Ich wurde wegen eines Stuhls entlassen, obwohl ich den Teamleiter über meine Rückenprobleme informiert und die Notwendig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde wegen eines Stuhls entlassen, obwohl ich den Teamleiter über meine Rückenprobleme informiert und die Notwendigkeit eines Stuhls zur Arbeit betont hatte. Die Linienführung hatte jedoch einen eigenen Stuhl und machte zusätzliche Zigarettenpausen, was es mir erschwerte, meine Bedenken zu äußern. Darüber hinaus wurden angemessene Hygienemaßnahmen, wie das Tragen von Handschuhen und Masken bei der Handhabung von Medikamenten, nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde wegen eines Stuhls entlassen, obwohl ich den Teamleiter über meine Rückenprobleme informiert und die Notwendigkeit eines Stuhls zur Arbeit betont hatte. Die Linienführung hatte jedoch einen eigenen Stuhl und machte zusätzliche Zigarettenpausen, was es mir erschwerte, meine Bedenken zu äußern. Darüber hinaus wurden angemessene Hygienemaßnahmen, wie das Tragen von Handschuhen und Masken bei der Handhabung von Medikamenten, nicht eingehalten.