29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein interessanter Arbeitgeber
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität und viel Vertrauen in Mitarbeiter in unserer Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Team
Image
gutes Image bei unseren Kunden
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich bin nicht auf Karriere aus und bewerte nicht nach diesem Punkt. Sollte aber auch hier ok und fair sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er wird Wert darauf gelegt wie es dem Mitarbeiter geht und wenn ein Gespräch gewünscht ist, wird dies priorisiert. Konstruktive Kritik wird gerne entgegengenommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter können seriös mit einander reden aber in der Pause auch Witze reissen und lachen
Work-Life-Balance
Wechselnd... Vorbereitungsphase sehr ruhig, Inbetriebnahme Phase kann auch mal streng sein.
Urlaub wird selten abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Klimatisiert, gute Hardware, verstellbare Tische, zusätzliche Pausenecke im Büro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das flexible Arbeitsmodell und das Ermöglichen von viel Verantwortung. Gerade für junge Arbeitnehmende ist es sehr lehrreich, dass man schon früh viele verschiedene Tätigkeiten selbständig ausüben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ferien
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ferien
Work-Life-Balance
Selbsteinteilung, Termine müssen eingehalten werden ansonsten sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt, zudem hat man die Möglichkeit auf ein persönliches Coaching
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer mehr sein… Gute Leistungen werden auch honoriert
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit mit stetigem Wissensaustausch
Vorgesetztenverhalten
Haben viel Erfahrung
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsbedingungen, welche immer verbessert werden. Mehr Ferien wäre schön
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jahresarbeitszeiten - man kann die Arbeitszeiten (meis) selber einteilen. Es wird den Mitarbeitenden nicht ständig über die Schulter geschaut, was sie gerade machen. Auch Homeoffice ist möglich. Kurzfristig mal einen freien tag einziehen oder Urlaub machen ist oft auch nach Absprache möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts. Es gibt Ding, die laufen noch nicht so gut, aber man kann etwas verändern wenn man will.
Verbesserungsvorschläge
Schneller und klarer kommunizieren, wenn es um neue Themen geht. Mitarbeitende öfters bei Veränderungen frühzeitig mit ins Boot nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Grossraumbüros sogen für einen guten Austausch unter den Mitarbeitenden. Klar, es gibt auch stressige Zeiten. Mitarbeitende und Führungspersonen sind aber grundsätzlich für den Austausch offen und nehmen sich auch die Zeit.
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Die Tage sind währen dem Projekt manchmal zu lang, auch wenn man die Zeit wieder kompensieren kann. Die Anzahl der Ferientage sind noch nicht im Durchschnitt anderer Firmen, aber sie werden ab dem nächsten Jahr Stufenweise angehoben.
Karriere/Weiterbildung
Mit den Mitarbeitenden werden Weiterbildungsvereinbarungen gemacht, in welchem die Kosten der Weiterbildungen von den Unternehmen zu 50% übernommen werden. Auch intern wird immer wieder was gemacht. Zum Beispiel wenn es um neue Technologien geht oder wenn neue Produkte eingeführt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
So was ich höre, sind wir hier im Durschnitt, was die berufs- und ortsüblichen Löhne angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zurzeit wird auf dem Dach eine PV-Anlage montiert. Das ist doch mal super!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist sehr gut. Auch ausserhalb der Arbeitszeit trifft man sich immer wieder um etwas zu unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei einem Durchschnittlichen Alter von 33 Jahren gibt es fast keine älteren Mitarbeitenden :-) Hier wird die Erfahrung und das Knowhow aber geschätzt und Mitarbeitende mit Erfahrung auch miteinbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungspersonen nehmen sich meistens Zeit für die Anliegen. Da ist aber noch Potenzial nach oben offen. Da es natürlich auch bei Aerne unterschiedliche Führungsformen und - verständnis gibt, kommt es auch ein bisschen auch die Person an. Grundsätzlich spürt man aber eine positive Entwicklung in den letzen Monaten und Jahren.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gute Arbeitsbedingungen. Es gibt ja immer das eine oder andere was man besser machen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Schnittstellen muss noch besser werden. Hier wurden und werden aber bereits Massnahmen getroffen, diese zu verbessern.
Gleichberechtigung
Was Lohn und Arbeitsbedingungen angeht, wird hier kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Sehr spannend und Abwechslungsreich. Man kann mit guten Ideen sehr viel bewirken und innovative Lösungen vorschlagen.
- Verhalten Vorgesetzte - Arbeitsstress (Lieber saubere Arbeit abliefern anstatt schnell was rumbasteln) - Sozialleistungen auf übliches Niveau anpassen - Meinungen der MA werden nicht ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
GL sollte beim Fehlverhalten durch Vorgesetzte endlich hart durchgreifen. Beispiel, die ganze Einkaufsabteilung musste durch die enorme Fluktuation aufgelöst werden was einfach schade ist.
Arbeitsatmosphäre
Lärmiges Büro und zum Teil vergiftete Stimmung durch die Vorgesetzen sorgen für ein düsteres Klima. Hoher Stresspegel
Image
Gutes Image bei Kunden
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, jedoch was Anzahl Arbeitsstunden und Ferien betrifft orientiert man sich am Minimum
Karriere/Weiterbildung
Junge Personen können schnell mehr Verantwortung übernehmen, jedoch bringt dies kaum Vorteile
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind einfach nur Top, geschäftlich wie auch privat
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Arbeitsort für junge Konstrukteure / Ingenieure da Einblick in verschiedene Bereiche Für ältere Arbeitnehmer 40+ ist das Unternehmen nicht geeignet
Vorgesetztenverhalten
Führungsverhalten der GL ist völlig in Ordnung, jedoch im Engineering durch die Teamleiter einfach nur schrecklich! Partnerschaftlicher Umgangston, Empathie und gute Zusammenarbeit sind völlig fehl am Platz.
Arbeitsbedingungen
Gute moderne Infrastruktur, jedoch Platzmangel im Büro
Kommunikation
Der Status von Projekten wird wöchentlich exakt kommuniziert. Geschäftszahlen werden jedoch geheim gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann nicht mit renommierten Unternehmen in der Ost-CH mithalten. Sozialleistungen wie PK, Anzahl Stunden und Ferien sind unterdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Keine Aussage möglich, da Männerdomäne durch die Branche
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Projekte in der Automatisierungstechnik, keine monotone Aufgaben, in vielen Branchen aktiv
Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aerne Engineering durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Aerne Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.