Feedback
Verbesserungsvorschläge
Direkte und transparente Kommunikation
Stellenschlüsselanpassen
Auf alle Mitarbeiter hören
Mitarbeiter schätzen und dies auch vermitteln
Weiterbildungen mit Verpflichtungen überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Pro Abteilung 34 Bewohner, hohe Abreitsbelastung mit wenig Personal.
Kommunikation
Keine Direkte Kommunikation, vieles Erfährt man über 3 Personen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nicht mit macht, wie die langjährigen Mitarbeiter, wird man durch andere Mitarbeiter gemieden oder gar ausgespielt.
Work-Life-Balance
Bei frei Tagen, kommt häufig ein Telefon bzgl Einspringen oder Diensttausch aufgrund Krankheitsausfällen.
Bei Krankheitsausfall wird durch höhere Position einem ein schlechtes Gewissen eingeredet, in der Hoffnung man kommt trotzdem "krank" arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Keine transparente und direkte Kommunikation.
Gleichberechtigung
Andere Mitarbeiter werden deutlich gefördert und andere nicht.
Arbeitsbedingungen
Sehr streng mit zu wenig Personal. Stellenschlüssel wird nicht angepasst.