68 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Allgeier (Schweiz) AG Vorstellungsgespräche
Allgeier
(Schweiz)
AG
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Tolles Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Allgeier (Schweiz) AG in Olten als UX Researcher beworben.
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Vorbildlicher Bewerbungsprozess sowie offene, ehrliche und kontinuierliche Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei Allgeier (Schweiz) AG in Olten als Software-Architekt:in beworben.
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Entspannter und ganzheitlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Allgeier (Schweiz) AG in Olten als Sales Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr professioneller Prozess. Die Mitarbeiter sind während des gesamten Prozesses sehr hilfsbereit und freundlich.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Allgeier (Schweiz) AG in Olten als Senior UX Designer beworben.
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Respektvoll, transparent, sorgfältig und bodenständig
Bewerber/inHat sich 2022 bei Allgeier (Schweiz) AG in Olten als Business Analyst & PL beworben und eine Zusage erhalten.
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Bewertung von MySign
Bewerber/inHat sich 2021 bei Allgeier (Schweiz) AG in Olten als Kundensupporter beworben und eine Zusage erhalten.
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Vielseitige Einblicke und hohe Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Allgeier (Schweiz) AG in Olten als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Schneller und transparenter Rekrutierungsprozess. Die MySign geht sehr gut auf die Bewerbenden ein.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Allgeier (Schweiz) AG in Olten als Digital Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Allgeier (Schweiz) AG in Olten beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr entgegenkommend, flexibel und interessiert am Bewerber
Bewerber/inHat sich 2020 bei Allgeier (Schweiz) AG in Olten als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
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