ALDI 

SUISSE 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Interviews waren sehr unkompliziert. Nach dem ersten Interview mit dem Geschäftsführer, wurde ein Schnuppertag angeboten, wo ich den Job kennenlernen durfte.

Bewerbungsfragen

Es wird viel Wert auf Aktivitäten neben der Schule gelegt. (Hobbies, Teilzeit-Jobs, etc.)

Verbesserungsvorschläge

Unglaublich schnell, ich hatte gleich am nächsten Tag eine Rückmeldung
Sehr nette Atmosphäre, anspruchsvoller und strenger Probetag

Verbesserungsvorschläge

Beworben via Homepage von Aldi Suisse AG. Telefonische Nachfrage bei der Personalzentralabteilung nach einigen Tagen: Man wisse nicht, was mit meiner Bewerbung sei, es liesse sich leider nicht zurückverfolgen, was damit passiert sei. Ich nahm mir dann sogar noch die Mühe, in der entsprechenden Filiale nachzufragen. Dort hiess es, XY sei zuständig, aufgrund eines personellen Engpasses sei dieser derzeit aber überlastet, und ausserdem gerade im Urlaub. Man hat meine Kontaktangaben aufgenommen und mir versprochen, sich bei mir zu melden.
Ich habe nie wieder etwas von Aldi Suisse AG gehört...

Verbesserungsvorschläge

Es war einfach verlogen

Bewerbungsfragen

Können Sie 300 Codes innerhalb einem Monat auswendig lernen?

Verbesserungsvorschläge

Anfangs werden Hoffnungen aufgebaut, über die guten Lohnzahlungen und Sozialleistungen gesprochen. Als Bewerberin habe ich angeboten, auch in anderen Fillialen auszuhelfen (Flexibilität), Früh- und Spätschichten seien kein Hindernis, auch mit Kind! Wurde alles sehr positiv aufgenommen und auch sofort einen Probearbeitstag vereinbart, welchen ich auch wahr genommen habe. Schlussentlich habe ich eine Absage erhalten, weil die sich angeblich für eine flexieblere Person entschieden hätten! Hallo?

Bewerbungsfragen

Wurde nicht konkret darauf eingegangen.

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Als Aldi in die Schweiz kam,habe ich mich beworben und wurde prompt mit vielen anderen Bewerbern zusammen nach Winterthur eingeladen.Anfangs gab es ein Apero und eine kurze Diskussionsrunde,bevor das eigentliche Bewerbungsgespräch stattfand.Das Gespräch war dann so dass sich der Personaler nicht wirklich für meinen Werdegang interessiert hat und lieber über die Firma geredet hat.Auch liess er mich kaum zu Wort kommen,wirkte gestresst und redete von oben herab.Als er dann schliesslich meinte dass sie keine Vollzeitenstellen anbieten könnten-trotz vorheriger anderslautender Antwort am Telefon-habe ich freundlich meine Bewerbung zurückgezogen.Zum Abschied wollte er mir danach nicht mal mehr die Hand schütteln.Fazit:Wenn ein Interview so verläuft ist man froh dass es nicht geklappt hat.Wenn die schon so mit ihren Bewerbern umgehen möchte ich lieber nicht wissen wie sie ihre Angestellten behandeln..

Bewerbungsfragen

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Ich musste meinem Gesprächspartner die Antworten regelrecht aus der Nase ziehen und trotzdem blieb er sehr vage. Meine Vorbildung interessierte ihn nicht besonders – wir bilden Sie intern aus, dafür erklärte er mir dreimal, wieviel ich verdienen werde und was es alles für Benefits gibt. Über die konkrete Arbeit erfuhr ich fast nichts.

Bewerbungsfragen

Interessierte nicht, da man intern ausgebildet wird.