350 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
192 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 146 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kostenfreie Verpflegung (wirklich top! DANKE)
Du-Kultur über alle Ebenen
Tolle Benefits
1. Grössere Räumlichkeitenf für das CSD, damit ALLE einen rechten Arbeitsplatz erhalten. Zudem höhenverstellbare Tische für ALLE und nicht nur 2 für ein ganzes Büro!
2. Regelmässige Gespräche mit den MA von den Personalvorgesetzen.
3. Gewisse TL dürften ersetzt werden
4. das CSD MUSS einfach klarer aufteilt werden. Die MA sind unzufrieden, weil jeder irgendwie überall alles machen soll und man kann sich kaum auf eine Aufgabe voll konzentrieren, weil man wieder ans Telefon muss.
5. Bitte stellt mehr Leute ein! Ein Einstellungsstopp macht überhaupt keinen Sinn!
6. Die TL sollten ebenfall regelmässig die Aufgaben der MA mittragen (zb. telefonieren) denn nur delegieren ist immer einfach.
7. Der Respekt ggü. CSD soll in der Gesamten Firma gestärkt werdenda alle auf uns herabsehen obwohl wir die ungünstigsten Bedingungen haben und ja, wir können nicht alles wissen oder machen und wir sind keine Diener!
Zudem sollten Anliegen des CSD Vorrang haben, da wir mit Kunden zu tun haben und nicht ewig warten können.
8. Wenn es schon zwangsweise Präsenztage geben muss dann aber bitte auch mit Sinn! Dass man eben beispielsweise zusammen Frühstückt o.ä.
9. Vor Feiertagen oder Events wäre es schön, wenn auch alle anderen Abteilungen gleich lange Arbeiten (Beispiel Weihnachtsfeier, CSD Ende 16:30 Uhr, andere Abteilungen 16 / 15 oder gar 14 Uhr!!)
10. Kleinere Fitnessübungen während der Arbeitszeit für alle
11. Abholen von kostenfreien Lebensmitteln soll für alle zur gleichen Zeit stattfinden
Angespannte Atmosphäre im Team aber dennoch häufig lustig
Gegen aussen natürlich super aber es stimmt im Hintergrund vieles nicht aber man hat auch kein Interesse daran irgendwas zu verbessern.
Wie überall können jene mit Kinder machen was sie wollen. Wenn zb. etwas mit einem Haustier ist, wird darauf aber keine Rücksicht genommen, ist ja dann nicht deren Problem dann muss man halt eine Lösung finden.
Das CSD hat halt immer die ungünstigsten Arbeitszeiten und bedingungen.
Jedoch HO ist super.
In andere Abteilungen reinschauen kann man kaum, es wird alles abgelehnt. Ich glaube, Karrierechancen gibt es leider nur für sehr wenige.
Gutes Gehalt und wird immer pünktlich ausgezahlt
Es sollte der Abfall getrennt werden können (PET, Karton, Alu etc.) hierfür gibt es nichts!
Ellenbogen Kultur, alles wird einem vergönnt, einzelne Personen sind fair und anständig
Konnte keine negativen Abweichungen feststellen
Konfrontation wird ausgewichen, Probleme von MA werden heruntergespielt und als nicht schlimm abgestempelt, Versprechungen werden gemacht die nicht eingehalten werden, die Arbeit wird ständig nachkontrolliert und unnötige Fragen oder Kommentare gestellt, TL machen sich ein einfaches Leben.
Charakterlich jedoch freundlich und grösstenteils offen
Das CSD als grösstes Team muss sich mit winzigen Arbeitsplätzen begnügen was aus meiner Sicht ein No-Go ist!! Es sollten alle Abteilungen GLEICH behandelt werden.
Obwohl so angeschrieben gibt es keine reinen schriftlichen Abteilungen und wenn andere Telefonieren lenkt das extrem ab.
Die zur Verfügung gestellten Geräte sind unzureichend und häufig fehlerhaft.
Und obwohl es nicht der Fehler der MA ist, wenn die Geräte oder Systeme fehlerhaft sind, müssen die MA dies ausbaden was einfach unter aller Kanone ist!
Ansonsten ist der rest des Gebäudes wirklich top und man wird als MA gut behandelt mit Verpflegung, kostenlosen PP und mehr.
Man kriegt leider nicht alles mit aber wenigstens einiges
Es werden gewisse Leute bevorzugt bzw. können sich verhalten wie sie wollen und es geschieht ausser einem Gespräch nichts obwohl jene mit ihrem Verhalten bekannt sind.
Zwischen M und W gibt es jedoch keine Differenzierung.
Lohn, flexible Arbeitstage (für Studenten und Niedrigprozentige)
Teilweise sehr stressig und leider sind ein paar Benefits (wie Früchte) nur möglich wenn man STV ist oder eine STV die Artikel für einen abschreibt (bestätigt).
Möglichkeit Stv zu werden mit 40% (auch wenns nur für den Lebenslauf ist und man nur 2 Mal im Monat die Führung hat)
Bei uns in der Filiale sehr gut
Gut als Arbeitgeber und gut als Einkaufsort
Leider nur die gesetzlich mindestfestgelegten Pausen und die maximalen Arbeitszeiten, aber sonst gut
Erst ab 50-60% möglich. Einfach mal anfragen und auch an sich selber arbeiten.
Bester Studentenjob
Ehmmmm....
Bei uns in der Filiale sehr gut
Bei uns in der Filiale gut
Bisher sehr gut, hat ab und zu mal Ausreißer, die einfach nicht für eine Führungsposition gemacht sind
Finde ich gut, jedoch wird es sehr stressig teilweise. Dafür haben wir aber gute Löhne, was es kompensiert.
Bei uns in der Filiale gut
Bei uns in der Filiale gut
Repetitiv aber nach einer langen Woche in der Uni, schön einfach mal den Kopf zu entspannen
wenig.
Tue das was du erwartest.
Stress. Wie es halt ist, wenn Chaoten in der obersten Etage sind.
Grauenvoll, Schichtwechsel auch sehr gesund für den menschlichen Organismus
nein
Das kommt ganz darauf an, es gibt immer gute Leute, aber schlechte können viel kaputt machen. Werden aber toleriert
Werden raus befördert.
Es wird erwartet, dass man an Weihnachten arbeitet, während die gesamte Führung abwesend sei. Toll -oder? die sind nicht da, die das Chaos verursacht hatten.
geh in den laden
Fehlend, sehr schlecht. Es wird viel versprochen, jedem etwas anderes, völlig widersprüchlich, chaotisch ohne plan - man erinnert sich nicht mehr daran.
dafür wird künstlich gesorgt.
stressige, körperlich sehr harte Arbeiten
ich habe als Quereinsteiger eine Stelle erhalten.
man kommt nur mit Studium weiter, obwohl es viele motivierte Mitarbeiter mit Potential hätte.
Stellen sollten sich weiterentwickeln.
Team war toll
Image von aussen ist meiner Meinung nach in den letzten Jahren viel besser geworden.
gleitende Arbeitszeiten, Work-Life Balance war top!
interne Weiterbildungen/Schulungen möglich. Karriere nur mit Uni/FH möglich.
überdurchschnittliches Gehalt
war sehr gut
Altersdurchschnitt ist sehr jung (zw. ca. 25-40), was ich sehr positiv erlebt habe.
klare Hierarchien, welche auch gezeigt und gelebt werden.
top moderner Arbeitsplatz, ÖV und gratis PP vor Bürogebäude, Kühlschränke gefüllt mit Essen und trinken was gratis konsumiert werden darf, Kaffee und Wasser auch gratis
Abteilungsintern gute Kommunikation. Leider bekommt man zu wenig mit, was in den andern Abteilungen läuft, bzw. was in der "Aldi-Welt" beschäftigt (wie geht es der Firma, was sind die Zukunftsaussichten usw.)
Filialabhängig.
gibt es leider zu viel aus Ostdeutschland die den anderen deutschen nichts gönnen und ihnen deshalb versuchen das Leben schwer zu machen.
als neuer Mitarbeiter immer schwierig im bereits bestehenden Team. Vor allem bei den älteren Herrschaften.
als Ostdeutscher, Balkanstämmig ja, als Schweizer + Deutscher nicht....
RVL haben mehr Verständnis und zeigen Interesse
Schlechte Arbeitszeiten, keine Organisation. Wenn du ein guter Kolleg des FL bist, kannst du alles haben. Aber wenn du nicht nett bist, (Meinung vom FL) bekommst du gar nichts!!!
Ich bekomme monatelang keinen Samstag frei, aber andere normale Arbeitnehmer oft schon!!!
Sie nehmen mich nicht ernst. Anstatt neue Dinge am PC zu lernen oder Bestellungen machen, sie schicken mich zum Böden putzen.
Ich würde Aldi nicht als Lehrbetrieb empfehlen.
Mehr Ernsthaftigkeit und Toleranz gegenüber Lehrlinge. Wenn wir nicht gut sind, stellen Sie uns nicht ein.
Alle sind immer gestresst und nein es gibt keine Betriebssport oder andere Aktivitäten.
Es gibt die Möglichkeit nach der Lehre bei Aldi weiter zu arbeiten.
Als Lehrling muss ich von 5 bis 18 arbeiten oder sogar 6 bis 20 Uhr!!!!
Lohn finde ich sehr gut im Vergleich mit andere Lehrbetriebe.
Zeigt kein Interesse.
Ich sollte 2 Std pro Woche haben um etwas zu lernen. Aber das passiert selten. Manchmal geht ja 1 Std aber sonst die Stv sagen nein keine Zeit ecc… einfach keine Organisation!! Lehrstunde sind eine Priorität für mich.
Lernenende müssen immer an der Kasse arbeiten. Wenn ich glück habe dann darf ich etwas anders machen. Kommt drauf an ob der HV/FL gute Laune hat.
Als Lernende/r fühle ich mich nicht respektiert. Sie ignorieren uns und denken, wir wissen nicht, wie man etwas macht.
Vorgesetzte.
Besser kommunizieren. Ein Team schaffen. Geschäftsführung austauschen.
Keiner hilft dem anderen: Wenn jemand der Chef in einem Spiel ist, aber nicht darauf achtet, dass alle Spass haben, und stattdessen nur für sich selbst entscheidet.
Gibt es nicht.
Keine Möglichkeit für gute Marketing Leute. Nur Regionalverkaufsleiter kommen weiter.
Die Geschäftsführung schafft es nicht, dass alle Abteilungen zusammen schaffen. Verkauf gegen Einkauf, gegen Marketing, gegen alle. Versuch mit einem einheitlichen Hintergrundbild.
keiner über 35 da
Befehlen, aber nicht zuhören. Rechthaberischer Abteilungsleiter.
Geschäftsführung schafft es nicht zu kommunizieren, wie es weiter geht. Keine Strategie.
Nicht für mich.
Bei ALDI wird jeder einzelne Mitarbeiter wertgeschätzt. Wir wissen, dass wir nur durch Zusammenarbeit unsere Ziele erreichen können. Das schafft eine positive und motivierende Atmosphäre, in der alle gerne zur Arbeit kommen.
Ich bin sehr zufrieden mit der Work-Life-Balance, die hier gelebt wird. Es gibt genug Flexibilität, um das Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
Weiterbildungen werden Angeboten
Gute und faire Bezahlung
ALDI engagiert sich stark im Umwelt-und Sozialbereich. Beispiel: Lebensmittel werde an Hilfsorganisationen weitergegeben und Kleidung wird an die Caritas gespendet.
Unser Team zeichnet sich durch einen
starken Zusammenhalt aus. Wir unterstützen uns immer gegenseitige und lernen ständig voneinander dazu.
Das Unternehmen erkennt den hohen
Wert der Erfahrung alterer Mitarbeiter an und nutzt diese Expertise gerne.
Die Vorgesetzten handeln offen und
ehrlich.
Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet,
sodass wir alle Mittel haben, um unsere Arbeit bestmöglich zu erledigen.
Die Vorgesetzten legen großen Wert
auf eine zeitnahe und transparente Kommunikation.
Über die Mitarbeiter-App wird man auch stets über die aktuellen Neuigkeiten im Unternehmen informiert.
Es wird darauf geachtet, Frauen
zu fördern. Die Vielfalt der Kulturen im Unternehmen wird respektiert und geschätzt.
Die Arbeit ist vielfältig und herausfordernd, sodass es nie langweilig wird.
Mitarbeiter können ihre Interessen und Ideen einbringen.
wie oben erwöhnt
habe ich oben schon erwähnt
wie oben schon erwähnt
Balkanmenschen halten stehts zusammen. Als Schweizer Eidgenosse keine Chance sich einzugliedern.
Leider gegenüber Schweizern unehrlich aber gegenüber Balkanmenschen ehrlich( Vorallem wenn der Vorgesetze selbs Balkan Mensch ist)
Leider keine ehrliche Kommunikation der Vorgesetzten. Vorne rum so, hinten rum so...
Nix
Alles
Schlechtes klima
Keine Zeit dafür
Katastrophe
Findet nicht statt
So verdient kununu Geld.