Hier zählt nur der Profit der die MA's zu erwirtschaften haben. Die Bedürfnisse der MA's selbst, spielen keine Rolle.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Networking Kunden/Partner/Behörden
Anbindung an ÖV und Förderung dessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- PK-Lösung spottet jeder Beschreibung
- Weiterbildung wird eher behindert, es zählt ja schliesslich nur der Profit
- Monitoring zur Förderung des int. Konkurrenzkampfes als Führungsinstrument
Verbesserungsvorschläge
- Freiräume schaffen, damit die MA zu besseren Leistungen motiviert werden.
- Lehren aus den MA-Umfragen ziehen und Verbesserungen anstreben.
- Doppelspurigkeiten über alle Ebnen abbauen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird eher behindert
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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