der Operationsleiter hat recht, wenn das in fragegestellt wird erfolgt die Freistellung, da jeder ersetzbar ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplätze mehr leider momentan nicht, obwohl ich ein/e langjährige/r mitarbeiter:in bin. Es lief immer mehr bergab, aber seit der operationsleiter hier ist ging es so rasant den bach runter, dass man das kaum fassen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles, vor allem der Operations Leiter mit seiner Fitura idee, sehr kritisch. Die Freiburgerzeitung hatte mit den anschuldigungen sicherlich nicht unrecht, auch sehr peinlich ein solcher operationsleiter zu haben der bereits so in den medien war.
Verbesserungsvorschläge
Gegenüber den Mitarbeiter mehr sorge tragen, auch auf wünsche eingehen, nicht immer direkt drohen mit "jeder ist ersetzbar" die Alloga hat in jedem bereich menschen die nicht einfach zu ersetzen sind, die sich selbst ein enormes wissen angeeingnet haben auch durch mehrere dienstjahre. Die meisten in den teams sind nicht wirklich gewillt sich einzubringen und mehr zu verstehen von dem sehr problematischen SAP system, jedoch gibt es einzelne die hervorstechen und genau diese werden nicht gut behandelt man schätzt dies absolut nicht.
Arbeitsatmosphäre
Man darf sich unter keinen umständen unterhalten, sonst hat es folgen. Auch wenn man ein problem zusammen bespricht wird man sehr kritisch beobachtet. Jeder ist unter kontrolle, selbst toilettengänge werden kritisch beobachtet.
Kommunikation
Es wird vom Operations Leiter von oben herab mit den angestellten gesprochen. Auch ausländerfeindliche Sätze fallen. Man erkennt, man ist ihm unterstellt und das gibt er einem auch zu spüren, obwohl die hirarchien angeblich flach sind
Kollegenzusammenhalt
Im grunde genommen stört sich jeder ab dem selben, niemand wagt etwas zu sagen, da es sonst sicherlich konsequenzen haben würde. Wenigstens in den pausen kann darüber gesprochen werden und alle können kurzzeitig ihren frust raus lassen.
Work-Life-Balance
Sie versuchen darauf zu schauen, dass man nicht plus stunden macht, dies jedoch absolut nicht sinnvoll. Wenn 2 nach hause geschickt werden baden es die anderen aus und bleiben länger.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht auf langjährige mitarbeiter geachtet, es werden neue regelungen bestummen die meiner meinung nach nicht der Galenica Gruppe entsprechen. Man wird vor die wahl gestellt, ob man den vorstellungen des bereichsleiters entspricht oder gekündigt werden will.
Teilzeit gibt es auch nicht mehr 100% oder kündigung. Dienstverantwortliche werden allesamt gekündigt einige "dürfen" einen neuen vertrag unterzeichnen indem sie runtergestuft werden der lohn wird verändert, aber das Wissen muss man behalten und teilen denn man ist ja wertvoll, deshalb geht man so mit den Menschen um.
Interessante Aufgaben
Man muss sich vieles selbst beibringen, da die IT aus 2 SAP spezialisten besteht, die dinge "flicken" können, der rest taugt leider nicht viel. IT Tickets bleiben wochen, monate sogar Jahre offen.
Gleichberechtigung
Die die den bereichsleiter passen werden gut behandelt die anderen nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährigen mitarbeiter zählen nichts, jeder ist ersetzbar.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet in der Alloga AG in einer atraktiven Gruppe. Die Galenica Gruppe. Anders als wie bei den restlichen Gruppenmitglieder herrscht hier im der Alloga eine unzufriedenheit. Es ist düster, es ist kalt, es ist alt, aber die Büroräume oben sind super. Man arbeitet oftmals länger, oftmals sehr viel länger dann wird man zusammengeschissen wieso man ÜZ hat, diese müsse sofort abgebaut werden unter so einem tyrann (ex mister schweiz bewerber) ist nicht angenehm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen super, in den Abteilungen miserabel. Man muss neuerdings bei längerer abwesenheiten aufgrund krankheit/unfall einmal in der woche in der alloga erscheinen um sich zu präsentieren. 1. ist dort kein arzt 2. umweltfreundlich wird die anreise nicht sein 3. ist das eine bodenlose frechheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht bezahlt, keine chance auf lohnerhöhungen. Für gehbehinderte nicht überall das "eintreten" möglich ausser über eine Rampe die für die Warenannahme genutzt wird - sehr schlecht
Image
Nach aussen vom Operationsleiter super, leider entspricht das absolut nicht dem, was wirklich gelebt wird. Es klingt alles toll, leider ist es das überhaupt nicht. Sehr arrogant, nicht teilzeit freundlich "das passt nicht in Fitura" hört man regelmässig und in verschiedenen bereichen. Auch ausländerfeindlich ist ein thema, quasi erpresserisch entweder "xyz" oder du bist gekündigt/ freigestellt
Karriere/Weiterbildung
Kaum eine Chance weiter zu kommen, man holt lieber von aussen neue. Wie der neue super Cheff der dem Operationsleiter ebenfalls unterstellt ist 8:24 in den Laptop schauen, ohne jegliches interesse an der Arbeit. Nicht einmal Meetings hat er.