86 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ALTEN Switzerland AG Bewertungen
ALTEN
Switzerland
AG
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber ist zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei ALTEN Switzerland AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sorgsam mit seinen Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wechselndes Führungspersonal/Managment
Verbesserungsvorschläge
Flexibles Stunden Konto
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Weiterbildungsmaßnahmen
Arbeitsbedingungen
Ja nach Wirtschaftslage, kann es sich auswirken auf Jobsicherheit
Interessante Aufgaben
Man hat die einfachere Möglichkeit Projekte zu wechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Achtung: hire & fire ist der neue Ton im Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ALTEN Switzerland AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es will keine persönliche Verbindung aufkommen, zwischen dem neuen Management und den Mitarbeitern. Eine Weihnachtsfeier? Gibt es nicht. Sommerfest ... na da haben dieses Jahr ein paar Leute eine Initiative gestartet. Letztes Jahr: Fehlanzeige. Untereinander ist das Team Business Manager dufte, als Mitarbeiter hat man das Gefühl: wir müssen draussen bleiben und gehören nicht dazu. Wer erwirtschaftet nochmal das Geld, mit dem die Sitzplätze und Dienstwagen des Managements bezahlt werden? Hier hat sich das kapitalistische Machtgefüge gegenüber ausgebildeten Ingenieuren sehr stark ins Negative gedreht. Man ist nur noch Ware. Wer das freiwillig mitmachen möchte, ist dort gut aufgehoben. Alle anderen besser jemand anderen als Arbeitgeber suchen.
Verbesserungsvorschläge
Baustellen überall, ohne Aussicht auf Verbesserung. Was soll man da empfehlen? Vielleicht Ankündigungen einzuhalten? Wertlose Versprechungen zu unterlassen? Mitarbeiter wertschätzen? Kein Hire & Fire? Business Manager die keine MA vermitteln können kündigen anstatt die Mitarbeiter für diese Fehlleistung vom Hof zu jagen (hat sicherlich zwei Seiten, aber im Moment sind die MA einfach nicht geschätzt)?
Arbeitsatmosphäre
Man kennt die anderen Mitarbeiter nicht. Innerhalb von 6 Monaten sind alle Business Manager gegangen und dann neue gekommen. Man hatte das Gefühl, dass man nicht mehr dazu gehört.
Image
Hire & Fire sagt alles. Wer das mag ist gut aufgehoben. Wer eine Stelle sucht, die weniger dynamisch in Gefahr geraten kann, sollte einen weiten Bogen machen, da zudem mit den massiven Managementänderungen sich auch einige Beziehungen zu Kunden verändert haben, scheinbar negativ.
Work-Life-Balance
42 Stunden Arbeitsvertrag ist nicht mehr zeitgemäss, auch die Anzahl Urlaubstage sind knauserig. Hat man für junge Mitarbeiter erhöht, aber nicht für die älteren. Damit ist auch gesagt, wie Wertschätzung gegenüber Erfahrung aussieht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt so gut wie keine Karrieremöglichkeiten. Man ist Berater und wird an Firmen verliehen. Toxische Freundlichkeit und Renitenz (getarnt als Hilflosigkeit und Vergesslichkeit) treiben so ihre Blüten. Wer mal n Kurs machen möchte wie man eine ganz tolle Power Point Präsentation macht, der findet ein super Angebot dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr wenige ältere Kollegen - die sind irgendwie in den letzten Monaten verschwunden. Scheinbar wurden diese entlassen bzw. keine Anstrenungen gemacht, sie zu halten, einige sind auch von alleine gegangen. Unter dem Strich spricht das eine klare Sprache.
Vorgesetztenverhalten
Immer super freundlich, aber dennoch bemüht, manchmal verlogen. Das könnte man als toxische Freundlichkeit bezeichnen.
Arbeitsbedingungen
Neuer Ton im Stall: anstellen und dann umgehend feuern, wenn nicht innerhalb von 4 Wochen eine neue Aufgabe gefunden wird (das ist für die Beratungsbranche ziemlich krass). Eine Festanstellung ist damit nicht das Papier wert, auf dem es gedruckt ist. Man hört Beschwichtigungen, das sei alles von ganz weit oben beschlossen, man könne nichts machen. Teilweise wünschten die Business Manager, dass man ihnen Tips gibt, wo eine Arbeit als Berater zu finden sein könnte. Ich dachte, das wäre deren eigene Aufgabe, das für die Berater zu finden. Dafür werden sie ja auch bezahlt, inklusive Dienstwagen, und zwar von dem Geld was man als Berater beim Kunden sauer verdient. Da ist etwas auf die ganz schiefe Waage gekommen.
Kommunikation
Bei dem wichtigsten Geschehen, dass Business Manager neue Aufgaben für MA zu organisieren haben, blickt man oft nicht durch, was der Status ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die waren in meinem Vertrag ok. Nützt einem nur nicht, wenn man quasi permanent damit rechnen muss, entlassen zu werden.
Interessante Aufgaben
Es kommen die Aufgaben die kommen, doch in letzter Zeit hat Alten Schwierigkeiten für Mitarbeiter neue Aufgaben zu finden. Woran das liegt, wird nicht offen kommuniziert, aber es scheint, sie kommen bei den Auftraggebern nicht mehr so gut an. Das reduzierte die Anzahl der Mitarbeiter über etliche Monate. Hire & Fire beschleunigt das Ganze, anstatt andere Vorschläge zu erarbeiten, wie man Mitarbeiter halten könnte. Ist einfach nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
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Ergo
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALTEN Switzerland AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Verantwortung ab Tag 1, intelligente und motivierte Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top-Management. Keine Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
sehr vieles.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein mitarbeiterfreundlicher Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALTEN Switzerland AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitswegspesen werden bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles...
Verbesserungsvorschläge
vieles...
Arbeitsatmosphäre
Hat praktisch keine Nähe zu den Mitarbeitern ausser, es kommt von den MA aus.
Karriere/Weiterbildung
Mit sehr vielen Umständen verbunden und man muss förmlich darum kämpfen, dass diese gefördert wird, obwohl nach innen kommuniziert wird, dass sie gefragt ist.
Vorgesetztenverhalten
schlechte passive Kommunikation. Keine Interessensvertretung nach oben.
Kommunikation
Hängt stark vom Vorgesetzten ab, aber in der Regel auch nur auf das aller notwendigste beschränkt und immer sehr verzögert.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nunja, Sonnen und Schattenseiten gleichermassen....
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ALTEN Switzerland AG in Cham ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er gibt vielen Menschen eine Chance und wenn man den Einstieg in ein gewisses Umfeld nehmen will, hilft diese Firma dabei. Aber keine langfristige Lösung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenkultur, Image und Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Eine Firmenkultur etablieren, die auch wirklich eine solche darstellt. Bisher ist das einfach nicht in Ordnung wie man mit der Ressource Personal umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr auf den persönlichen Vorteil ausgerichtet. Wachstum, Wachstum, Wachstum.....
MA Events sind nur für die Selbstdarstellung gedacht um den Mitarbeitern zu zeigen wie toll man ist.
Vorgesetzte sind teilweise sehr jung und unerfahren und werden in allem geschult nur nicht in den Kompetenzen eines Vorgesetzten. Werden dort allein gelassen.
Es basiert alles auf Kontrolle und nicht auf Vertrauen.
Wenn man eine gute Arbeitsatmosphäre will muss man sich diese erschaffen und erkämpfen, das kann aber nicht jeder und vor allem wird das auch immer wieder torpediert.
Image
eine Personalverleihbude, die Mehr sein will, aber nicht den Mut, die Kompetenz und den Willen dazu hat. Personen, die das Antreiben wollen werden immer wieder ausgebremst anstatt ermutigt.
Work-Life-Balance
es wird grundsätzlich schon Mehrarbeit erwartet. Aber alles in allem kann man sich aber auch durchsetzen. Problem ist eher, dass es immer zu wenig Ressourcen gibt aber erwartet wird, dass man die Arbeit dennoch erledigt. Zu wenig Ressourcen liegt einzig an Managemententscheidungen, die nicht rechtzeitig und getrieben von persönlichen Zielen getroffen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird auch viel versprochen was nicht gehalten wird. Auch interne Ansätze werden eher bekämpft als gefördert. Auch wenn ich persönlich nicht klagen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
das passt
Umgang mit älteren Kollegen
passt, und es wird Älteren auch eine Chance gegeben ohne Einschränkungen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Vorgesetzte auf niedrigeren Stufen werden eigentlich ausgebeutet und haben gar keine Zeit sich um ihre MA zu kümmern und wenn sie es versuchen, wird ihnen es auch noch schwer gemacht. Ansonsten ist jeder nur seinem persönlichen Ziel verpflichtet. Egoismus wo man hinschaut. Intrigen stehen an der Tagesordnung. Es gibt wenige Ausnahmen, fast schon Einhörner.
Arbeitsbedingungen
sehr stressig, Arbeitsumfeld und -bedingungen werden eher nach Status oder Geld ausgesucht und nicht nach Funktionalität. Ansonsten weitgehend ok, auch wenn schon bei der IT Ausstattung gespart wird.
Kommunikation
Prinzipiell nicht schlecht und liegt am Vorgesetzten, leider oft auch nicht ausreichend, vor allem bei einigen Themen wo eher sehr verschlossen kommuniziert wird auch intern.
Mein Vorgesetzter dahingehend war äusserst schlecht und den Mitarbeitern gegenüber war das weitgehend nicht ausreichend
Gleichberechtigung
das war sehr positiv, bis auf wenige Ausnahmen von Ewiggestrigen
Interessante Aufgaben
durchaus, wobei es immer wichtiger ist, dass ein Consultant Arbeit hat und nicht zwingend eine wertvolle Arbeit
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Very nice work experience.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ALTEN Switzerland AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The communication with other colleagues are very efficient and enjoyable. They are always there to give a helping hand. There is a good work climat. We are also given numerous opportunities to join activies and get to know people we otherwise probably never would have been given the chance to meet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kurzfristiger Erfolg vor Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit. Nicht zu empfehlen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALTEN Switzerland AG in Zürich gearbeitet.
Image
Nicht bekannt, kein gutes Branding, teils schlechter Ruf
Karriere/Weiterbildung
Zwischen- oder Endstation
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut. Sozialleistungen nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kommunikation Abteilung
Danke für Ihre Bewertung. Wir befinden uns in einem ständigen Verbesserungsprozess und achten sehr auf das Feedback unserer Mitarbeitenden. Ihre Meinung spiegelt das Empfinden der Arbeitsbedingungen der meisten Mitarbeitenden bei ALTEN Switzerland nicht. Unsere Manager sind immer offen für Gespräche, um Arbeitsbedingungen zu verbessern und um Lösungen zu finden. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Karriere.
Gutes Team aber schlechte Konditionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ALTEN Switzerland AG in Zürich gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Marktniveau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kommunikation Abteilung
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir befinden uns in einem ständigen Verbesserungsprozess und achten sehr auf das Feedback unserer Mitarbeitenden. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Karriere.
A company without culture
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALTEN Switzerland AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Career development, interesting topics to work on, infrastructure.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lack of culture, bad image, management behavior.
Verbesserungsvorschläge
Focus on building an identity rather than growing.
Arbeitsatmosphäre
Culture and atmosphere is based on control rather than trust.
Image
Image is poor due to self-interest based decision-making by management. Customer is not in focus, points of contact consistently change due to high employee turnover, and consultants often leave due to dissatisfaction with benefits and management decisions. Internal image also poor as many people discuss these issues.
Work-Life-Balance
You are expected to work overtime without questioning it. Nobody forces you to stay long, but there is peer pressure to work long hours.
Karriere/Weiterbildung
Career development is offered, and career growth is quickly possible. Trainings and other types of additional options are also available.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits are below industry average. Salaries OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Average
Kollegenzusammenhalt
Friendly interaction between colleagues, but seems fake sometimes.
Umgang mit älteren Kollegen
Nothing to note here.
Vorgesetztenverhalten
Poor leadership with very little empathy. Goals are often unrealistic and focus is only on growth. Pressure is put on employees when things are not going well. Decisions are made with lacking transparency and based on self-interest of upper management. This ruins company image.
Arbeitsbedingungen
State-of-the-art infrastructure.
Kommunikation
No transparency regarding management decisions. However, good communication regarding company finances and growth.
Gleichberechtigung
Fair chances for everyone. Merit-based environment.
Interessante Aufgaben
Work itself is interesting.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kommunikation Abteilung
Thank you for your comments. We regret your negative feedback that reflects your own experience but not the one of the majority of the employees. Managers are always available to discuss and find appropriate solutions when needed. We wish you a successful continuation.
Esperienza positiva
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ALTEN Switzerland AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Partner delle più grandi aziende
Verbesserungsvorschläge
Dai la preferenza alle offerte di lavoro interne prima di pubblicare l'annuncio all'esterno
Arbeitsatmosphäre
Coesione di squadra, aiuto reciproco
Image
In crescita
Work-Life-Balance
Buon equilibrio tra lavoro e vita privata
Karriere/Weiterbildung
Possiamo parlarne con i nostri manager se abbiamo desideri/bisogni
Gehalt/Sozialleistungen
Le condizioni di lavoro sono un plus rispetto allo stipendio medio
Umwelt-/Sozialbewusstsein
non lo so
Kollegenzusammenhalt
Soddisfacente
Umgang mit älteren Kollegen
Non preoccupato
Vorgesetztenverhalten
Ci incontriamo una volta a mese sul progetto attuale e sui suoi progressi
Arbeitsbedingungen
Comodo
Kommunikation
Principalmente tramite e-mail e newsletter
Gleichberechtigung
Alten mette in evidenza le donne nella società
Interessante Aufgaben
Gestione di progetto
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Arbeitgeber-Kommentar
Kommunikation Abteilung
Grazie mille per i vostri commenti. Siamo in un processo di miglioramento continuo per valorizzare la vostra esperienza lavorativa in ALTEN. Attualmente stiamo lavorando per aumentare la comunicazione interna dei posti vacanti. Vi auguriamo di continuare ad avere successo con noi!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 93 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ALTEN Switzerland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 43% der Bewertenden würden ALTEN Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 93 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 93 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ALTEN Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.