agap2 

Switzerland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der ursprüngliche Kontakt kam durch einen der Manager zustande. Ein erstes Telefoninterview wurde innerhalb der nächsten Tage vereinbart. Die Fragen drehten sich um die Ausbildung und berufliche Erfahrung, v.a. aber auch um die Verfügbarkeit und Flexibilität (Umzug, kurzfristige Projekte). Wenige Tage später ein 2. Telefoninterview mit einem Senior-Manager; die Fragen waren dieselben. Danach wurden meine Unterlagen für eine Stelle an eine Firma eingereicht. Eine Einstellung bei agap2 gibt es nur, wenn man bei einer der Klienten-Firmen angenommen wird.
Die Entscheidung zu einem persönlichen Gespräch bei der Firma dauerte etwas, das kann man agap2 nicht anlasten, allerdings reagierte der zuständige Manager bei agap2 auf Nachfragen erst, als eine Entscheidung getroffen wurde. Davor wurden Emails nicht beantwortet und Telefonanrufe nicht abgenommen bzw. zurückgerufen.
Ein Termin für ein persönliches Gespräch bei der Firma in der Schweiz wurde vereinbart und lief sehr gut ab. Diesmal genauere Fragen zur Ausbildung und Berufserfahrung. Es wurde gesagt, dass es noch 5 andere Bewerber für diese Stelle gibt und dass eine Entscheidung innerhalb der nächsten 2 Wochen getroffen wird.
Nach über 2 Wochen ohne Neuigkeiten habe ich versucht den agap2 Manager zu kontaktieren, per Email und telefonisch. Wieder wurde nicht reagiert bzw. geantwortet. Bei der 2. Email habe ich eine automatisierte Antwort erhalten, dass meine IP-Adresse durch den Empfänger auf eine Blocking-Liste gesetzt wurde. Ich habe nie eine Antwort von agap2 erhalten bzw. eine Begründung für dieses Verhalten. So ein Umgang mit potenziellen Mitarbeitern ist ein absolutes Armutszeugnis und grob unhöflich.