84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familie
Nichts
Lohn
Arbeitsbedingungen (Home-Office, flexible Arbeitszeiten)
Arbeitslast teilweise schlecht verteilt. Der "Brot-und-Spiele-Ansatz" zieht nicht bei jedem Mitarbeiter.
die betrieblichen sowie technologischen Strukturen müssen grunderneuert oder zumindest komplett überdenkt werden
mit Arbeitskollegen meist sehr gut
intern eher sinkend ganz gegenüber der Wirkung von aussen
Zuviel Last auf einzelne Person
schlicht nicht möglich (Workload zu hoch und keine Aufstiegsmöglichkeiten mit Holokratie)
ganz OK
halten sich auch durch die Holokratie aus den Problemzonen und meiden diese auch gekonnt
Büros sind ziemlich gefüllt und teilweise eng
abwechslungsreich
Das war einmal.
Geldgier!
Firma schliessen!
Offenheit, Fairness, Transparenz. Kollegenzusammenhalt war super.
Kein langfristiges Wachstum / Stagnation
Ich finde es schade, dass man das Business nicht weiter ausbaut. Allgeier hätte Potenzial richtig gross zu werden. Man verkennt gewisse Investmentchancen und setzt lieber auf traditionelle Ideen / Methoden.
Super. Einer meiner ersten Arbeitgeber wo ich mich wirklich wohlgefühlt habe.
Das Image ist bei den Kunden gut - sehr gut. Hatte selten etwas negatives gehört.
Man legt gerne noch gerne Wert auf Vor Ort Arbeit.
Weiterbildungen sind top, ohne Frage. Es gibt immer Zertifizierungen die man über Allgeier machen kann. Interne Aufstiegschancen sind jedoch eher sehr klein, es sei denn man ist min. 5 Jahre im Unternehmen. Man wächst kaum oder gar nicht, daher sind Karrieresprünge eher rar.
Als Einsteiger super, wenn man etwas länger dabei ist, merkt man, dass andere Unternehmen mehr zahlen. Einsteigersaläre sind super, Erfahrene bleiben jedoch langfristig eher auf der Strecke.
Mülltrennung super. Man setzt sich auch für andere Menschen in anderen Ländern ein, durch verschiedene Hilfskampagnen.
War super, Probleme konnte man immer ansprechen. Offenheit wird hoch geschätzt. Man war sehr menschlich zueinander. Sehr familiär.
Man beschäftigt sogar Kollegen die über 70 Jahre alt waren! Super. Allgeier schätzt sehr ältere Kollegen, die auch den Willen haben, etwas zu bewegen.
Man versucht das Business einfach zu halten. Dabei beruht man sich auf traditionelles. Das ist grundsätzlich nicht falsch. Vorgesetzte waren immer fair, jedoch hat man eine feste Meinung, da man sehr traditionell und familiär bleiben möchte.
Wirklich super. Offen und transparent. Man halt volle Unterstützung bekommen und alles gestellt bekommen.
War super. Jedes Thema kann man ansprechen. Auch privates.
ich hatte nur manchmal das Gefühl, dass die die immer eingebunden wurden sind in Projekten, weniger gefördert werden, als die die mehr Zeit hatten während der Arbeit, da es ja lief. Aber man konnte auch jederzeit Themen ansprechen, von daher war alles super.
Für andere die immer wieder in anderen Bereichen / Kunden arbeiten auf alle Fälle. Es gab aber auch Kollegen, die hatten monotonere Tätigkeiten. Dennoch alles im allem sehr gut. Wenn man Ideen hatte für Aufgaben, konnte man die anbringen, wenn die für gut empfunden wurden sind, konnte man denen nachgehen.
Holacracy finde ich super als «Betriebssystem» für die Agentur. Dies war unter anderem auch ein Grund die Stelle anzutreten.
Durch die Jahresarbeitszeit kann man seinen Alltag sehr flexibel gestalten.
Ich glaube das Bewusstsein für die Umwelt ist da, kann aber noch verbessert werden.
Kultur und Zusammenhalt in der Agentur.
Weiterbildungen werden stets gefördert.
Moderne Arbeitsgeräte und Sitzungszimmer
Durch die gelebte Holacracy herrscht hier eine andere (offenere/leichtere) Atmosphäre als in anderen Firmen.
Dadurch, dass die Arbeitszeit nicht geregelt ist und man die Arbeitszeit zum grössten Teil selber einteilen kann, besteht eine sehr gute Work-Life-Balance.
Weiterbildungen werden bei MySign sehr hochgeschätzt und auch geduldet.
Die Kommunikation zu den Vorgesetzten verläuft auf einer Ebene. Durch die holokratische Struktur, herrscht hier keine Pyramidenstruktur.
Die Kommunikation untereinander ist stets geregelt und freundlich. Man erhält stets eine Antwort und weiss auch auf wen man zugehen muss.
Dank der holokratischen Organisation kann sich jeder engagieren, entfalten, entwickeln und autonom arbeiten. Gleichzeitig herrscht ein sehr familiärer und hilfsbereiter Umgang untereinander. Tolle Unternehmenskultur!
Als neuer Mitarbeiter wird es einem leicht gemacht sich in die MySign einzuleben. Einerseits durch ein super Einführungsprogramm und andererseits durch die offene Art jedes einzelnen Mitarbeiters. Die holokratische Führung bringt viel Freiraum sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Einzelne Prozesse dürften vielleicht noch etwas genauer definiert sein.
Die Schnelligkeit im Adaptieren, die Flexibilität
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