Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten163 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt viele vielseitige Aufgaben
Umgang mit Mitarbeitern
Die Mitarbeiter Motivieren und nicht Zusatzleistungen streichen. Mehr Home Office für eine bessere Work-Life Balance
Wertschätzung
Komplizierte Prozesslandschaft
Bessere IT Umgebung schaffen
Komplette Produktpalette nutzen und nicht nur das was man gern verkaufen möchte. Der Kunde sollte angehört werden.
Ehrlichkeit und Kommunikation würden helfen
Vielleicht das einzig Positive
War mal besser
Unterste Schublade.Es wird nur noch Druck aufgebaut
Aus den Medien erfährt man mehr
Waren bestimmt mal vorhanden
Lohn am letzten Donnerstag des Monats
Total fremdgesteuert, keine Führungskräfte an Bord, nur willenlose Manager. Halt typisch französischer Großkonzern. Kann man halt nix erwarten.
SAP weg, den Fokus auf den Bau von Eisenbahnen legen, alle Prozesse wieder intern abdecken.
Zwischen Schlangennest und Heimat
Ich glaube, es existiert keins
Da alle keinen Bock haben, schlurrt man so durch den Tag
Ganz schlecht. Seit 10 Jahren keine Schulung erhalten, aber jedes Jahr wird abgefragt..
Kann nicht klagen, ist halt zu wenig
Wenn man damit Geld verdienen kann
Alte Seilschaften retten einen über den Tag
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen
Habe lange keinen Vorgesetzten getroffen, nur Manager
Ich träume nicht schlecht Nachts
Sinnfrei, alle zwei Jahre ein neues Programm zur Wertschöpfung ohne Ergebnis
Ist vorhanden, wir sitzen alle im selben Boot
Mit der Bude könnte man richtig Geld verdienen, will aber keiner mitmachen
Les collègues âgés ont été licencié les premiers
Viele Freiheiten
Zum Teil fragwürdiges Verhalten von Vorgesetzten.
Offener mit MA kommunizieren
Firma nicht so bekannt in der Öffentlichkeit.
Wird nicht gefördert.
Je nach Vorgesetztem und Abteilung
Je nach Abteilung, wird unterschiedlich gehandhabt.
Man erfährt mehr aus der Tagespresse
der Ruf ist ok
-nichts vom Ruf ist wahr
zusperren wäre eine Möglihkeit-oder Neuorientierung der HR Prozesse
nette Kollegen-Kaffepause ist immer nett mit ihnen, arbeiten tut sowieso keiner
sehr viel Freizeit
zusammen gegen neue Mitarbeiter :-(
Vorgesetzte sitzen VOR DIR und behindern dich
ausser Regeln, die keiner einhält-gibt es nichts
Keine Gleichbehandlung beim gehalt. Ich verdiene als Dipl-Ing. weniger als Techniker oder Facharbeiter in der gleichen Abteilung.
Man sollte mal Prozesse nachhaltig so organisieren, das eine klare Aufgabenzuordnung möglich ist.
Auch sollte man mal schauen, welche Abteilungen mit Personal aufgeblasen werden und welche gnadenlos kaputtgespart werden
Zahlt bisher immer pünktlich den lohn am monatsende
Lässt die mitarbeiter im ungewissen über so ziemlich alles. Miese führung
Die topmanager sollten sich ehrlich für die mitarbeiter interessieren
So verdient kununu Geld.