Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KinderbetreuungEnge Zusammenarbeit im Team lokal & international, unendlich viele Entwicklungsmöglichkeiten, weit überdurchschnittliche Bezahlung mit zahlreichen Benefits
Gehalt, Jobtausch
Die Produkte
Bezahlung Benefits
Tolle Sozialleistungen
Führungskräfte sind nicht kommepetent. Es wird nicht das Gespräch gesucht und auf die Probleme der / des Mitarbeiter / Mitarbeiterin eingegangen. Es wird zwar zur Kenntnis genommen aber alles wird unter den Teppich gekehrt.
Die Punkte, weiche ich oben bereits beschrieben habe.
So viel Platz hat man leider nicht zum schreiben.
Nur 1 Tag Homeoffice
Kein Inflationsausgleich
Die Schwerfälligkeit, welche mit einem großen Konzern kommt.
Man sollte manche Vorgesetzten austauschen weil sie komplett Fehler am Platz sind. Fehlende Fachliche & Personalkompetenzen.
Mehr auf die Leute hören und weniger autokratisch die Abteilung führen
Knappe Deadlines auf echte Relevanz prüfen und überdenken. Luft lassen zwischen einzelnen Projekten, damit sich alles mal setzen kann.
Leider nicht mehr so Arbeitnehmerfreundlich. Work Life Balance nicht mehr angesagt. Homeoffice wird nicht mehr so gerne gesehen. Um mit den Top Firmen konkurrieren zu können sollte wenigstens 2 Tage Homeoffice angeboten werden. Auch wegen des angeblichen Umweltgedanken der eine immer größere Rolle spielen soll.
Führungskräfte austauschen
Der am besten bewertete Faktor von ALCON ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Branchen üblichem hohen Niveau
Mit Arschkrichen kommt man sehr weit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALCON ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Relevante Infos werden nicht oder spät an die Mitarbeiter kommuniziert. Nicht aus Kalkül oder Boshaftigkeit, sondern eher weil die GL teils zu abgehoben ist, um zu realisieren, was die Mitarbeiter bewegt.
Vorgesetzte / Teamleiter haben nie was Kommuniziert.
Von der Kultur wird es als offen und Feedbackkultur propagiert. Wird aber nur auf den unteren Ebenen gelebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bedingt vorhanden!
Meist nur wenn man es dem/der Vorgesetzten Recht macht.
Du musst einfach schauspielerish und ein lügner sein.
