8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Selbständiges Arbeiten. Work-Life Balance
Es wird mit einem Schweizer Arbeitsvertrag gelockt und die Vorteile mit diesem Arbeitsvertrag besonders dargestellt. Jedoch nicht, welche Nachteile sich aus diesem Vertrag ergeben.
Schuster bleib bei deinen Leisten als IT Unternehmen
Da jeder wo anders lebt und eigentlich Einzelkämpfer ist, fühlt man sich nicht unbedingt als Team. Zwei Mal im Jahr trifft man sich zum Austausch
Jeder ist Einzelkämpfer. Eigentlich ist man wie ein Freelancer für alles zuständig. Unterstützung von den Führungskräften ist nicht vorhanden.
Die Firma weiß nicht wohin sie will.
Die Wertschätzung die Mitarbeiter hier erhalten ist ehrlich und so wertvoll. Ausserdem kann hier jeder wachsen und seine Ideen verwirklichen.
Mir fällt beim besten Willen nichts ein.
Die Sichtbarkeit und Tragweite des Unternehmens sollte vergrössert werden, denn sie ist es definitiv wert.
Auch wenn wir uns mehrheitlich Remote im Home Office befinden ist die Atmosphäre zwischen den Kollegen stets positiv und familiär.
Für eine Unternehmensberatung im Finanzsektor ist mir keine 2. bekannt die so viel Wert auf das Privatleben von Mitarbeitern legt. Absoluter Asset!
Weiterbildung ist hier definitiv an der Tagesordnung. Von Coaching über Schulung bis hin zur Zertifizierung.
Selten habe solch eine familiäre Kollegialität erlebt. Selbst mit Personen die ich nur 1 - 2 mal im Jahr sehe ist es stets ein tolles Wiedersehen.
Keine Unterschiede erkennbar.
Wertschätzung wird hier Gross geschrieben und gelebt. Ideen werden wahrgenommen und konstruktiv abgewogen.
Es ist möglich Bedenken zu äussern und gemeinsam mit den Kollegen Lösungen zu finden. Es gibt regelmässige Austausch Meetings.
Definitiv.
Eine Vielfalt von Aufgaben warten hier auf willige Mitarbeiter. Von Projektarbeit über die Umsetzung von internen Themen bis hin zur Übernahme von neuen Verantwortungen.
The team spirit is great and everybody in the company is very supportive.
Feels more like family than work...
High level of prefessionalism.
the company is much better as one would guess from the outside!
Working from home is not an issue, allowing the circumstances.
If there's a problem, there will be a solution.
if you can achieve your goals everybody can climb up the ladder. This is a consulting company with a high specialisation mainly in SimCorp, so it's not a picknick ! If you cannot stand the heat, stay out of the kitchen...
equal and fair pay, nothing to complain about !
maybe too many team events ...! If you want to call this
a true second family, everybody is very supportive and open-minded.
everybody is treated equaly!
consistent, transparent, empathic
super easy peasy. maybe too many team events ...! If you want to call this a problem !
coherent and transparent.
everybody is treated equaly!
starting in this company is quiete a ride because most of your co-workers are super-seniors so there is no shortfall of no challenges!
Freiraum seine Aufgaben wann und wo zu erledigen, wie es in den Alltag passt.
Europaweit arbeiten und leben zu können.
Branchenüberdurchschnittliches Gehalt.
Familiäre Verbundenheit
aktuell habe ich nichts
Quartalsweise Treffen, dass man sich öfters sieht
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich genieße es, meine Arbeiten selbst strukturieren zu können.
Wir stark darauf geachtet.
Da es das Unternehmen noch relativ klein ist, gibt es noch keine wirklichen Hierarchien.
Branchenüberdurchschnittliche Bezahlung
keine unnötigen Reisen, die sonst üblich in Beratungen sind
Kollegen sind immer für einen fachlichen Austausch zu haben, außer sie sind vor Ort beim Kunden.
Werden keine Unterschiede gemacht
Tolle Führungskräfte, die mir die Freiheit und das Vertrauen geben, meinen Part auf meine Art und Weise geben zu können.
Arbeitsbedingungen sind super. Man hat den Freiraum seine Ideen und Vorstellungen verwirklichen zu können. Im Gegenteil;- diese werden positiv aufgenommen und umgesetzt. Es ist eine Kultur des Austausches, nicht ein Diktieren von oben herab.
Da man europaweit arbeitet hat meinen keinen täglichen direkten Austausch mit den Kollegen, wie in einen Büro vor Ort. Mich stört das nicht. Wenn ich Hilfe brauche, sind alle für mich erreichbar und unterstützen mich.
Werden keine Unterschiede gemacht
Sehr vielseitige Aufgaben. Generell üblich in einer Beratung
Es gibt flache Hierarchien, so dass sich alle Mitarbeiter unabhängig vom Karierelevel einbringen können. Die Meinung der Kollegin oder des Kollegen zählt
Als Unternehemensberatung gibts auch mal stressige Projektphasen, allerdings liegt der Fokus auf dem Mitarbeiter. Auch ist dem Unternehmen egal wo man arbeitet. So dass man sich hier ausleben kann.
überdurchschnittliches Gehalt
Es wird in Nachhaltigkeitsprojekte investiert im Rahmen von Spenden
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Aufgrund des dezentralen Arbeitens stellen die Teamevents eine Plattform für den Austausch untereinander dar. Der Umgang ist stets familiär und respektvoll
Das Vorgesetztenverhalten ist stets wertschätzend und anerkennend. In einzelnen neuen Situationen, könnte das Coaching stärker ausfallen. Allerdings bekommt man stets ein Feedback oder Unterstützung, wenn man diese einfordert.
Alle wichtigen Informationen werden in die Organisation zeitnah und ausreichend informativ geteilt.
Wechslende Projektthemen.