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SUISSE 
AG
Bewertungen

Schwarzenbach SG und weitere

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 1.3.2025

Die Bewertungen für ALDI SUISSE AG zeigen eine neutrale Gesamtstimmung. Mitarbeiter:innen äußern gemischte Meinungen über verschiedene Arbeitsbereiche. Die Arbeitsatmosphäre wird teils als unterstützend und motivierend wahrgenommen, während andere von Stress, mangelndem Vertrauen und einem unfairen Umgang berichten. Das Verhalten der Vorgesetzten ist umstritten; manche schätzen eine offene und unterstützende Führung, andere kritisieren die mangelnde Kommunikation und die Priorisierung von Eigeninteressen. Im Bereich Kollegenzusammenhalt variieren die Erfahrungen stark, von einem starken Teamgefühl bis hin zu mangelnder Kooperation und Konflikten zwischen den Abteilungen.

Die Work-Life-Balance wird häufig als unzureichend beschrieben, wobei von langen Arbeitszeiten und mangelnder Freizeit die Rede ist. Die Meinungen zum Gehalt und den Sozialleistungen sind tendenziell positiver, wobei viele die pünktliche Zahlung und die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt hervorheben, auch wenn einige der Meinung sind, dass die Entlohnung im Verhältnis zur Leistung nicht angemessen ist. Kritiken hinsichtlich Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungschancen deuten auf einen Mangel an klaren Aufstiegspfade und Unterstützung hin, während die Arbeitsbedingungen oft als stressig beschrieben werden. Umweltbewusstsein wird eher für das äußere Erscheinungsbild als im Unternehmensalltag wahrgenommen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre wird von einigen Mitarbeiter:innen geschätzt.
  • Das Gehalt wird als überdurchschnittlich und pünktlich bewertet.
  • Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen, sofern die richtige Einstellung gezeigt wird.

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Die Kommunikation wird als mangelhaft und unzureichend empfunden.
  • Die Work-Life-Balance wird oft als unzureichend beschrieben, insbesondere aufgrund hoher Arbeitszeitbelastung.
  • Die Praxis der Personalführung steht im Widerspruch zu den Prinzipien einer offenen Kommunikation und einer unterstützen Management-Strategie.
Zusammenfassung nach Kategorie

Findest du das hilfreich?

355 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

355 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

194 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 149 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber

2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei ALDI SUISSE AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenfreie Verpflegung (wirklich top! DANKE)
Du-Kultur über alle Ebenen
Tolle Benefits

Verbesserungsvorschläge

1. Grössere Räumlichkeitenf für das CSD, damit ALLE einen rechten Arbeitsplatz erhalten. Zudem höhenverstellbare Tische für ALLE und nicht nur ein paar vereinzelte für ein ganzes Büro!

2. Regelmässige Gespräche mit den MA von den Personalvorgesetzen.

3. das CSD MUSS einfach klarer aufteilt werden. Die MA sind unzufrieden, weil jeder irgendwie überall alles machen soll und man kann sich kaum auf eine Aufgabe voll konzentrieren, weil man wieder ans Telefon muss.

4. Bitte stellt mehr Leute ein! Ein Einstellungsstopp macht überhaupt keinen Sinn!

5. Die TL sollten ebenfall regelmässig die Aufgaben der MA mittragen (zb. telefonieren) denn nur delegieren ist immer einfach.

6. Der Respekt ggü. CSD sollte in der Gesamten Firma gestärkt werden da alle auf uns herabsehen.
Zudem sollten Anliegen des CSD Vorrang haben, da wir mit Kunden zu tun haben und nicht ewig warten können.

7. Vor Feiertagen oder Events wäre es schön, wenn auch alle anderen Abteilungen gleich lange Arbeiten (Beispiel Weihnachtsfeier, CSD Ende 16:30 Uhr, andere Abteilungen 16 / 15 oder gar 14 Uhr!!)

8. Kleinere Fitnessübungen während der Arbeitszeit für alle

9. Abholen von kostenfreien Lebensmitteln sollte für alle zur gleichen Zeit stattfinden

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Atmosphäre im Team aber dennoch häufig lustig

Image

Gegen aussen natürlich super aber es stimmt im Hintergrund vieles nicht aber man hat auch kein Interesse daran irgendwas zu verbessern.

Work-Life-Balance

Wie überall können jene mit Kinder machen was sie wollen. Wenn zb. etwas mit einem Haustier ist, wird darauf aber keine Rücksicht genommen, ist ja dann nicht deren Problem dann muss man halt eine Lösung finden.

HO zu 50% des Pensums ist super

Karriere/Weiterbildung

In andere Abteilungen reinschauen kann man kaum, es wird alles abgelehnt. Ich glaube, Karrierechancen gibt es leider nur für sehr wenige.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt und wird immer pünktlich ausgezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es sollte der Abfall getrennt werden können (PET, Karton, Alu etc.) hierfür gibt es nichts!

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogen Kultur,

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte keine negativen Abweichungen feststellen

Vorgesetztenverhalten

Konfrontation wird ausgewichen, Probleme von MA werden heruntergespielt und als nicht schlimm abgestempelt, Versprechungen werden gemacht die nicht eingehalten werden, die Arbeit wird ständig nachkontrolliert und unnötige Fragen oder Kommentare gestellt, TL machen sich ein einfaches Leben.
Charakterlich jedoch freundlich und grösstenteils offen

Arbeitsbedingungen

Das CSD als grösstes Team muss sich mit winzigen Arbeitsplätzen begnügen was aus meiner Sicht ein No-Go ist!! Es sollten alle Abteilungen GLEICH behandelt werden.
Obwohl so angeschrieben gibt es keine reinen schriftlichen Abteilungen und wenn andere Telefonieren lenkt das extrem ab.
Die zur Verfügung gestellten Geräte sind unzureichend und häufig fehlerhaft.
Und obwohl es nicht der Fehler der MA ist, wenn die Geräte oder Systeme fehlerhaft sind, müssen die MA dies ausbaden was einfach unter aller Kanone ist!

Ansonsten ist der rest des Gebäudes wirklich top und man wird als MA gut behandelt mit Verpflegung, kostenlosen PP und mehr.

Kommunikation

Man kriegt leider nicht alles mit aber wenigstens einiges

Gleichberechtigung

Es werden gewisse Leute bevorzugt bzw. können sich verhalten wie sie wollen und es geschieht ausser einem Gespräch nichts obwohl jene mit ihrem Verhalten bekannt sind.
Zwischen M und W gibt es jedoch keine Differenzierung.

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamALDI SUISSE AG

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Herzlichen Dank für deine Bewertung.

Es freut uns sehr zu hören, dass du von unseren Benefits profitierst und mit dem Gehalt/Sozialleistungen zufrieden bist.
Vielen Dank für dein Feedback und den Input zum Thema Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt.
Durch Rückmeldungen wie deine erhalten wir die Chance, uns als Arbeitgeber fortlaufend weiterzuentwickeln und zu verbessern. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst. Dass du während deiner Tätigkeit bei uns teilweise negative Erfahrungen machst, bedauern wir.
Wir bieten dir deshalb gerne an, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen, um alle Einzelheiten zu deiner Bewertung vertraulich zu besprechen. Melde dich hierzu gerne per E-Mail an feedback-hr@aldi-suisse.ch.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei der Arbeit.

Liebe Grüsse
Dein HR-Team von ALDI SUISSE

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Mehr erwartet – der Name Aldi Rickenbach lässt auf mehr hoffen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALDI SUISSE AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass als Ex-Mitarbeiterin der persönliche Name missbraucht wird und man im Nachhinein immer wieder mit Nachrichten volltextet wird, in denen einem vorgeworfen wird, eine schlechte Mitarbeiterin gewesen zu sein, obwohl man immer wieder eingesprungen ist und für das Unternehmen da war.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf gute Sprachkenntnisse und Menschenverstand bei den Mitarbeitern, besonders im Kundenkontakt. Am besten sollte das gesamte Team mal überdacht und gegebenenfalls ersetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut, solange man bereit ist, für andere einzuspringen.

Image

Das Image ist schlecht, da die STV’S einen höheren Wert haben und ständig am Handy chillt, während die Kassiererinnen alles erledigen müssen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance fehlt oft, da Doppelschichten sehr beliebt sind.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung wurden mir zu Beginn viel versprochen – man könnte in kürzester Zeit viel erreichen. Leider stellte sich heraus, dass es weniger auf Leistung und Entwicklung ankommt, sondern viel eher darauf, ob man bei der Chefin gut ankommt oder nicht. Entsprechend sind Aufstiegschancen eher willkürlich und wenig transparent.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind ungenügend im Verhältnis zu den Anforderungen und Arbeitsbedingungen.

Kollegenzusammenhalt

Gut, solange man bereit ist, mitzulästern.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist oberflächlich freundlich, doch hinter dem Rücken wird über einander geredet.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist problematisch, da sie selbst schlecht über andere spricht und dennoch 100% Leistung erwartet.

Arbeitsbedingungen

Oke

Kommunikation

Kommunikation gleich null – jeder sagt etwas anderes.

Gleichberechtigung

Es herrscht keine Gleichberechtigung, da katholische Mitarbeiter an Weihnachten nicht freibekommen, während diejenigen, die das Fest nicht feiern, Urlaub nehmen können.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, aber es ist enttäuschend, als Verkäuferin eingestellt zu werden und ausschließlich an der Kasse eingesetzt zu werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamALDI SUISSE AG

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für dein Feedback und den Input zu den Themen Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung.

Durch Rückmeldungen wie deine erhalten wir die Chance, uns als Arbeitgeber fortlaufend weiterzuentwickeln und zu verbessern. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst. Dass du während deiner Tätigkeit bei uns teilweise negative Erfahrungen gemacht hast, bedauern wir.

Wir bieten dir deshalb gerne an, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen, um alle Einzelheiten zu deiner Bewertung vertraulich zu besprechen. Melde dich hierzu gerne per E-Mail an feedback-hr@aldi-suisse.ch.

Liebe Grüsse
Dein HR-Team von ALDI SUISSE

Im Verkauf gibt es keine einstig Möglichkeit… ich habe mich soo lange frustriert.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALDI SUISSE AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

…

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr Einstieg Möglichkeiten für engagierte Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamALDI SUISSE AG

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für dein Feedback und den Input zum Thema Karriere/Weiterbildung.

Durch Rückmeldungen wie deine erhalten wir die Chance, uns als Arbeitgeber fortlaufend weiterzuentwickeln und zu verbessern. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst. Dass du während deiner Tätigkeit bei uns teilweise negative Erfahrungen machst, bedauern wir.

Wir bieten dir deshalb gerne an, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen, um alle Einzelheiten zu deiner Bewertung vertraulich zu besprechen. Melde dich hierzu gerne per E-Mail an feedback-hr@aldi-suisse.ch.

Liebe Grüsse
Dein HR-Team von ALDI SUISSE

Die Schulung der Mitarbeiter ist sehr schlecht. Danach wird das Kündigungsschreiben wegen ineffizienter Arbeitsweise.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALDI SUISSE AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamwork war gut, ausser vorgeserzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Human resourses management

Verbesserungsvorschläge

Bessere schulung fur neue mitarbetern., komunikation und transparenz.

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamALDI SUISSE AG

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für dein Feedback und den Input zum Thema Schulung neuer Mitarbeiter.

Durch Rückmeldungen wie deine erhalten wir die Chance, uns als Arbeitgeber fortlaufend weiterzuentwickeln und zu verbessern. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst. Dass du während deiner Tätigkeit bei uns teilweise negative Erfahrungen machst, bedauern wir.

Wir bieten dir deshalb gerne an, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen, um alle Einzelheiten zu deiner Bewertung vertraulich zu besprechen. Melde dich hierzu gerne per E-Mail an feedback-hr@aldi-suisse.ch.

Liebe Grüsse
Dein HR-Team von ALDI SUISSE

Top Studentenjob

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALDI SUISSE AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn, flexible Arbeitstage (für Studenten und Niedrigprozentige)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sehr stressig und leider sind ein paar Benefits (wie Früchte) nur möglich wenn man STV ist oder eine STV die Artikel für einen abschreibt (bestätigt).

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeit Stv zu werden mit 40% (auch wenns nur für den Lebenslauf ist und man nur 2 Mal im Monat die Führung hat)

Arbeitsatmosphäre

Bei uns in der Filiale sehr gut

Image

Gut als Arbeitgeber und gut als Einkaufsort

Work-Life-Balance

Leider nur die gesetzlich mindestfestgelegten Pausen und die maximalen Arbeitszeiten, aber sonst gut

Karriere/Weiterbildung

Erst ab 50-60% möglich. Einfach mal anfragen und auch an sich selber arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Bester Studentenjob

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ehmmmm....

Kollegenzusammenhalt

Bei uns in der Filiale sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns in der Filiale gut

Vorgesetztenverhalten

Bisher sehr gut, hat ab und zu mal Ausreißer, die einfach nicht für eine Führungsposition gemacht sind

Arbeitsbedingungen

Finde ich gut, jedoch wird es sehr stressig teilweise. Dafür haben wir aber gute Löhne, was es kompensiert.

Kommunikation

Bei uns in der Filiale gut

Gleichberechtigung

Bei uns in der Filiale gut

Interessante Aufgaben

Repetitiv aber nach einer langen Woche in der Uni, schön einfach mal den Kopf zu entspannen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamALDI SUISSE AG

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Herzlichen Dank für deine gute Bewertung.

Es freut uns sehr zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt und das Arbeitsklima positiv erlebst.
Bei sonstigen Anregungen oder Inputs, kannst du uns gerne unter folgender E-Mail-Adresse kontaktieren: feedback-hr@aldi-suisse.ch. Dein Feedback hilft uns dabei, uns stetig zu verbessern.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei der Arbeit.

Liebe Grüsse
Dein HR-Team von ALDI SUISSE

Geschäftsführung ist weit weg vom Geschäft

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aldi Suisse AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenig.

Verbesserungsvorschläge

Tue das was du erwartest.

Arbeitsatmosphäre

Stress. Wie es halt ist, wenn Chaoten in der obersten Etage sind.

Work-Life-Balance

Grauenvoll, Schichtwechsel auch sehr gesund für den menschlichen Organismus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nein

Kollegenzusammenhalt

Das kommt ganz darauf an, es gibt immer gute Leute, aber schlechte können viel kaputt machen. Werden aber toleriert

Umgang mit älteren Kollegen

Werden raus befördert.

Vorgesetztenverhalten

Es wird erwartet, dass man an Weihnachten arbeitet, während die gesamte Führung abwesend sei. Toll -oder? die sind nicht da, die das Chaos verursacht hatten.

Arbeitsbedingungen

geh in den laden

Kommunikation

Fehlend, sehr schlecht. Es wird viel versprochen, jedem etwas anderes, völlig widersprüchlich, chaotisch ohne plan - man erinnert sich nicht mehr daran.

Gleichberechtigung

dafür wird künstlich gesorgt.

Interessante Aufgaben

stressige, körperlich sehr harte Arbeiten

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamALDI SUISSE AG

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für dein Feedback und den Input zum Thema Kommunikation und Vorgesetztenverhalten.

Durch Rückmeldungen wie deine erhalten wir die Chance, uns als Arbeitgeber fortlaufend weiterzuentwickeln und zu verbessern. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst. Dass du während deiner Tätigkeit bei uns teilweise negative Erfahrungen machst, bedauern wir.
Wir bieten dir deshalb gerne an, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen, um alle Einzelheiten zu deiner Bewertung vertraulich zu besprechen. Melde dich hierzu gerne per E-Mail an feedback-hr@aldi-suisse.ch.

Liebe Grüsse
Dein HR-Team von ALDI SUISSE

wird als Arbeitgeber gerne weiterempfohlen

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei ALDI SUISSE AG in Perlen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich habe als Quereinsteiger eine Stelle erhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man kommt nur mit Studium weiter, obwohl es viele motivierte Mitarbeiter mit Potential hätte.

Verbesserungsvorschläge

Stellen sollten sich weiterentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Team war toll

Image

Image von aussen ist meiner Meinung nach in den letzten Jahren viel besser geworden.

Work-Life-Balance

gleitende Arbeitszeiten, Work-Life Balance war top!

Karriere/Weiterbildung

interne Weiterbildungen/Schulungen möglich. Karriere nur mit Uni/FH möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

überdurchschnittliches Gehalt

Kollegenzusammenhalt

war sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt ist sehr jung (zw. ca. 25-40), was ich sehr positiv erlebt habe.

Vorgesetztenverhalten

klare Hierarchien, welche auch gezeigt und gelebt werden.

Arbeitsbedingungen

top moderner Arbeitsplatz, ÖV und gratis PP vor Bürogebäude, Kühlschränke gefüllt mit Essen und trinken was gratis konsumiert werden darf, Kaffee und Wasser auch gratis

Kommunikation

Abteilungsintern gute Kommunikation. Leider bekommt man zu wenig mit, was in den andern Abteilungen läuft, bzw. was in der "Aldi-Welt" beschäftigt (wie geht es der Firma, was sind die Zukunftsaussichten usw.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamALDI SUISSE AG

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Herzlichen Dank für die positive Bewertung und deine ehrlichen Worte. Es freut uns sehr zu hören, dass dir die Arbeitsbedingungen bei ALDI SUISSE so gut gefallen haben.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.

Liebe Grüsse
Dein HR-Team von ALDI SUISSE

nach Mobbing - Burnout - Kündigung

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALDI SUISSE AG gearbeitet.

Work-Life-Balance

Filialabhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es leider zu viel aus Ostdeutschland die den anderen deutschen nichts gönnen und ihnen deshalb versuchen das Leben schwer zu machen.

Kommunikation

als neuer Mitarbeiter immer schwierig im bereits bestehenden Team. Vor allem bei den älteren Herrschaften.

Gleichberechtigung

als Ostdeutscher, Balkanstämmig ja, als Schweizer + Deutscher nicht....

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team von ALDI SUISSE

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für dein Feedback und deine Inputs.

Durch Rückmeldungen wie deine erhalten wir die Chance, uns als Arbeitgeber fortlaufend weiterzuentwickeln und zu verbessern. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst. Dass du während deiner Tätigkeit bei uns teilweise negative Erfahrungen machst, bedauern wir.

Wir bieten dir deshalb gerne an, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen, um alle Einzelheiten zu deiner Bewertung vertraulich zu besprechen. Melde dich hierzu gerne per E-Mail an feedback-hr@aldi-suisse.ch.

Liebe Grüsse

Dein HR-Team von ALDI SUISSE

Ich mag hier nicht mehr arbeiten. Leider haben es viele Leute geschafft, es zu ruinieren.

1,9
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei ALDI SUISSE AG in Perlen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

RVL haben mehr Verständnis und zeigen Interesse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Arbeitszeiten, keine Organisation. Wenn du ein guter Kolleg des FL bist, kannst du alles haben. Aber wenn du nicht nett bist, (Meinung vom FL) bekommst du gar nichts!!!
Ich bekomme monatelang keinen Samstag frei, aber andere normale Arbeitnehmer oft schon!!!
Sie nehmen mich nicht ernst. Anstatt neue Dinge am PC zu lernen oder Bestellungen machen, sie schicken mich zum Böden putzen.
Ich würde Aldi nicht als Lehrbetrieb empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ernsthaftigkeit und Toleranz gegenüber Lehrlinge. Wenn wir nicht gut sind, stellen Sie uns nicht ein.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind immer gestresst und nein es gibt keine Betriebssport oder andere Aktivitäten.

Karrierechancen

Es gibt die Möglichkeit nach der Lehre bei Aldi weiter zu arbeiten.

Arbeitszeiten

Als Lehrling muss ich von 5 bis 18 arbeiten oder sogar 6 bis 20 Uhr!!!!

Ausbildungsvergütung

Lohn finde ich sehr gut im Vergleich mit andere Lehrbetriebe.

Die Ausbilder

Zeigt kein Interesse.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich sollte 2 Std pro Woche haben um etwas zu lernen. Aber das passiert selten. Manchmal geht ja 1 Std aber sonst die Stv sagen nein keine Zeit ecc… einfach keine Organisation!! Lehrstunde sind eine Priorität für mich.

Variation

Lernenende müssen immer an der Kasse arbeiten. Wenn ich glück habe dann darf ich etwas anders machen. Kommt drauf an ob der HV/FL gute Laune hat.

Respekt

Als Lernende/r fühle ich mich nicht respektiert. Sie ignorieren uns und denken, wir wissen nicht, wie man etwas macht.

Spaßfaktor

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team von ALDI SUISSE

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für dein Feedback und deine Hinweise zu deiner Lehre bei uns.

Durch Rückmeldungen wie deine erhalten wir die Chance, uns als Arbeitgeber fortlaufend weiterzuentwickeln und zu verbessern. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst. Dass du während deiner Ausbildung bei uns teilweise negative Erfahrungen machst, bedauern wir.

Wir bieten dir deshalb gerne an, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen, um alle Einzelheiten zu deiner Bewertung vertraulich zu besprechen. Melde dich hierzu gerne per E-Mail an feedback-hr@aldi-suisse.ch.

Liebe Grüsse

Dein HR-Team von ALDI SUISSE

Missmanagement

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ALDI SUISSE AG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte.

Verbesserungsvorschläge

Besser kommunizieren. Ein Team schaffen. Geschäftsführung austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Keiner hilft dem anderen: Wenn jemand der Chef in einem Spiel ist, aber nicht darauf achtet, dass alle Spass haben, und stattdessen nur für sich selbst entscheidet.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit für gute Marketing Leute. Nur Regionalverkaufsleiter kommen weiter.

Kollegenzusammenhalt

Die Geschäftsführung schafft es nicht, dass alle Abteilungen zusammen schaffen. Verkauf gegen Einkauf, gegen Marketing, gegen alle. Versuch mit einem einheitlichen Hintergrundbild.

Umgang mit älteren Kollegen

keiner über 35 da

Kommunikation

Befehlen, aber nicht zuhören. Rechthaberischer Abteilungsleiter.
Geschäftsführung schafft es nicht zu kommunizieren, wie es weiter geht. Keine Strategie.

Interessante Aufgaben

Nicht für mich.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team von ALDI SUISSE

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für dein Feedback und den Input zum Thema Kommunikation und Kollegenzusammenhalt.

Durch Rückmeldungen wie deine erhalten wir die Chance, uns als Arbeitgeber fortlaufend weiterzuentwickeln und zu verbessern. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst. Dass du während deiner Tätigkeit bei uns teilweise negative Erfahrungen machst, bedauern wir.

Wir bieten dir deshalb gerne an, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen, um alle Einzelheiten zu deiner Bewertung vertraulich zu besprechen. Melde dich hierzu gerne per E-Mail an feedback-hr@aldi-suisse.ch.

Liebe Grüsse

Dein HR-Team von ALDI SUISSE

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 396 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ALDI SUISSE durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 52% der Bewertenden würden ALDI SUISSE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 396 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 396 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ALDI SUISSE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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