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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy+ Man ist sehr Dankbar für den geleisteten Einsatz
Persönliche Preferenzen werden berücksichtigt.
Wertschätzung und Dankbarkeit wird klar kommuniziert.
Teambuilding, Firmenausflüge und Events werden gefördert.
Grosszügige Mitarbeiterevents :-)
Umgang mit den Mitarbeiter, spannender Arbeitsbereich, Großzügigkeit bei Unternehmungen und Anlässen
Ich finde es gut, dass sich Alig Grossküchen für die Umwelt engagiert.
In stressigen Zeiten wird es sehr chaotisch.
Kommunikation & Kritik manchmal problematisch/zu persönlich/unpassend.
Wenn es welche gibt spreche ich diese persönlich an.
Ich wurde beschuldigt, die Vorgesetzten nicht zu respektieren und dass ich meine Arbeit nicht ernst nehmen würde.
Sie waren unflexibel den Arbeitnehmern gegenüber, haben jedoch von den Arbeitern vollen Einsatz verlangt. Verhalten zu den Lieferanten war nicht optimal. Sehr schlechte Zeitplanung. Sehr schlechtes Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Dauernd wechselnde Mitarbeiter!!! Allgemein schlechte Arbeitsverhältnisse. Gehen nicht auf Mitarbeiter ein, sind nicht offen für Verbesserungen. Uneinigkeiten zwischen Arbeitgebern. Arbeitszeiten schlecht.
Mein Wunsch für dieses Unternehmen und dessen Mitarbeiter:
Klare Strukturen/Richtlinien, welche sich durch alle Abteilungen ziehen:
Wie & Was wird kommuniziert / flexible Arbeitszeiten wo möglich / Homeoffice wo möglich / jährliche Qualifikationsgespräche gem. Terminvereinbarung
Und auch mal Priorität auf Interne-Anliegen und Firmenentwicklung setzten.
Spreche ich persönlich und direkt an.
Diese werden vor zu angebracht und auch berücksichtigt
Zeit in die Einarbeitung neuer Mitarbeiter investieren.
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- faire Umgangsform zu Mitarbeiter
- Wertschätzung
- Struktur/ System in Arbeitsabläufe
- Aufgaben Aufteilubg, Wer macht was?
- Modernisierung der täglichen Hilfsmittel
Der am besten bewertete Faktor von alig grossküchen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Team ist jung und sehr kollegial. Man kann alles ansprechen. Auch hilft man sich gegenseitig, wenn man nicht weiter kommt oder aus Dringlichkeit etwas fertiggestellt werden muss. Man kann auch zusammen Feste feiern und dieses Jahr waren wir gemeinsam Ski fahren.
+ neue Mitarbeiter werden gut im Team integriert / aufgenommen
+ sehr kollegialer, freundlicher und höflicher Umgang unter allen Mitarbeitenden
+ Es werden auch mal Anlässe ausserhalb der Arbeit organisiert
+/- Häufige Wechsel, trotzdem guter Teamgeist
Der Zusammenhalt und die Stimmung im ganzen Team ist sehr gut.
+ gutes Team, das auch mal einen Anlass ausserhalb der Arbeit organisiert
Nach 1.5 Jahren Tätigkeit trieb es mich aus privaten Gründen zurück in meine Heimat, jedoch fand ich da nie wieder so ein Team wie hier. Jährliche Fester wie Weihnachtsessen, Grillfest und sonstige tragen stark zu diesem Zusammenhalt bei. Zudem nach Feierabend wird meist noch gequatscht oder Unternehmungen gemacht. An den meist Anderen Orten gehen nach Feierabend alle in ihre Autos und Tschüss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alig grossküchen ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
- Man wird nicht einheitlich direkt informiert. Man erfährt es dann irgendwie...
+ Infos zu abgeschlossenen Aufträgen teilweise über Aushang im Pausenraum
+/- wenn Besprechung vorgeplant erhält man meist alle benötigten Angaben
- Firmeninterne Entwicklungen werden, wenn überhapt nur beiläufig erwähnt, nicht offiziel komuniziert
Könnte sicher noch verbessert werden, aber im grossen und ganz ist es gut, alle bemühen sich
Wir hatten nie ein Meeting!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn jemand ein Wunsch hat, findet man sicher eine Lösung.
Auf dem Fachgebiet gibt es nur wenige oder keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufstiegsmöglichkeiten in dem Unternehmen sind mir nicht bekannt.
Weiterbildungen werden gefördert und auch unterstützt.
bei Interesse an einem Kurs oder Weiterbildung wird man unterstützt
