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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy+ Man ist sehr Dankbar für den geleisteten Einsatz
Persönliche Preferenzen werden berücksichtigt.
Wertschätzung und Dankbarkeit wird klar kommuniziert.
Teambuilding, Firmenausflüge und Events werden gefördert.
Grosszügige Mitarbeiterevents :-)
Umgang mit den Mitarbeiter, spannender Arbeitsbereich, Großzügigkeit bei Unternehmungen und Anlässen
Ich finde es gut, dass sich Alig Grossküchen für die Umwelt engagiert.
In stressigen Zeiten wird es sehr chaotisch.
Kommunikation & Kritik manchmal problematisch/zu persönlich/unpassend.
Ich wurde beschuldigt, die Vorgesetzten nicht zu respektieren und dass ich meine Arbeit nicht ernst nehmen würde.
Wenn es welche gibt spreche ich diese persönlich an.
Sie waren unflexibel den Arbeitnehmern gegenüber, haben jedoch von den Arbeitern vollen Einsatz verlangt. Verhalten zu den Lieferanten war nicht optimal. Sehr schlechte Zeitplanung. Sehr schlechtes Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Dauernd wechselnde Mitarbeiter!!! Allgemein schlechte Arbeitsverhältnisse. Gehen nicht auf Mitarbeiter ein, sind nicht offen für Verbesserungen. Uneinigkeiten zwischen Arbeitgebern. Arbeitszeiten schlecht.
Mein Wunsch für dieses Unternehmen und dessen Mitarbeiter:
Klare Strukturen/Richtlinien, welche sich durch alle Abteilungen ziehen:
Wie & Was wird kommuniziert / flexible Arbeitszeiten wo möglich / Homeoffice wo möglich / jährliche Qualifikationsgespräche gem. Terminvereinbarung
Und auch mal Priorität auf Interne-Anliegen und Firmenentwicklung setzten.
Spreche ich persönlich und direkt an.
Zeit in die Einarbeitung neuer Mitarbeiter investieren.
Diese werden vor zu angebracht und auch berücksichtigt
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- faire Umgangsform zu Mitarbeiter
- Wertschätzung
- Struktur/ System in Arbeitsabläufe
- Aufgaben Aufteilubg, Wer macht was?
- Modernisierung der täglichen Hilfsmittel
Der am besten bewertete Faktor von alig grossküchen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere und langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt und auch mittels Jubiläums-Anlässe gefeiert.
+ Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt
+ Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt, es werden sogar Jubilarenfeste veranstaltet
Wir haben viele langjährige Mitarbeiter, welche sehr geschätzt und an einem Jubiläum auch gefeiert werden. Grundsätzlich sind wir im Büro ein sehr junges Team, haben aber doch auch ältere Mitglieder darunter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alig grossküchen ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
+ Infos zu abgeschlossenen Aufträgen teilweise über Aushang im Pausenraum
+/- wenn Besprechung vorgeplant erhält man meist alle benötigten Angaben
- Firmeninterne Entwicklungen werden, wenn überhapt nur beiläufig erwähnt, nicht offiziel komuniziert
- Man wird nicht einheitlich direkt informiert. Man erfährt es dann irgendwie...
Könnte sicher noch verbessert werden, aber im grossen und ganz ist es gut, alle bemühen sich
Wir hatten nie ein Meeting!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf dem Fachgebiet gibt es nur wenige oder keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufstiegsmöglichkeiten in dem Unternehmen sind mir nicht bekannt.
Wenn jemand ein Wunsch hat, findet man sicher eine Lösung.
bei Interesse an einem Kurs oder Weiterbildung wird man unterstützt
Weiterbildungen werden gefördert und auch unterstützt.
