Was der Bauer nicht kennt - frisst er nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ergonomischen Arbeitsplätze, die Nähe und zentral gelegene Standort in Windisch, Parkplätze welche zur Verfügung gestellt werden, Kaffee / Wasser / Früchte werden zur Verfügung gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
summa summarum: Das Unternehmen hält an alten Strukturen fest und verschliesst sich zu sehr vor der Digitalisierung. Auch wenn man händeringend danach sucht - Sie treten immer wieder auf der Stelle und hinken stark hinterher. Das Klima als Arbeitnehmer nimmt man als misstrauisch wahr und der Führungsstil ist auf tradierten patriarchalischen Werten und Strukturen basierend - d.h. Lob und Wertschätzung sind definitiv Mangelware - es erweckt schon fast den Anschein einer gewissen Gleichgültigkeit.
Verbesserungsvorschläge
A) Mitarbeiter fördern; Mehr Lob / Dankbarkeit durch Linienvorgesetzten UND vor allem Fachkompetenzen der Angestellten nutzen und schätzen!
B) Lohnbänder erheblich anpassen und marktgerechte Löhne bezahlen
C) Mehr (wie bisher) in die Vorgesetztenschulung investieren
D) Digital Transformation anstossen und von dessen NEUEN Technologien profitieren
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zeugt von erheblichem Misstrauen, Lob und Wertschätzung durch VG / Unternehmung werden selten bis nie an den Tag gelegt.
Kommunikation
Es gibt regelmässige Personalinformationen wo über den Geschäftsgang und aktuelle Themen informiert werden. Darüber hinaus erhält man wöchentliche Mails mit den Kurzinfos aus dem HR.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegiale Kommunikation sowie Zusammenarbeit ist auf gleicher Stufe übergreifend sehr gut - man freundet sich schnell an und der Zusammenhalt untereinander ist sehr erfreulich.
Work-Life-Balance
Alles im Rahmen - man könnte die Blockzeiten abschaffen da diese nicht mehr Zeitgemäss sind - Anwesenheiten für etwaiger Support könnten durch Abteilungen selber organisiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist unterschiedlich - Es gibt Abteilungen in denen der VG dem MA den Rücken stärkt und VG in Abteilungen, die einen in den Rücken fallen, sei dies aufgrund fehlender Führungskompetenzen, fehlender Kommunikation, fehlender Kritikfähigkeit oder keinerlei Einbezug in die Entscheidungsfindung.
Arbeitsbedingungen
Alles in Allem wird auf ergonomisches Arbeiten Wert gelegt. Es fehlt hie und da an moderner Zusatzsoftware und das Klima in den Büros über die Sommermonate sind eine Zumutung (teils ü30 Grad C)
Gehalt/Sozialleistungen
Man befindet sich, je nach Position & Beruf, weit ausserhalb der Medianlöhne.
Image
Das Image der Unternehmung leidet, Mitarbeiter nehmen untereinander auch kein Blatt mehr vor den Mund und sind teils frustriert über die hohe Fluktuationsrate - zunehmend durch langjährige Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert - solange natürlich im Interesse des Unternehmens - Karriere wohl eher weniger da Schlüsselpositionen bereits besetzt sind.