Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adler Lack die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man konnte seine Meinung äussern und man wurde wahrgenommen. Geschäftsführer hielt zu seiner Angestellten immer. Die Geschäftsführerin war immer steht bemüht sich für jeden Zeit zu nehmen.
Sehr guter Zusammenhalt, ich wurde von Aussendienst und Innendienst sehr respektvoll behandelt.
es gab stressige Situationen aber man hatte seinen Freiraum. Den Stress macht man sich selbst. Wenn man gearbeitet hat, war man immer gut dran. Für die Leute die nicht gelernt haben zu arbeiten glaub ich schon das sie sagen das es stressig war. :-) Wir waren da um zu arbeiten!
War mir gegenüber immer sehr korrekt
Ich kannte die Kunden in- und auswendig nach 7 Jahren bei der Adler.
Die Atmosphäre war Top, man hielt zusammen!