13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grosszügige Mitarbeiterevents :-)
Spreche ich persönlich und direkt an.
Grundsätzlich positiv - kann auch mal stressig werden aber die Wertschätzung ist immer da und daher kein Problem.
Klima unter den Mitarbeiter ist in meinen Augen TOP.
Ich bin seid vielen Jahren dabei und das mit Überzeugung.
Ferien / Frei werden normal immer bewilligt
Überstunden können immer wieder anfallen werden aber geschätzt und entlohnt.
Familie hat immer Vorrang - sagt der Chef selber.
Wenn jemand ein Wunsch hat, findet man sicher eine Lösung.
Mit meinem Lohn bin ich sehr zufrieden und er kommt immer rechtzeitig.
Der Zusammenhalt und die Stimmung im ganzen Team ist sehr gut.
Ältere und langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt und auch mittels Jubiläums-Anlässe gefeiert.
Ich werde immer mit dem nötigen Respekt von allen Vorgesetzten behandelt und habe ein sehr gutes Verhältnis zu Ihnen. Quali-Gespräche werden durchgeführt und Probleme/ Wünsche angesprochen und auch berücksichtigt.
Ich arbeite im HomeOffice und wurde mit allem ausgestattet was ich brauche.
Ich finde meine Aufgaben spannend, abwechslungsreich und ich lerne auch nach vielen Jahren immer wieder etwas neues.
Die Kommunikation im Team hat sich in den letzten Jahren stark verbessert im Sinne von respektvollem Umgang und konkretem Feedback (Lob und konstruktive Kritik). Der Arbeitseinsatz wird sehr sehr geschätzt und vielfach verdankt, mündlich und schriftlich. Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden ist gross; es hat immer Obst und oft Glacé, welche man kostenfrei geniessen darf.
Die persönlichen Wünsche bezüglich Urlaub werden berücksichtigt. Arbeitszeiten dürfen teils flexibel gehabdhabt werden sofern die Arbeitsleistung und -qualität stimmt.
Das Team ist jung und sehr kollegial. Man kann alles ansprechen. Auch hilft man sich gegenseitig, wenn man nicht weiter kommt oder aus Dringlichkeit etwas fertiggestellt werden muss. Man kann auch zusammen Feste feiern und dieses Jahr waren wir gemeinsam Ski fahren.
Gibt es Mal Meinungsverschiedenheiten wird es sofort angesprochen und geklärt.
Die Büros sind sehr schön und der eigene Arbeitsplatz ist sehr grosszügig (viel Platz). Die Ausstattung ist zeitgemäss. Braucht man etwas anderes zum arbeiten, darf man dies mitteilen und i.d.R. erhält man das auch.
Persönliche Preferenzen werden berücksichtigt.
Wertschätzung und Dankbarkeit wird klar kommuniziert.
Teambuilding, Firmenausflüge und Events werden gefördert.
In stressigen Zeiten wird es sehr chaotisch.
Kommunikation & Kritik manchmal problematisch/zu persönlich/unpassend.
Mein Wunsch für dieses Unternehmen und dessen Mitarbeiter:
Klare Strukturen/Richtlinien, welche sich durch alle Abteilungen ziehen:
Wie & Was wird kommuniziert / flexible Arbeitszeiten wo möglich / Homeoffice wo möglich / jährliche Qualifikationsgespräche gem. Terminvereinbarung
Und auch mal Priorität auf Interne-Anliegen und Firmenentwicklung setzten.
+ Wertschätzung ist dem Unternehmen wichtig
+ Es wird div. gratis zur Verfügung gestellt (Obst, Süssigkeiten, Glace, Getränke)
+ Es läuft immer Musik/Radio im Hintergrund
+/- mal positiv, mal negativ, jeder bildet sich seine eigene Meinung
+ Es wird darauf geachtet das Überzeit / Überstunden reduziert werden
+ Ferien nach Absprache im Team, auch mal längerer Urlaub möglich
- Betriebsferien je nach Abteilung, nicht klar definiert
- Work-Life-Balance wird schlecht vorgelebt
- Arbeitszeiten können angepasst werden, jedoch nicht flexibel
- Pausenzeiten sind fixiert, Pausen sind unbezahlt (ist auch voll ok) werden jedoch trotzdem abgezogen wenn man gar keine Pause macht
Auf dem Fachgebiet gibt es nur wenige oder keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufstiegsmöglichkeiten in dem Unternehmen sind mir nicht bekannt.
+ Lohn kommt immer pünklich, aus meiner Sicht ist das / oder sollte zumindest selbstverständlich sein
+/- Es gib Visionen zur Nachhaltigkeit, die Umsetzung ist aber noch im Prozess
+ neue Mitarbeiter werden gut im Team integriert / aufgenommen
+ sehr kollegialer, freundlicher und höflicher Umgang unter allen Mitarbeitenden
+ Es werden auch mal Anlässe ausserhalb der Arbeit organisiert
+/- Häufige Wechsel, trotzdem guter Teamgeist
+ Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt, es werden sogar Jubilarenfeste veranstaltet
+ Dankbarkeit für gut geleistete Arbeit ist spürbar
+/- jeder hat so seine Eigenheiten in Konfliktfällen, teilweise unangenehm
+ Technik/Geräte sind auf aktuellem Stand, sollte etwas zusätzlich oder neu benötigt werden z.B. neuer Computer wird dies schnellstmöglich ausgetauscht
+ Technischer Support ist für Verschiedenes gewärleistet
- Akkustik & Raumklima im Grossraumbüro ist ungenügend
+ Infos zu abgeschlossenen Aufträgen teilweise über Aushang im Pausenraum
+/- wenn Besprechung vorgeplant erhält man meist alle benötigten Angaben
- Firmeninterne Entwicklungen werden, wenn überhapt nur beiläufig erwähnt, nicht offiziel komuniziert
+ Geschlecht, Herkunft ect. ist egal, man wird grundsätzlich von allen als Person geschätzt
+ abwechlungsreiche Aufträge und Aufgaben
+ Aufgabeverteilung nach persönliche Preferenzen und Fachwissen
+ Hat man mal zu viel auf dem Tisch wird man gerne Unterstützt
+ Man ist sehr Dankbar für den geleisteten Einsatz
+ grosse Dankbarkeit
- Abteilungsdenken
+ längere Zeit Ferien am Stück möglich
- keine flexiblen Arbeitszeiten
+ Umweltbewusst sein vorhanden - Umsetzung im Prozess
+ gutes Team, das auch mal einen Anlass ausserhalb der Arbeit organisiert
+ Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt
+ grosszügig (Früchte, Süssigkeiten, Mittagessen)
+ aktuelle Informatik
- Grossraumbüro hat jedoch einiges an Verbesserungspotenzial
- Man wird nicht einheitlich direkt informiert. Man erfährt es dann irgendwie...
+ kein Unterschied zwischen den Geschlechtern
+ Aufgabenverteilung nach Fachwissen
kann sehr positiv sein, hat allerdings die tendenz ins nervöse und ängsliche zu kippen, wenn der workload zunimmt.
von oben schlecht vorgelebt. die unternehmung wächst und muss sich neu orientieren und unstrukturieren. das würde für die oberste führung heissen auch arbeiten zu delegirer. da sie dies nicht machen haben sie viel zu viel arbeit. somit keine ausgewogene work life balance. natürlich ist es dann auch schwirig für mitarbeiter, denen dies wichtig ist, vertändniss aufzubringen.
Umgang mit den Mitarbeiter, spannender Arbeitsbereich, Großzügigkeit bei Unternehmungen und Anlässen
Wenn es welche gibt spreche ich diese persönlich an.
Diese werden vor zu angebracht und auch berücksichtigt
Das Betriebsklima unter den Mitarbeiter finde ich hervorragend.
Man kann mit allen reden und auch mal kleine Konflikte aus der Welt schaffen. Im momentanen Team besteht ein Vertrauen untereinander was doch auch wichtig ist.
Die Vorgesetzten zeigen einem, wenn man eine Arbeit besonders gut erledigt und sie zufrieden sind. Wenn dies mal nicht der Fall ist, wird darüber gesprochen und Wünsche geäußert wie die Arbeit zu erledigen wäre.
Bei jeder Firma wird mal gut, mal schlecht gesprochen. Jedoch bin ich der Meinung jeder sollte sich ein eigenes Bild erschaffen. Für mich sind wichtige Punkte wie das soziale Verhalten im Team und mit den Vorgesetzten, zudem ist für mich eine spannende Arbeit welche kurz darauf hin gefertigt und montiert wird auch wichtig.
Für mich passt es, ansonsten hätte es mich nicht zurückgetrieben.
Es ist viel Arbeit vorhanden und in stressigen Zeiten kommt es auch vor, dass man Abends mal ein, zwei Stunden länger macht, jedoch wird dies auch geschätzt und die Überstunden korrekt geführt. Bei der Ferienplanung ist man flexibel, man nimmt miteinander Rücksicht, so dass es unter den Mitarbeiter für alle stimmt. Auch mal einen kurzfristigen oder Unterhofften Termin ist meist kein Problem. Man kann hier mit allen offen sprechen. In den Arbeitszeiten haben wir regelmäßige Pausen, welche alle zusammen verbracht werden.
Weiterbildungen werden gefördert und auch unterstützt.
Die Löhne sind aus meiner Sicht passend zur Verantwortung, welche man trägt. Bis jetzt habe ich die Lohnzahlung immer pünktlich auf meinem Konto gesichtigt, was bei anderen Firmen nicht immer selbstverständlich war.
Wir achten darauf Produkte wenn möglich aus der Schweiz zu beziehen und auch Unternehmen für Tätigkeiten aus der Umgebung zu beauftragen wie z.B. Schreiner.
Die Firma ist zurzeit immer mehr in der Umstellung weniger Papier zu brauchen.
Nach 1.5 Jahren Tätigkeit trieb es mich aus privaten Gründen zurück in meine Heimat, jedoch fand ich da nie wieder so ein Team wie hier. Jährliche Fester wie Weihnachtsessen, Grillfest und sonstige tragen stark zu diesem Zusammenhalt bei. Zudem nach Feierabend wird meist noch gequatscht oder Unternehmungen gemacht. An den meist Anderen Orten gehen nach Feierabend alle in ihre Autos und Tschüss.
Wir haben viele langjährige Mitarbeiter, welche sehr geschätzt und an einem Jubiläum auch gefeiert werden. Grundsätzlich sind wir im Büro ein sehr junges Team, haben aber doch auch ältere Mitglieder darunter.
Mit den Vorgesetzten werden stehts die Arbeiten und schwere oder wichtige Entscheidungen zusammen besprochen . Bei Konflikten kann kurz darauf hin wider normal gesprochen werden und das Problem ist vom Tisch. Die Mitarbeiter pflegen selbstständig Kontakt mit Kunden und Lieferanten und treffen auch selber diverse Entscheidungen.
Seit einem Jahr steht nun der Neubau, vieles wurde selbst gemacht und somit ist noch nicht alles komplett eingerichtet. Jedoch kommt dies nach und nach und durch das Jahr Arbeitszeit konnten auch viele Punkte erkannt werden, welche zum angenehmen Arbeitsplatz noch mehr beitragen würden. Die Ausstattung ist jedoch sehr modern und Wünsche können jederzeit angebracht werden. Jeder Arbeitsplatz für Zeichner oder Konstrukteure ist ausgestattet mit zwei Bildschirme, 3D-Maus,Tastatur, Maus,Telefon und Headset. Für die Mitarbeiter steht einen Aufenthaltsraum mit Kühlschrank, Mikrowelle, Tisch, Sofa, Fernseher, "Töggelikasten", Musikanlage und Dachterrasse zur Verfügung. Wir können uns jederzeit mit gekühlten "Wasserfläschli" und frischen Früchten versorgen.
Die Kommunikation findet ständig statt, ob am Mittag oder kurz mal nach Feierabend. Wir wissen stehts wie die Projekte verlaufen sind und wie die Kundenzufriedenheit ist. wichtige Informationen werden fortlaufend direkt informiert. Zusätzlich finden meist jährlich ein Meeting mit allen Mitarbeiter statt.
Dies ist hier keine Frage, hier spielt es keine Rolle ob Mann oder Frau. Zur Zeit sind wir bei den CAD Zeichner und Konstrukteure 3 Frauen und 4 Männer.
Der Tätigkeitsbereich ist sehr spannend und vielfältig. Da dies eher ein kleineres Unternehmen ist, hilft man untereinander aus und erledigt auch mal Aufgaben über seinen Tätigkeitsbereich. Dies finde ich bringt aber auch eine Abwechslung in den Alltag hinein.
bei Interesse an einem Kurs oder Weiterbildung wird man unterstützt
die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und vielfältig, es wird nie langweilig
Sehr angenehmen
Ein team
Angenehm und hilfsreich
streng aber fair
Könnte sicher noch verbessert werden, aber im grossen und ganz ist es gut, alle bemühen sich
Ich wurde beschuldigt, die Vorgesetzten nicht zu respektieren und dass ich meine Arbeit nicht ernst nehmen würde.
Zeit in die Einarbeitung neuer Mitarbeiter investieren.
Alles!
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- faire Umgangsform zu Mitarbeiter
- Wertschätzung
- Struktur/ System in Arbeitsabläufe
- Aufgaben Aufteilubg, Wer macht was?
- Modernisierung der täglichen Hilfsmittel
Keine Einarbeitung, kein Verständnis für neue Mitarbeiter, kein System, veraltete Infrastruktur, man wird herumgehetzt, ungerecht behandelt, Fehler dürfen nicht passieren, Pausen können nicht eingehalten werden, viel Überzeit
Sehr schlechter verbreiteter Ruf
Viel Überstundenarbeit, Überstunden bis 30 Min täglich sind unbezahlt
negative Stimmung/ viel Geschwätz
Unfair, hinter dem Rücken, Lügen,
Schikane, Nichtsnutz
Zu viele Aufgaben für diese Stelle,
schlechte Arbeitsverteilung
So verdient kununu Geld.