Achtung: hire & fire ist der neue Ton im Laden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es will keine persönliche Verbindung aufkommen, zwischen dem neuen Management und den Mitarbeitern. Eine Weihnachtsfeier? Gibt es nicht. Sommerfest ... na da haben dieses Jahr ein paar Leute eine Initiative gestartet. Letztes Jahr: Fehlanzeige. Untereinander ist das Team Business Manager dufte, als Mitarbeiter hat man das Gefühl: wir müssen draussen bleiben und gehören nicht dazu. Wer erwirtschaftet nochmal das Geld, mit dem die Sitzplätze und Dienstwagen des Managements bezahlt werden? Hier hat sich das kapitalistische Machtgefüge gegenüber ausgebildeten Ingenieuren sehr stark ins Negative gedreht. Man ist nur noch Ware. Wer das freiwillig mitmachen möchte, ist dort gut aufgehoben. Alle anderen besser jemand anderen als Arbeitgeber suchen.
Verbesserungsvorschläge
Baustellen überall, ohne Aussicht auf Verbesserung. Was soll man da empfehlen? Vielleicht Ankündigungen einzuhalten? Wertlose Versprechungen zu unterlassen? Mitarbeiter wertschätzen? Kein Hire & Fire? Business Manager die keine MA vermitteln können kündigen anstatt die Mitarbeiter für diese Fehlleistung vom Hof zu jagen (hat sicherlich zwei Seiten, aber im Moment sind die MA einfach nicht geschätzt)?
Arbeitsatmosphäre
Man kennt die anderen Mitarbeiter nicht. Innerhalb von 6 Monaten sind alle Business Manager gegangen und dann neue gekommen. Man hatte das Gefühl, dass man nicht mehr dazu gehört.
Kommunikation
Bei dem wichtigsten Geschehen, dass Business Manager neue Aufgaben für MA zu organisieren haben, blickt man oft nicht durch, was der Status ist.
Work-Life-Balance
42 Stunden Arbeitsvertrag ist nicht mehr zeitgemäss, auch die Anzahl Urlaubstage sind knauserig. Hat man für junge Mitarbeiter erhöht, aber nicht für die älteren. Damit ist auch gesagt, wie Wertschätzung gegenüber Erfahrung aussieht.
Vorgesetztenverhalten
Immer super freundlich, aber dennoch bemüht, manchmal verlogen. Das könnte man als toxische Freundlichkeit bezeichnen.
Interessante Aufgaben
Es kommen die Aufgaben die kommen, doch in letzter Zeit hat Alten Schwierigkeiten für Mitarbeiter neue Aufgaben zu finden. Woran das liegt, wird nicht offen kommuniziert, aber es scheint, sie kommen bei den Auftraggebern nicht mehr so gut an. Das reduzierte die Anzahl der Mitarbeiter über etliche Monate. Hire & Fire beschleunigt das Ganze, anstatt andere Vorschläge zu erarbeiten, wie man Mitarbeiter halten könnte. Ist einfach nicht gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr wenige ältere Kollegen - die sind irgendwie in den letzten Monaten verschwunden. Scheinbar wurden diese entlassen bzw. keine Anstrenungen gemacht, sie zu halten, einige sind auch von alleine gegangen. Unter dem Strich spricht das eine klare Sprache.
Arbeitsbedingungen
Neuer Ton im Stall: anstellen und dann umgehend feuern, wenn nicht innerhalb von 4 Wochen eine neue Aufgabe gefunden wird (das ist für die Beratungsbranche ziemlich krass). Eine Festanstellung ist damit nicht das Papier wert, auf dem es gedruckt ist. Man hört Beschwichtigungen, das sei alles von ganz weit oben beschlossen, man könne nichts machen. Teilweise wünschten die Business Manager, dass man ihnen Tips gibt, wo eine Arbeit als Berater zu finden sein könnte. Ich dachte, das wäre deren eigene Aufgabe, das für die Berater zu finden. Dafür werden sie ja auch bezahlt, inklusive Dienstwagen, und zwar von dem Geld was man als Berater beim Kunden sauer verdient. Da ist etwas auf die ganz schiefe Waage gekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die waren in meinem Vertrag ok. Nützt einem nur nicht, wenn man quasi permanent damit rechnen muss, entlassen zu werden.
Image
Hire & Fire sagt alles. Wer das mag ist gut aufgehoben. Wer eine Stelle sucht, die weniger dynamisch in Gefahr geraten kann, sollte einen weiten Bogen machen, da zudem mit den massiven Managementänderungen sich auch einige Beziehungen zu Kunden verändert haben, scheinbar negativ.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt so gut wie keine Karrieremöglichkeiten. Man ist Berater und wird an Firmen verliehen. Toxische Freundlichkeit und Renitenz (getarnt als Hilflosigkeit und Vergesslichkeit) treiben so ihre Blüten. Wer mal n Kurs machen möchte wie man eine ganz tolle Power Point Präsentation macht, der findet ein super Angebot dazu.