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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Gute VerkehrsanbindungGratis Kaffe und Wasser. Lohn
Umgang mit Kritik. Man traut sich fast nichts zu sagen, weil man sonst als Ursache des Problems gesehen wird.
Direkte und transparente Kommunikation
Stellenschlüsselanpassen
Auf alle Mitarbeiter hören
Mitarbeiter schätzen und dies auch vermitteln
Weiterbildungen mit Verpflichtungen überdenken.
Mitarbeiter zuhören und ernst nehmen. Ehrlichkeit und Direktheit belohnen und fördern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alters- und Pflegeheim Madle, Pratteln ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Direkte Kommunikation, vieles Erfährt man über 3 Personen.
Keine Ahnung von Kommunikation mit den Mitarbeiter, sowie auch nicht gegenüber den Bewohnern und deren Angehörigen.
Es wird nicht klar, direkt und transparent kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Katastrophal. Die Lehrlinge und Studierende werden ausgenutzt, bei Personalmangel. Die Lehrmeister sind absolut nicht empfehlenswert, da diese selber kein Fachwissen haben. Die Ausbildungen werden auch irgendwie nach Besten Wissen und Gewissen gemacht.
