Agnostic Intelligence Erfahrungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top ist das Selbst-Marketing des Startups (und dann leider nichts dahinter)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manager machen Kunden und Kollegen andauernd runter (Professionalität!?)
Jeder dort bekommt mal die schlechte Laune des Chefs ab
Autoritärer Führungsstil
das Salär mit den Arbeitszeiten ist ein No-Go
Verbesserungsvorschläge
1. Praktikanten halten den Laden am Laufen - bedenkt das!
2. Marktgerechtes Salär einführen
3. vertraglich vereinbarte Arbeitszeiten einhalten
4. Homeoffice
5. Schlechte Stimmung angehen und Chef und Manager coachen
6. Intern das Know How (IT und Branchenwissen) aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Unkollegiale Arbeitsatmosphäre und wenig enthusiastisch und Teamspirit für ein Startup
sehr viel Druck und Micromanagement
autoritärer Führungsstil und geschrien wird auch. Für mich ein No-Go (jeder bekommt die schlechte laune vom Chef ab)
Die Manager machen Kunden und Kollegen ganz offen runter
Dankbarkeit und Lob für die unbezahlte Überstunden darf hier nicht erwartet werden
Und ich könnte noch mehr aufzählen....
Kommunikation
Du erfährst neues i.d.R. auf dem Flur oder erst abends auf dem Weg nach Hause
Stundenlange Monologe vom Chef
Ungewissheit über Zukunft und Investorengelder
Kritik der Praktikanten wird abgewiesen
Kollegenzusammenhalt
Unter Praktikanten gibt es einen guten Zusammenhalt, sonst nicht
Work-Life-Balance
Die tägliche Arbeitszeit ist fix vorgegeben: Anwesenheit mindestens (!!!) von 8am-7pm, auch am weekend soll man natürlich erreichbar sein und Tasks erledigen... ein No-Go für dieses Salär! Kritik ist nicht erlaubt
Vorgesetztenverhalten
Interne Konflikte bestimmten unseren Alltag dort
Bei Startups hat es natürlich einiges zu tun und Stress, aber persönliche Attacken vom Chef sind unter keinen Umständen angebracht
Interessante Aufgaben
Ich war von Tag 1 an entsetzt: sauber machen, reparieren und einkaufen müssen hier die Praktikanten
Lange Arbeitszeiten wirken sich negativ auf die Produktivität aus. Wir mussten am Abend länger bleiben ohne dass es überhaupt etwas zu tun gab. Es ging denen nur ums Prinzip: dass wir nicht vor 19 Uhr nach Hause gehen können.
Kundenkontakte werden oft nicht vorbereitet, ein Beispiel: wir sprachen mit erfahrenen Experten vom Kunden, hatten aber keinen Plan oder IT Know how bei uns. Einen fachlichen Austausch gab es nicht. So entstanden unangenehme Situationen
Für erfahrene Consultants sollte die Branche bekannt und IT Wissen vorhanden sein, oder?
Gelernt haben wir das Motto: sicheres Auftreten bei totaler Ahnungslosigkeit
Gleichberechtigung
Es fallen ganz abfällige Aussagen. Frauen kommen generell nicht gut weg, einige Nationalitäten werden bei Bewerbungen direkt aussortiert
Ein Stern ist hier noch zu viel
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur alte Manager
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an allen Ecken das IT Know how. Das ist doch sehr peinlich für ein Tech Startup.
Homeoffice wurde vorher versprochen, ist aber dann nicht erlaubt gewesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die ganze Welt dreht sich nur um den VIP Chef
Gehalt/Sozialleistungen
Far below average, die Manager tun aber trotzdem so als wäre es top
Image
Die Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma
Niemand sonst kennt das Unternehmen
das Selbstmarketing ist aber so: wir sind eine Silicon Valley Billion Dollar Company
Karriere/Weiterbildung
Du als Praktikant wirst rasch von neuen Praktikanten ersetzt, für Festanstellungen reicht das Geld nicht.
Weiterbildungen werden dir nicht bezahlt