7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
TOP ARBEITGEBER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma Adler Lack finde ich einen Top Arbeitgeber und ein grosser Begriff.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war Top, man hielt zusammen!
Work-Life-Balance
es gab stressige Situationen aber man hatte seinen Freiraum. Den Stress macht man sich selbst. Wenn man gearbeitet hat, war man immer gut dran. Für die Leute die nicht gelernt haben zu arbeiten glaub ich schon das sie sagen das es stressig war. :-) Wir waren da um zu arbeiten!
Karriere/Weiterbildung
Bei der Adler Lack AG in der Schweiz leider nicht viel. Bei Adler Werk in Schwaz AT jedoch unbegrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sowohl Sozialleistungen waren top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gab/gibt meiner Ansicht nach keine Umweltbewusstere Firma als Adler.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, ich wurde von Aussendienst und Innendienst sehr respektvoll behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
alle wahren sehr respektvoll miteinander, nicht jeder mag jeden das ist in der Welt in der wir leben leider so, aber es wurde sehr respektvoll miteinander umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
War mir gegenüber immer sehr korrekt
Arbeitsbedingungen
zu meiner Zeit war es ok
Kommunikation
Man konnte seine Meinung äussern und man wurde wahrgenommen. Geschäftsführer hielt zu seiner Angestellten immer. Die Geschäftsführerin war immer steht bemüht sich für jeden Zeit zu nehmen.
Gleichberechtigung
Als einzige Frau zu der Zeit in einer Männerwelt bei Adler Lack AG wurde ich fast bevorzugt. Danke an die ehemaligen Kollegen und Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Ich kannte die Kunden in- und auswendig nach 7 Jahren bei der Adler.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Dietmar RosanelliPersonalleiter ADLER-Werk Lackfabrik
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen herzlichen Dank! Dass Sie sich die Zeit für so eine ausführliche und vor allem herausragend gute Bewertung genommen haben, erfüllt uns mit Stolz und Freude. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie Sie sind es, die unseren Erfolg ausmachen!
Ich wünsche Ihnen alles Gute für die Zukunft und sende beste Grüße aus Schwaz
Mag. Dietmar Rosanelli
Leider nicht weiterzuempfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Hauptsitz sehr gute Strukturen und Kommunikation.
Firma hat tolles Image, welches sich auch zurecht sehr engagiert und sympathisch nach aussen verkauft.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Eignungsprüfung für gewisse Stellen (vor allem auf menschlicher und nicht nur auf fachlicher Ebene):
Es kann nicht sein, dass Mitarbeitende bzw. Kollegen*innen durch andere gefühlt klein gehalten bzw. unterdrückt werden und regelrecht der Eindruck entsteht, dass "Angstzustände" herrschen.
Spätestens bei aussergewöhnlich häufigen Kündigungen in immer derselben Abteilung sollte dies auffallend sein, der Grund müsste klar sein und es sollte entsprechend reagiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Keine Zeit zum mal "durch atmen", unfassbar hohe Arbeitsauslastung
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den Produktionsmitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
In der Produktion in Ordnung
Im Büro (Innendienst) lieber kein Kommentar
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Dietmar RosanelliPersonalleiter ADLER-Werk Lackfabrik
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
danke, dass Sie uns Ihre Meinung so offen mitteilen. Wir freuen uns, dass Sie ADLER grundsätzlich schätzen. Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst. Wir sind überzeugt, dass sich viele Schwierigkeiten am besten im persönlichen Gespräch ausräumen lassen - bitte setzen Sie sich deshalb gerne direkt mit mir in Verbindung.
Ich hoffe, dass unsere Bemühungen Früchte tragen und Sie sich in Zukunft bei uns wieder wohler fühlen!
Mit freundlichen Grüßen aus Tirol
Mag. Dietmar Rosanelli
Vorgesetzte sehr überfordert Mitarbeiter wenig zufrieden, angespannte Stimmung herrscht immer.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit so wenig Mitarbeitern nicht alle Aufträge annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Dietmar RosanelliPersonalleiter ADLER-Werk Lackfabrik
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
danke für diese Information. Es tut uns leid, dass Sie sich derzeit an Ihrem Arbeitsplatz nicht besonders wohlfühlen. Im Sinne unserer Kundenorientierung ist es uns natürlich ein Anliegen, alle eingehenden Aufträge so gut wie möglich zu erfüllen. Das Wohl der Mitarbeitenden liegt uns aber ebenso am Herzen – deshalb nehmen wir Ihre Kritik ernst und bemühen uns, hier gemeinsam mit den Verantwortlichen vor Ort eine Verbesserung zu erreichen.
Mit freundlichen Grüßen
Mag. Dietmar Rosanelli
Guter Arbeitgeber mit einigen Problemen an den Arbeitsplätzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma Adler finde ich Klasse.
Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören und evtl. auch einmal die Meinung anhören. Betrifft den Direkten Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Chronisch Unterbesetzt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Jobs wo es gibt. Keine andere Möglichkeit.Ist halt so.
Vorgesetztenverhalten
Keine Hilfe. Diverse Gespräche ohne Umsetzung. Leider.
Arbeitsbedingungen
Wenn jemand Krank wird bricht die Panik aus. Da werden Leute abgezogen und in andere Abteilungen versetzt aber in der Eigentlichen Abteilung fehlt diese Person dann einfach Tagelang ,dies ist eine ganz einfache Milchbüchleinrechnung das so etwas auf die Dauer schief geht.Leute sind ausgebrannt und die Fehlerquote steigt an. Das kann nicht das Ziel der Firma Adler sein.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Dietmar RosanelliPersonalleiter ADLER-Werk Lackfabrik
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre ehrlichen Worte. Schön, dass Sie ADLER als Arbeitgeber so schätzen. Was Ihre Kritikpunkte betrifft, sind wir uns bewusst, dass die Kompensation von krankheitsbedingten Abwesenheiten eine riesige Herausforderung und Zusatzbelastung für die Mitarbeiter/-innen ist. Sie haben recht, das ist nicht im Sinne von ADLER und wir werden uns bemühen hier bessere Lösungen zu finden! Wie für fast alle Unternehmen ist es auch für uns derzeit nicht leicht zusätzliche Mitarbeiter/-innen zu finden – wir freuen uns deshalb, dass Sie uns weiterempfehlen und damit zu einer hoffentlich baldigen Entspannung der Situation beitragen.
Beste Grüße aus Tirol
Dietmar Rosanelli
Team eigentlich Super, Führung nicht!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team war super, bis man eine gewisse Person eingestellt hat die die Motivation, den Teamspirit, und die Loyalität gegenüber der "Arbeiterklasse" ins unermessliche gesenkt hat!
Leider will man das in der Führung des Stützpunktes und vorallem in der Geschäftsleitung nicht sehen, da diese Person da die liebste und beste Spielt und ihnen am liebsten alle Arbeiten abnehmen möchte und nur schlechte Stimmung gegen den Innendienst macht, da ja der Aussendienst die besten sind!!!!
Work-Life-Balance
1 mal heisst es man darf keine Überstunden machen, und andererseits wird man fast dazu genötigt!! Weil es einfach zu wenige Leute für die viele Arbeit hat!!!
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten da Veternwirtschaft betrieben wird! Lieber die falschen Leute befördern die nie was sagen, ausser Ja!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Ziemlich das einzige was gut ist!
Ausser dem Innendienst (Lager/Produktion)
Kollegenzusammenhalt
Ausgenommen von der Führung des Stützpunktes, der Geschäftsleitung und der 1 Person sind im Innendienst alles Super Leute und die Stimmung und der Zusammenhalt sind einfach Super!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ob 20 oder 60 man muss gleichviel Leisten!
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten??
Keiner der Vorgesetzten ist eine Führungs- oder Autoritätsperson!!
Arbeitsbedingungen
Im Sommer bei Hitze nicht auszuhalten!!
Gespart bei der Lüftung, in den Räumen so Heiss wie Draussen!! Auch sonst teilweise paar Jahre hinterher am Hinken!!
Kommunikation
Man wird nicht oder wenig Informiert, und wenn dann meistens über Sachen die nicht Relevant sind!
Gleichberechtigung
Man muss Schleimen können!
Interessante Aufgaben
In der Produktion und im Lager sind alles Super Leute aber zu viele Aufgaben und nicht in der Soll Zeit zu erreichende Arbeiten! Alle machen immer Überstunden, und mehr Personal wird es nicht geben!!!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Dietmar RosanelliPersonalleiter ADLER-Werk Lackfabrik
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
wir bedauern, dass sich bei Ihnen viel Ärger und negative Emotionen aufgestaut zu haben scheinen. Vielleicht hätte es Sinn gemacht, wenn Sie schon früher mit Ihren Beschwerden direkt an unsere Personalleitung hier in der Unternehmenszentrale in Schwaz herangetreten wären. Gerne bieten wir Ihnen auch jetzt noch die Möglichkeit, uns Ihre Sichtweise persönlich darzulegen. Melden Sie sich einfach unter personal@adler-lacke.com, wir freuen uns, wenn wir aus Ihrer Kritik etwas lernen können.
Mit freundlichen Grüßen und besten Wünschen für Ihre Zukunft
Mag. Dietmar Rosanelli
Guter Lohn, miserable Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn und restliches Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskraft und keine Kritikfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Schnellstmöglich die Führungskraft im Innendienst wechseln!!!!
Arbeitsatmosphäre
Die eine Frau im Innendienst ist keine Führungskraft. Ich bin nicht der Beste und verurteile niemanden, aber diese sollte schnellstmöglich auf die Strasse setzen. Hat persönliche Probleme und beschuldigt andere.
Work-Life-Balance
Nichts ist gut für die. 1 Fehler überdeckt 10 gute Taten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich. Keine Karrieremöglichkeiten, nur wenn jemand geht, pensioniert wird oder stirbt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Hatte keine neutrale Ansprechsperson. Ich der Neue und die die länger in der Firma ist, wird in Schutz genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur schlechte Mitarbeiterin (wie oben genannt) sonst wirklich sehr nettes und cooles Team
Vorgesetztenverhalten
Das ist eine Straftat! Diese Führungsleute sollten nie existieren! Unfair behandelt, aufgrund Fehlern, wird demotiviert und runtergemacht.
Arbeitsbedingungen
Nie etwas gut. Wenn man mehr arbeitet, wird nicht geschätzt, wenn aber nicht, wird man zusammengeschissen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Betrieb ist nicht die beste aber auch nicht die schlechteste. Wenn mal Fehler macht, wird man vor anderen fertig gemacht.
Gleichberechtigung
Aufgrund Leistung und deren persönlichen Problemen wird demotiviert von Führungskraft und schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Man darf überall einbisschen reinschauen, aber ist keine Sensation.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Dietmar RosanelliPersonalleiter ADLER-Werk Lackfabrik
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
es tut uns wirklich sehr leid, dass sich in unserem Unternehmen nicht wohlgefühlt haben. Hier scheint es auch auf persönlicher Ebene Probleme gegeben zu haben. Wir hätten uns gefreut, wenn Sie die Möglichkeit genützt hätten, sich mit Ihren Beschwerden direkt an die Personalleitung hier bei uns in der Zentrale in Schwaz zu wenden. Gerne können Sie sich auch jetzt noch mit uns in Verbindung setzen (personal@adler-lacke.com), damit wir den von Ihnen vorgebrachten Kritikpunkten - die wir nicht einfach so stehen lassen möchten - auf den Grund gehen können.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute
Mag. Dietmar Rosanelli
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut
Work-Life-Balance
Stressig
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerecht und Leistungsbezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Aussendienst
Umgang mit älteren Kollegen
Gleich wie mit Jungen
Vorgesetztenverhalten
Super Zusammenarbeit
Kommunikation
Bin immer auf dem Laufenden
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Super Kunden und viel Befriedigung im Job
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Dietmar RosanelliPersonalleiter ADLER-Werk Lackfabrik
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen herzlichen Dank für Ihre sehr positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie mit so großer Begeisterung und Motivation für unser Unternehmen tätig sind.
Beste Grüße aus Tirol
Mag. Dietmar Rosanelli
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Adler Lack durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Adler Lack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Adler Lack als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.