168 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
168 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
adesso Schweiz AG Vorstellungsgespräche
adesso
Schweiz
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schnell, effizient, sehr freundlichen und kompetenten Eindruck hinterlassen, pünktlich und professionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei adesso Schweiz AG in Zürich als Sachbearbeiterin Human Resources beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich über die Homepage beworben. Nach Abschicken der Bewerbung erhielt ich eine Fehlermeldung und keine Bestätigungsmail, weshalb ich dachte, dass die Bewerbung nicht durch ist. Sie wurde jedoch tatsächlich versandt, weil ich am nächsten Tag einen Anruf kriegte :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Überhebliche Kultur
Bewerber/inHat sich 2022 bei adesso Schweiz AG in Zürich als Informatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting Marketing ist 2022 kein Geheimnis mehr.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offene Gespräche, flexibel in der Terminfindung, freundliche Atmosphäre, am Abschluss orientiert
Bewerber/inHat sich 2022 bei adesso Schweiz AG in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Möglicherweise mehr interne Stakeholders in den Interview Prozess einbeziehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell und unseriös - Hier werden die Bewerbungen nicht einmal angesehen!
Bewerber/inHat sich 2022 bei adesso Schweiz AG in Bern als Head of Marketing & Communication beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wie kann ein Unternehmen nach genau einem Tag eine Absage senden, wenn in der Eingangsbestätigung ganz klar steht, dass es einpaar Tage gehen kann und dass keine autom. Computerprogramm sich die Bewerbung ansieht?
So war die Eingangsbestätigung geschrieben:
"Dies ist eine automatische E-Mail, um Sie darüber zu informieren, dass wir uns sehr über Ihr Interesse an einer Stelle bei adesso freuen. Es kann ein paar Tage dauern, bis Sie eine individuelle Antwort von uns erhalten. Dafür versprechen wir Ihnen, dass kein automatisiertes Computerprogramm Ihre Unterlagen prüft, sondern echte Menschen. Aber dann erhalten Sie ganz sicher eine Antwort von uns.".
Und noch schlimmer ist es, wenn man nach dem Absagegrund fragt, da man verwirrt ist, denn die Anforderungen vom Stellenprofil werden komplett erfüllt und trotzdem erhält man bereits nach einem Tag eine Absage (Standardfloskel). Als Absagegrund war keine Branchenerfahrungen mitgeteilt worden. Da war klar, dass dieses Unternehmen die Bewerbungen gar nicht ansieht oder ernst nimmt, sondern nach eigenem Gusto einfach aussortiert, denn diese Erfahrungen brachte man mit und wurden auch so mitgeteilt.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Geburtstagsabfragen im Online Bewerbungsformular
Bewerber/inHat sich 2022 bei adesso Schweiz AG in Zürich beworben.
Verbesserungsvorschläge
dies lässt auf die Wichtigkeit im Thema "Diversity" eines Unternehmens schliessen
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Intransparent, unehrlich, nicht nachvollziehbar.
Bewerber/inHat sich 2022 bei adesso Schweiz AG in Zürich als Business Consultant Health beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem sehr positiven Erstgespräch mit dem HR nach Rücksprache mit der Fachabteilung plötzlich eine unbegründete, 2-zeilige Standardabsage. Auf Nachfrage zur Begründung überhaupt keine Reaktion.
Standardabsagen sind grundsätzlich OK beim Erstkontakt, aber nicht, wenn schon (äusserst positive) Gespräche stattgefunden haben. Rückfragen sollten beantwortet werden, das ist eine Frage des Anstands. Man sollte heutzutage offen und transparent mit Bewerbern umgehen. Unternehmen hinterlassen im Bewerbungsprozess eine Visitenkarte im Markt. Der Umgang mit Bewerbern ist Ausdruck der Firmen- und Führungskultur.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael GrooveRecruiting Manager
Guten Morgen lieber Bewerber
Vielen Dank für Deine Zeit hier bei kununu. Die adesso Schweiz AG wächst und wir planen auch dieses Jahr wieder 20% mehr neue adessi zu begrüssen, als im Vorjahr und dabei haben wir auch besonderes Augenmerk auf so junge Business Lines, wie Health. Gerade in den Anfangsphase ist die Auswahl sehr präzise auf spezifische Profile ausgerichtet, was in späteren Phasen bei entsprechender Grösse sich ändert. Uns ist immer eine zeitgerechte und umfassende Kommunikation wichtig. Arbeitsbelastung darf keine Ausrede sein, ist aber in diesem Fall die Begründung dafür, dass wir unsere Aufgabe bisher nur zur Hälfte erledigt haben. Den zweiten Teil werde ich heute nachholen, mit einer Woche Verspätung, wofür ich um Entschuldigung bitte.
Beste Grüsse
Michael Groove
Entspannter und verbindlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei adesso Schweiz AG in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
aktuell keine
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Unprofessionell, unzuverlässig und unehrlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei adesso Schweiz AG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe durchführen
- Zusagen für Rückmeldungen einhalten
- Konstruktives und ehrliches Feedback geben. Eine Standardabsage per E-Mail ("bessere Bewerber") nach mehreren Interviews ist etwas vage, v.a. wenn die Stelle weiterhin ausgeschrieben ist
- Etwas mehr über die Firma und die Tätigkeiten v.a. im Team erzählen und nicht nur Bewerber anhalten, möglichst viel über andere Firmen zu erzählen.
- Hervorzuheben ist insbesondere ein spezielles Verhalten von HR. Schadenfreudige Kommentare sollten nicht Platz in einem Telefongespräch für die Vereinbarung eines Interviewtermins sein.
An einem weiteren Kontakt bin ich nicht interessiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael GrooveRecruiting Manager
Lieber Bewerber/-in
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast Deine Bewertung zu schreiben. Wir arbeiten stets an unserem Rekrutierungsprozess und sind deshalb immer dankbar für Feedback. Gerne würden im direkten Gespräch Deine Eindrücke besprechen.
Ich freue mich sehr von Dir zu hören: michael.groove@adesso.ch oder 058-5209770
Beste Grüsse
Michael Groove
Professionelle und dennoch unkomplizierte Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2021 bei adesso Schweiz AG in Bern als Java-Entwickler in St. Gallen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nix, einfach genau so weitermachen!
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Professionelle und erfahrene Gesprächspartner das macht Spass
Bewerber/inHat sich 2021 bei adesso Schweiz AG in Bern als Embedded Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Antworten waren nicht besonders schnell 3-5 Tag das hat mich nicht so gestört. Andere Bewerber hätten es evt. gerne schneller. Nach meiner Meinung hätten 3 Gespräche gereicht. Aber wenn es geholfen hat die richtige Entscheidung zutreffen bin ich auch gerne bereit an 4 Gesprächen teil zunehmen. Ich denke 4 Gespräche sind auch nicht die Regel.
Bewerbungsfragen
Motivation, Ziele
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.