen stellen konnte und ehrliche Antworten erhielt.
- Insgesamt hat mir die Struktur und der Inhalt des Interviewprozesses gut gefallen.
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Super effizient! Man hat sich viel Zeit genommen für die Gespräche. Fühlte mich auf anhieb sehr wohl. Top :-)
Bewerber/inHat sich 2022 bei adesso Schweiz AG in Zürich als HR Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. War alles wunderbar und mit dem Bewerbungsprozess so wie es lief sehr zufrieden.
Bewerbungsfragen
- Ich bin gut organisiert, effizient, kommunikativ, unkompliziert, flexibel, offen und immer gut gelaunt. Doofe Sprüche klopfen kann ich gut. :-) Ich halte meine Mitmenschen um mich herum bei guter Laune.
- Schwäche; Es hapert ab und an mal beim "Nein" sagen. Mute mir manchmal zu viel zu und das ich mich in meiner Geduld noch etwas üben muss.
- Ich arbeite seit fast 11.5 Jahren im gleichen Job. Mein Kontingent ist ausgeschöpft und ich komme an meiner jetzigen Stelle/Position nicht mehr weiter. Deshalb stand ein Tapetenwechsel an, zu einer Branche wo ich nie eine Chance bekam, bis jetzt. Mir fehlte dazu eine mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich. Bei adesso Schweiz AG bekomme ich die Chance mich zu beweisen und weiterzuentwickeln, was ich enorm wertschätze.
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Grauenhafter Prozess der viel zu langsam ist
Bewerber/inHat sich 2022 bei adesso Schweiz AG in Zürich als Senior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist anders. Das Recruiting kommuniziert Zeitrahmen welche sie nicht einhalten. Nachdem ich mich direkt bei meinem Vorgesetzten gemeldet habe ging es um einiges schneller.
Erstes Telefon mit dem Recruiting hat mich abgeschreckt wie kaum je ein anderes Telefon. Ich weiss nicht was die in Bern tun, sie anscheinend auch nicht. Diejenigen mit denen ich die Effektiven Gespräche hatten waren dafür zuvorkommend und kompetent.
Bis dann der Vertrag kam verging wieder seine Zeit und die versprechen die sie aufgestellt haben sind bis jetzt warme Luft.
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Effizient, Professionell, mit Fokus auf den Mensch
Bewerber/inHat sich 2022 bei adesso Schweiz AG in Zürich als Senior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Gründe für Wechsel
- Beispielprojekt lösen innerhalb von 4 Stunde
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Positiver, wertschätzender und gut strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei adesso Schweiz AG (Basel) in Basel als Junior Consultant Energy beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Terminkoordination der Bewerbungsgespräche könnte beschleunigt werden über zwei Auswahlmöglichkeiten oder eine Terminkoordination per Telefon
Bewerbungsfragen
- Im ersten Gespräch (telefonisch) mit dem Recruiting-Team wurde mein Lebenslauf intensiv besprochen sowie meine Motivation für die Bewerbung und Position besprochen. Der AG hat sich hier selbst nocheinmal detailliert vorgestellt und Fragen konnten beantwortet werden.
- Im zweiten Gespräch (Online / Video) wurde mit der Führungskraft ein sehr persönliches Gespräch geführt, welches in kleinen Teilen auch fachliche Fragen und Gesprächsthemen beinhaltete. Primär ging es dabei nicht darum, den Bewerber auszufragen und fachlich zu Prüfen, sondern es stand die zwischenmenschliche Komponente im Vordergrund. Neben einigen Fragen zu verschiedenen Methoden und Technologien sowie Arbeitsweisen, ging es in dem Gespräche über die tägliche Arbeitsweise bei Adesso und im Team.
- Im dritten Gespräch (vor Ort / Assesment ca. 4h) wurde der Standort gezeigt und eine realitätsnahe Fallstudie musste erarbeitet werden. Hier lag der Fokus auf Inhalten die der Position entsprechend gefordert werden. Die Bearbeitung wurde durch zwei weitere Gespräche unterbrochen, wo neben einer weiteren Führungskraft auch mit einem Teammitglied gesprochen werden konnte. Die Fallstudie wurde dem Team mithilfe einer in der Bearbeitungszeit erstellten PPT vorgestellt und disskutiert.
- Abschließend lässt sich sagen, dass ich den Bewerbungsprozess (3- 4 Wochen) sehr positiv wahrgenommen habe und zu jeder Zeit wertschätzend behandelt wurde. Insbesondere der Austausch mit insgesamt vier verschiedenen Mitarbeitenden hat mir die Möglichkeit gegeben einen diverse Meinung über Adesso zu machen und insbesondere einen Teil des Teams bereits kennenzulernen.
- Hervorzuheben ist in meinem Bewerbungsprozess die Rückmeldezeit (nach jedem Gespräch) von maximal 1 Tag. Wow!
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Erster Eindruck positiv. Zweiter nicht mehr so. Adesso darf sich schon etwas mehr Mühe geben, an Mitarbeiter zu kommen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei adesso Schweiz AG in Zürich als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess dauerte +4 Wochen mit mehrmaligen Terminkollisionen. Das 2. Interview, welches durch eine Fachperson durchgeführt werden sollte, fand spontan nicht statt. Grund: Keine Zeit. Ich alleine im Zoom Meeting. LOL. Einen neuen Termin gab es erst 2 Wochen später. Dann im 2. Meeting: Die Fachperson hatte meine Unterlagen nicht studiert und wusste rein gar nichts über meine Person und konnte somit auch nicht wirklich das Interview leiten. Das Unternehmen darf sich schon etwas mehr Mühe geben, an Mitarbeiter zu kommen. Schnellere Abläufe und kompetente Gesprächspartner wären meine Verbesserungswünsche. Obwohl ich auf ein 3. Gespräch/Assessment eingeladen wurde, habe ich abgesagt.
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Professionelles Bewerbungsverfahren, bei dem auch die Kenntnisse des Bewerbers geprüft werden
Bewerber/inHat sich 2022 bei adesso Schweiz AG in St. Gallen als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr qualitativ, habe keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Ziele und Motivation
- Gründe für Wechsel und Leerzeiten im Lebenslauf
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Toller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei adesso Schweiz AG (Basel) in Basel als Senior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- In den Gesprächen mit den verschiedenen Mitarbeitern wurden sehr viele Information zum Arbeitgeber selbst gegeben.
- Primär ging es nicht darum, den Bewerber auszufragen, sondern es stand die zwischenmenschliche Komponente im Vordergrund. Neben ein paar Fragen zu den bekannten Technologien und Arbeitsweisen waren es sehr angenehme Gespräche über die tägliche Arbeitsweise bei Adesso.
- Gründe für Wechsel, Lebenslauf
- Abschließendes Assessment mit einer realitätsnahen Fallstudie (Architektur, Technologieauswahl, Klassendiagramm und/oder ER-Modell, UX Design)
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