Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kritisch mitdenken.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Hund erlaubt
DiensthandyInsgesamt bin ich sehr dankbar für die Zeit bei Agnostic Intelligence und bin froh, dass ich in einem Praktikum viel lernen konnte. Vor allem hat mir gefallen, dass ich als Praktikant Verantwortung übernehmen konnte und als gleichwertiges Teammitglied gesehen wird. Es ist keins der Praktika, bei dem man nur am Scanner steht und Akten sortiert.
Es gibt immer Kaffee, Cookies und Obst
Die Chefs sind alt und in 10 Jahren wird es das Unternehmen nicht mehr geben.
Es gibt Kekse und Kaffee.
Super Erfolg mit innovativer Cyber Security Technologie gibt allen gute Aufstiegschancen
Man wird gefordert, gefördert und kommt schnell weiter
Ein Hauptproblem bei diesem Arbeitgeber ist die unflexible Arbeitszeit von 8 bis 19 Uhr. Das könnte noch akzeptabel sein, wenn man während dieser Zeit tatsächlich produktiv arbeiten könnte. Leider ist dies jedoch nicht der Fall. Oft sind die Aufgaben bereits gegen 10 oder 11 Uhr erledigt, und dann wird man einfach gezwungen, vor dem Bildschirm zu sitzen und Zeit zu verschwenden. Wenn man dem Chef sagt, dass man fertig ist, erhält man oft eine abwertende Antwort wie: 'Was? Nein, das ...
Ständig schlecht Reden über Kunden und Arbeitskollegen
Mitarbeiter unter Druck setzen
Kritik nicht annehmen
... schade dass hier noch andere Leute mit rein gezogen werden.
Manager machen Kunden und Kollegen andauernd runter (Professionalität!?)
Jeder dort bekommt mal die schlechte Laune des Chefs ab
Autoritärer Führungsstil
das Salär mit den Arbeitszeiten ist ein No-Go
Weniger Zeit mit falschen Bewertungenschreiben verbringen. Besser etwas tatsächlich verbessern.
Normale Arbeitszeiten einführen
Ehemalige Praktikanten kritisieren die Dinge bereits seit mehr als 10 Jahren. Schade, dass Kritik seither und vermutlich auch in Zukunft weiter ignoriert wird.
Vielleicht sollte man überdenken, ob einem das Unternehmen soviel Wert ist, wenn man nur günstige Praktikanten einstellen möchte.
1. Praktikanten halten den Laden am Laufen - bedenkt das!
2. Marktgerechtes Salär einführen
3. vertraglich vereinbarte Arbeitszeiten einhalten
4. Homeoffice
5. Schlechte Stimmung angehen und Chef und Manager coachen
6. Intern das Know How (IT und Branchenwissen) aufbauen
Menschlichkeit, Professionalität und klare Kommunikation. Einhaltung des Arbeitsrechtes
Ziemlich alles
Der am besten bewertete Faktor von Agnostic Intelligence ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist Top und man hat eine flache Hierarchie. Neuer Ideen und Ansätze sind gerne gesehen und werden gefördert.
Das Team ist sehr durchwachsen mit jungen aber auch erfahreneren Kollegen.
Alle ziehen an einem Strang um das Unternehmen erfolgreich in Europa zu machen.
Starker Teamzusammenhalt
Sehr guter Team Spirit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agnostic Intelligence ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Realitätsfern und in der Regel wird dir einfach die Unwahrheit gesagt. Es ist gut möglich, dass die Gründer sogar das glauben, was sie sagen.
Unternehmenszahlen sind geschönt und schlecht falsch.
Als Praktikant hat man schlichtweg keine Stimme... und wenn einem etwas nicht gefällt? Pff, interessiert niemanden.
Schlecht, bereits am Vorstellungsgespräch wird einem eine Lügengeschichte erzählt.
Du erfährst neues i.d.R. auf dem Flur oder erst abends auf dem Weg nach Hause
Stundenlange Monologe vom Chef
Ungewissheit über Zukunft und Investorengelder
Kritik der Praktikanten wird abgewiesen
Intransparent und indirekte Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man wird gefördert sich weiter zu bilden und in dem Unternehmen Karriere zu machen
nicht vorhanden, Praktikanten werden nach 6 Monaten ausgewechselt
Niemand bleibt hier länger als notig
Nicht vorhanden - wir aber versprochen das es bald etwas geben wird
Top durch Internationalität (Eintritt in UK und USA)
