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Akris
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Akris die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Akris
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Akris
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    45%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft sehr angenehm. Natürlich auch vom Team abhängig. Ich habe morgens meist sehr gerne das Gebäude betreten. Zeitweise gab es natürlich auch Spannungen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der angeschlagene Ton ist schon mal unnötig unpassend und manchmal sind die Wege der Kommunikation unergründlich und wenig zielgerichtet.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es stecken sehr viele tolle Menschen hinter diesem Unternehmen. Und Kollegen achten aufeinander.
Allerdings muss man sich vieles selbst erkämpfen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Kollektionsfluss und Critical Path kann man sich schon zum Ausgleich nach viel Arbeit auch mal etwas Freizeit einräumen, solange die Anderen ihre Arbeit selbst erledigen können und niemand durch die Abwesenheit behindert wird.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen wurden oft nicht getroffen, sondern leider häufig auf weniger Verantwortliche abgewälzt.
Hier hätte ich mir oft mehr Entscheidungsfreude von Seiten des Vorgesetzten gewünscht um voran zu kommen und gleichen Strang zu ziehen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren immer neu und immer spannend. An Herausforderungen hat es für mich nie gemangelt. Natürlich müssen Dinge, wie sonst überall auch, hin und wieder einfach abgearbeitet werden. Aber die Balance hat für mich absolut gestimmt.

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