Diese positive Bewertungen müsste man genauer hinterfragen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich den Absprung frühzeitig erkannt habe & nicht zuviel Zeit in diese Firma gesteckt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soll sich jede Person sein eigenes Bild dazu machen, ich denke aber man sollte unbedingt einen Probetag absolvieren & mit der Begleitperson sprechen. Man merkt es sehr schnell.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich wirklich mal über sein Verhalten Gedanken machen.
Die Arbeitsfahrzeuge werden die nächste MFK nicht bestehen.
Diese ach so tollen Team Events, die dir beim Vorstellungsgespräch versprochen
werden, wird man nicht erleben, evtl. Macht dies der Chef mit seinen Freunde (falls vorhanden) aber nicht mit den Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Im Team selber ist die Arbeitsatmosphäre gut & freundlich, es gibt einen sehr guten Austausch zwischen den Aussendienstler & Innendienst, dass Problem liegt weiter Oben im Leitbild der Firma.
Kommunikation
Auch hier ist die Kommunikation bei den Mitarbeiter gut, leider können/dürfen die Mitarbeiter im Büro nicht Ihre Arbeit sauber ausüben, ansonsten erhalten sie eine Ansage von Oben.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war super bis auf einzelne Personen, aber diese gibt es überall.
Ich denke einen Verkaufsleiter würde der Firma gut tun, damit die Aussendienstler ihre Arbeit sauber ausüben können & möglichst wenig mit dem Chef Kontakt haben!
Work-Life-Balance
Das ist ein Fremdwort in dieser Firma, am besten einen 60 Stunden Woche.
Vorgesetztenverhalten
Für dieses Thema hat diese Zeile zu wenig Platz. Etwas positives gibt es aber über den Chef, er kann einem sehr gut Honig ums Maul streichen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ganz normal bei einem Aussendienst Job, mann sollte sich aber Gedanken über Zukunftsorientierte Produkte machen. Leider wird es dies nicht geben, da der Verantwortliche in China einen Sonnenbrand aufliest anstatt seinem Job nachzugehen.
Gleichberechtigung
Alles Mitarbeiter & alle können nichts, nur EINER kann alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren bezieht sich in dieser Bewertung nicht auf das Alter sondern auf die „Arbeitsjahren“.
Jahre lange Arbeit für das Portmonai des Chefs bringt nichts, er hat seine Meinung und lässt das auch alle spüren.
Arbeitsbedingungen
Nicht auf dem neusten Stand, Provisons Model ist veraltet und sollte überdacht werden in der heutigen Zeit.
Man verkauft keine Luxus Uhren oder Fahrzeuge sondern Büro Verbrauchsmaterial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht mehrheitlich alles aus Plastik & wird mit ca 10 Bunde Zeitungen an den Kunden versendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sollte mal bei den Mitbewerber eine Scheibe abschneiden.
Image
Da die Wertschätzung ein Fremdwort ist laufen ihm alle Mitarbeiter (egal welche Position/Abteilung) davon.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere oder eine Weiterbildungsmöglichkeit sucht man hier vergebens.