Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
KinderbetreuungUnterstützung bei Weiterbildung
Gute Bezahlung.
Flexible Arbeitszeiten
Soziale Einstellung
Gehalt war ein angemessenes Schmerzensgeld
Der Zug: Ein tolles Produkt der kollektiven Mobilität
Die Entwicklungsmöglichkeiten - wenn man welche wahrnehmen möchte.
Keine Gleichbehandlung beim gehalt. Ich verdiene als Dipl-Ing. weniger als Techniker oder Facharbeiter in der gleichen Abteilung.
Lohnerhöhung kommt nur selten vor.
Schlechte IT Abteilung/Betreuung
Schlechte Qualitätsmanagement
Schlechte Kommunikation mit Aussendienst
Aufgaben, Vorgesetztenverhalten, IT...
Situationsgetriebenes Management, keine durchgehaltene Strategie
Man sollte mal Prozesse nachhaltig so organisieren, das eine klare Aufgabenzuordnung möglich ist.
Auch sollte man mal schauen, welche Abteilungen mit Personal aufgeblasen werden und welche gnadenlos kaputtgespart werden
Mitarbeiter finanziell besser zu unterstützen
Mitarbeiter nicht nur als Kostenfaktor betrachten, sozialeres Miteinander, netterer Umgang, IT nicht aus Indien - damit man nicht wochenlang auf PC und Zugänge warten muss
Bessere Informationen
Bessere Produktqualität
Den Standorten mehr Freiheiten gewähren. Schlanker werden durch weniger zentrales Controlling und Berichtswesen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alstom ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Investment in Weiterbildung; lediglich das gesetzlich geforderte
