Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungFreiraum seine Aufgaben wann und wo zu erledigen, wie es in den Alltag passt.
Europaweit arbeiten und leben zu können.
Branchenüberdurchschnittliches Gehalt.
Familiäre Verbundenheit
Die Wertschätzung die Mitarbeiter hier erhalten ist ehrlich und so wertvoll. Ausserdem kann hier jeder wachsen und seine Ideen verwirklichen.
Selbständiges Arbeiten. Work-Life Balance
Es wird mit einem Schweizer Arbeitsvertrag gelockt und die Vorteile mit diesem Arbeitsvertrag besonders dargestellt. Jedoch nicht, welche Nachteile sich aus diesem Vertrag ergeben.
Mir fällt beim besten Willen nichts ein.
aktuell habe ich nichts
Schuster bleib bei deinen Leisten als IT Unternehmen
Die Sichtbarkeit und Tragweite des Unternehmens sollte vergrössert werden, denn sie ist es definitiv wert.
Quartalsweise Treffen, dass man sich öfters sieht
Der am besten bewertete Faktor von aietes ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden keine Unterschiede gemacht
Keine Unterschiede erkennbar.
everybody is treated equaly!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aietes ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
the company is much better as one would guess from the outside!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
if you can achieve your goals everybody can climb up the ladder. This is a consulting company with a high specialisation mainly in SimCorp, so it's not a picknick ! If you cannot stand the heat, stay out of the kitchen...
Weiterbildung ist hier definitiv an der Tagesordnung. Von Coaching über Schulung bis hin zur Zertifizierung.
Da es das Unternehmen noch relativ klein ist, gibt es noch keine wirklichen Hierarchien.
