Stellvertretender Filialleiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele unrealistische Aufgaben von der Zentrale an die Filialen, sollte sich bessern . Zusammenarbeit funktioniert nicht wirklich, gerade wenn es um Setzpläne geht.ich glaube eines der grössten Probleme. Auch die Zuteilung von Aktionen ist zum Teil einfach nicht realistisch. Die Mengen Verteilung stimmt nicht & der Platz in den Filialen ist auch nicht vorhanden. Auch mal „neue“ Aktionen. Unsere Aktionen im Food und Non Food wieder holt sich alle paar Wochen, was für den Kunden langweilig erscheint.Bei Setzplänen ,sollte ein Team aus Filialleitern und Stellvertretenden sein, um Setzpläne umzusetzen, Leute die nur im Büro arbeiten, haben für die Aufgabe leider keine Erfahrung & wenn es dann auch zu den Umbauten kommt, passt es nicht so wirklich, was dann für die Filiale doppelte Arbeit ist.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden & nicht immer als letztes aller Ketten die Umsetzung möglich machen in den Filialen.Eigene Ideen bringen & uns an die Spitze bringen sowie mit dem Gehalt :)