Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALCON die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Relevante Infos werden nicht oder spät an die Mitarbeiter kommuniziert. Nicht aus Kalkül oder Boshaftigkeit, sondern eher weil die GL teils zu abgehoben ist, um zu realisieren, was die Mitarbeiter bewegt.
Natürlich stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten
Es herrscht meistens immer dicke Luft. Manche Mitarbeiter haben sogar angst vor ihren Vorgesetzten. Die belügen sich ständig gegenseitig.
Eigentlich gibt es kein Kollegenzusammenhalt, aber der eine oder andere gibt sich manchmal mühe. Abteilung gegen Abteilung!
Manche dürfen Home Office machen so lange wie sie möchten und manche nur bedingt. Keine Gleichberechtigung!
Sehr Team/Abteilungs abhängig, häufig Recht angespannt