Menschen kaputt sparen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichbehandlung beim gehalt. Ich verdiene als Dipl-Ing. weniger als Techniker oder Facharbeiter in der gleichen Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal Prozesse nachhaltig so organisieren, das eine klare Aufgabenzuordnung möglich ist.
Auch sollte man mal schauen, welche Abteilungen mit Personal aufgeblasen werden und welche gnadenlos kaputtgespart werden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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