adesso 

Schweiz 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ein authentisches Bild der Bewertungen weckt keine falschen Erwartungen und führt dazu, dass neue Kollegen (und selbstverständlich auch Kolleginnen!) bereit sind auch länger bei der Adesso zu bleiben.
Wer das selber überprüfen will schaut einfach mal ein paar der ausführlicheren positiven Bewertungen an und vergleicht den verwendeten Sprachstil mit dem des Kommentars.
Damit auch ein Bezug zu meiner Bewerbung herzustellen ist: Man darf auf eine Bewerbung innerhalb von 2 Wochen auch reagieren. Oder sollte sich nicht wundern, dass man auch trotz Entschuldigung sich schon nach etwas anderem umgeschaut hat.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewertungen hier sind erschreckend unkritisch, wie bei es bei anderen Consultancies auch der Fall ist (vermutlich verpflichtend im Onboarding). Damit will ich einfach appellieren, nicht alles zu glauben, was in den vielen aufeinanderfolgenden 5-Sterne-Bewertungen steht. Ich erkenne keinen USP der Firma, noch wurde mir ein solcher vorgestellt. Technische Weiterentwicklung in Projekten bzgl. Clean Code ist nicht zu erwarten, sonst wäre das auf meine konkrete Frage auch so präsentiert worden. Ein technisches Assessment, welches nach statt vor dem Onsite stattfindet, ist extrem unüblich. Nettes Gespräch, formeller/distanzierter als üblich, aber auf Fragen mit "projektabhängig" zu antworten, reicht mir nicht. Wünschenswert wären zumindest einige Highlights vorzustellen. Das müssen nicht viele Projekte sein, aber das Ungleichgewicht zwischen Projekten der Firma und Projekten, die der Bewerber im Detail vorstellen soll, ist sehr spürbar / eine verpasste Chance. Das Gebäude in Zürich ist äusserst verwirrend, hier wäre eine bessere Lagebeschreibung auch innerhalb des Gebäudes in der Einladungs-E-Mail sicherlich nicht verkehrt gewesen. Ausserdem schwer herauszustechen als Bewerber

Bewerbungsfragen

Fragen zu bisherigen Projekten im Onsite, keine darüber hinausgehenden technischen Fragen

Verbesserungsvorschläge

Trotz Lock-Down war der Bewerbungsprozess strukturiert und hat reibungslos funktioniert! Leider mussten alle Gespräche digital geführt werden. Dennoch waren alle Beteiligten pünktlich zur ausgemachten Zeit vom Home-Office verfügbar. Die Aufgabenstellung sowie das darauf folgende Gespräch waren fair. Einfach super!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

In meinem Fall- Nichts

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Weiter so :)

Verbesserungsvorschläge

Keine Änderungs- oder Verbesserungsvorschläge zum Bewerbungsprozess

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand den Bewerbungsprozess als sehr angenehm. Die kommenden Schritte werden klar kommuniziert und Fragen können jederzeit gestellt werden.

Zur Vorbereitung vom Assessment habe ich eine detaillierte Agenda mit den Teilnehmenden und deren Funktionen erhalten (fand ich Top). Das Assessment war anspruchsvoll aber fair. Besonders gut hat mir gefallen, dass ich unterschiedliche Mitarbeitende aus diversen Bereichen kennengelernt habe.

adesso hat verstanden, dass sich nicht nur die Mitarbeitenden bei ihnen bewerben, sondern die adesso sich ebenfalls bei den Mitarbeitenden bewirbt.