Team eigentlich Super, Führung nicht!!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team war super, bis man eine gewisse Person eingestellt hat die die Motivation, den Teamspirit, und die Loyalität gegenüber der "Arbeiterklasse" ins unermessliche gesenkt hat!
Leider will man das in der Führung des Stützpunktes und vorallem in der Geschäftsleitung nicht sehen, da diese Person da die liebste und beste Spielt und ihnen am liebsten alle Arbeiten abnehmen möchte und nur schlechte Stimmung gegen den Innendienst macht, da ja der Aussendienst die besten sind!!!!
Kommunikation
Man wird nicht oder wenig Informiert, und wenn dann meistens über Sachen die nicht Relevant sind!
Kollegenzusammenhalt
Ausgenommen von der Führung des Stützpunktes, der Geschäftsleitung und der 1 Person sind im Innendienst alles Super Leute und die Stimmung und der Zusammenhalt sind einfach Super!!!
Work-Life-Balance
1 mal heisst es man darf keine Überstunden machen, und andererseits wird man fast dazu genötigt!! Weil es einfach zu wenige Leute für die viele Arbeit hat!!!
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten??
Keiner der Vorgesetzten ist eine Führungs- oder Autoritätsperson!!
Interessante Aufgaben
In der Produktion und im Lager sind alles Super Leute aber zu viele Aufgaben und nicht in der Soll Zeit zu erreichende Arbeiten! Alle machen immer Überstunden, und mehr Personal wird es nicht geben!!!
Gleichberechtigung
Man muss Schleimen können!
Umgang mit älteren Kollegen
Ob 20 oder 60 man muss gleichviel Leisten!
Arbeitsbedingungen
Im Sommer bei Hitze nicht auszuhalten!!
Gespart bei der Lüftung, in den Räumen so Heiss wie Draussen!! Auch sonst teilweise paar Jahre hinterher am Hinken!!
Gehalt/Sozialleistungen
Ziemlich das einzige was gut ist!
Ausser dem Innendienst (Lager/Produktion)
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten da Veternwirtschaft betrieben wird! Lieber die falschen Leute befördern die nie was sagen, ausser Ja!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
wir bedauern, dass sich bei Ihnen viel Ärger und negative Emotionen aufgestaut zu haben scheinen. Vielleicht hätte es Sinn gemacht, wenn Sie schon früher mit Ihren Beschwerden direkt an unsere Personalleitung hier in der Unternehmenszentrale in Schwaz herangetreten wären. Gerne bieten wir Ihnen auch jetzt noch die Möglichkeit, uns Ihre Sichtweise persönlich darzulegen. Melden Sie sich einfach unter personal@adler-lacke.com, wir freuen uns, wenn wir aus Ihrer Kritik etwas lernen können.
Mit freundlichen Grüßen und besten Wünschen für Ihre Zukunft
Mag. Dietmar Rosanelli