168 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
168 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
adesso Schweiz AG Vorstellungsgespräche
adesso
Schweiz
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unstrukturiert, unprofessionell und sehr viele vage Antworten
Bewerber/inHat sich 2020 bei adesso Schweiz AG in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Zeitnah Rückmeldung geben
- Prozess strukturieren und effizienter durchführen
- Führungskräfte für Bewerbungsgespräche schulen (z.B. in Struktur, Höflichkeit und der Bereitstellung relevanter Informationen)
- Bewerbungsgespräch nur abhalten, falls man wirklich einstellen möchte, und nicht um Informationen über andere Firmen einzuholen
Bewerbungsfragen
- Hauptsächlich Standardfragen
- Typische Fragen zur Person, Werdegang und Motivation
- Generelles Kennenlernen für den personal fit
- Eigene Vorstellung des Bewerbers (mit sehr vielen auf Details fokussierten Nachfragen)
- Grosser Wert wurde auf Wissen über Adesso gelegt
- Ein Grossteil der Fragen bezog sich auf die Konkurrenz und ehemalige Arbeitgeber. Oft hatte ich das Gefühl, dass es gar nicht um meine Person ging, sondern mehr über andere Firmen zu erfahren.
- Fragen bezüglich Projekte und des Tätigkeitsumfelds wurden nicht bzw. nur sehr vage beantwortet. Teilweise reagierte die Führungskraft sehr dünnhäutig.
- Die von HR in Aussicht gestellte Rückmeldung innerhalb der genannten Frist erfolgte selbstverständlich nicht. Auf Rückfragen reagierte man wieder vage und unfreundlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael GrooveRecruiting Manager
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
Vielen Dank für Ihr Feedback. Unser Ziel ist es, den Recruiting-Prozess stets transparent und wertschätzend zu gestalten. Generell versuchen wir auf Fragen von Bewerbern so konkret wie möglich einzugehen. Wir bedauern sehr, dass uns dies bei Ihrer Bewerbung offenbar nicht gelungen ist. Wir würden uns freuen, wenn Sie nochmal Kontakt mit uns aufnehmen. Konstruktive Kritik nehmen wir gerne entgegen, da sie für uns wichtig ist, um unseren Prozess in Zukunft noch besser und angenehmer zu gestalten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Michael Groove
Strukturierter und umfassender Prozess mit offener Kommunikation und sehr aufgeschlossenen Gesprächspartnern
Bewerber/inHat sich 2020 bei adesso Schweiz AG als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte darüber nachdenken, Gespräche in kleinen Gruppen durchzuführen, um die Anzahl der Gespräche in Zeiten der Videoanrufe zu reduzieren
Bewerbungsfragen
- eigene Präferenzen, Zielstellungen, Perspektiven, Gründe für die Bewerbung
- Background, Erfahrung, technisches und konzeptuelles Verständnis, vorherige Aufgabenfelder
- case study
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell, effizient, empathisch
Bewerber/inHat sich 2020 bei adesso Schweiz AG als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nichts. Das Adesso-Team hat trotz Corona den Prozess sehr gut gemeistert. Ich wurde immer zeitnah informiert.
Bewerbungsfragen
- Background, Erfahrungen, Teamfähigkeit, Ziele
- Gründe für den Jobwechsel, Projekterfahrungen, Entwicklungswünsche
- Persönliche Wünsche an den Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell, strukturiert, authentisch
Bewerber/inHat sich 2020 bei adesso Schweiz AG in Bern als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Adesso-Team hat den Bewerbungsprozess in der momentanen "HomeOffice-Zeit" gemeistert...chapeau! Herzlichen Dank.
Bewerbungsfragen
- Background, Erfahrungen, Teamfähigkeit, Ziele
- Gründe für den Jobwechsel, Projekterfahrungen, Entwicklungswünsche
- Assessment mit praxisnaher Aufgabe (komplett: von der Architektur bis zur UX) und anschliessende Präsentation mit direktem und ehrlichem Feedback
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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schlechtes Company-Branding, Werte werden nicht gelebt
Bewerber/inHat sich 2020 bei adesso Schweiz AG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine schriftliche Standard-Absage nach mehreren Telefonaten (ohne genaue Informationen "warum") ist unglaubwürdig. Zusätzlich wurden mehrere Rückrufe von Adesso versprochen, aber nie gemacht (und auch wiederholte Versuche Kontakt aufzunehmen, sind fehlgeschlagen). Auf ihrer Webseite sprechen sie von partnerschaftlich, zuverlässig und wertschätzend - diese Werte werden gegenüber Bewerbern definitiv NICHT gelebt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael GrooveRecruiting Manager
Lieber Bewerber
Wir bedauern sehr, dass wir unseren Ansprüchen in Ihrem Fall nicht gerecht geworden sind. Derzeit erleben wir ein vier- bis fünffach höheres Bewerbungsvolumen und offensichtlich werden wir unseren eigenem Qualitätsverständnis in Ausnahmefällen nicht gerecht. Wir nehmen Ihre kritischen Worte zum Anlass noch genauer unsere Prozesse anzuschauen und dementsprechend zu handeln. Ich wäre Ihnen dankbar, wenn Sie uns erneut kontaktieren könnten, damit wir Ihnen die Gründe im Detail erläutern können.
Danke für die Erinnerung, dass wir auch nur Menschen sind und Corona uns auch nicht unbeeindruckt lässt.
Freundliche Grüsse
Michael Groove
Tolles Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2020 bei adesso Schweiz AG in Bern als Professional Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was meine präferierte Stelle ist.
- Wieso ich kündigen möchte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Persönlich, Einfach, Professionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei adesso Schweiz AG als Business Development Manager Insurance beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Weshalb möchte ich die Position und weshalb ich mich dort sehe.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ein Schritt weiter als die anderen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei adesso Schweiz AG in Zürich als Junior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte im Vorfeld ein wenig Angst vor den Bewerbungsgespräche, weil ich bei anderen Bewerbungen zur Einstellung Binary Trees sortieren soll. Ich hatte das einige Tage geübt und war dann wirklich überrascht, dass man eine Case Study bekommen hat, in dem man ein System konzipieren soll.
Der Test ist wirklich fair. Man kann in verschiedenste Richtungen zeigen, was man wirklich kann.
Es wird sehr individuell bewertet und das ganze hat wirklich auch sehr Spaß gemacht.
Das Feedback ist ehrlich.
Hier kommt auch authentisch die angenehme Firmenkultur schon zu Tage.
Da ich mich auf eine Juniorstelle beworben habe, habe ich offen kommuniziert, in welchen Bereichen ich mich schon sehr gut auskenne und in welchen weniger. Das wurde nicht gegen mich verwendet - sondern positiv.
Ich hatte viele Einblicke schon in die Firma und die Projekte. Ich habe mit verschiedensten Personen auf verschiedenen Ebenen geredet.
Ich hatte viele Angebote, aber adessos Bewerbungsprozess war wirklich gut durchdacht, professionell, authentisch, fair und transparent.
Das alles hat dann dazu geführt, dass ich mich dafür entschieden habe.
Hier gebe ich gern Vollgas, wenn an anderen Fronten auch so gute Arbeit geleistet wird.
Bewerbungsfragen
- Background, Vergangene Positionen, Erfahrungen, Projekte
- Studienabschluss, Jobs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael GrooveRecruiting Manager
Lieber Bewerber
Vielen Dank, soviel Lob freut uns sehr. Codinginterviews können durchaus sinnvoll sein, aber uns geht es vor allem auch um die Person und wollen jedem die Möglichkeit geben alles zu zeigen. Es ist gut Detailwissen zu haben, aber in einer so dynamischen Welt, wie der IT, ist die Bereitschaft Neues zu lernen und die richtige Einstellung mindestens so wichtig.
Vielen Dank und viele Grüsse
Michael Groove
Recruiting Manager
Professionell und Klar Strukturierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei adesso Schweiz AG (Basel) in Basel als Senior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, Frühere Projekte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter, gut strukturierter Bewerbungsprozess mit klaren Anforderungen an den Bewerber
Bewerber/inHat sich 2020 bei adesso Schweiz AG (Basel) in Basel als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellung der eigenen Person
- Gründe für den Wechsel, viele fachliche Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.