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Brutto zwischen 24 und 25 Fr. ohne Abzug. Nach den Abzügen bleibt einem vielleicht knapp 20 Fr. Das ist nicht sehr viel.
Wenn kein Mitarbeiter danach fragt kommt kein Vertrag. Die Löhne werden ja auf eure Konten bezahlt heisst es dann. Aber warum wird nicht von Anfang an ein Arbeitsvertrag erstellt, und die Mitarbeiter darüber informiert welche Rechte und Pflichten Sie haben oder nicht haben. Deswegen sage ich ja, man muss hier alles selber fragen und einholen, sei’s Information oder andere Notwendigkeiten. Hier muss man selber handeln.
Welchen Zweck dieser Haltung von der HR hat weiss ich echt nicht. Aber das sollte mal wirklich untersucht werden. Vielleicht kann man so die Mitarbeiter schnell loswerden, wenn was nicht o. k. ist. Weil es ja keine Kündigungsbedingungen nirgendwo festgelegt sind und und und…